Статья 11. Фонд оплаты труда муниципальных служащих

Статья 11. Фонд оплаты труда муниципальных служащих

1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырёх должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трёх должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере десяти должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трехмесячного денежного содержания;

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 октября 2008 г. N 332 в подпункт 7 пункта 1 статьи 11 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного решения и распространяющиеся на отношения, возникшие с 1 октября 2008 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере должностных окладов и двух ежемесячных надбавок за классный чин.

2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счёт средств, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, а также за счёт средств:

1) на выплату районного коэффициента;

2) на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

3) на иные дополнительные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами автономного округа, а также иными нормативными правовыми актами автономного округа и муниципального образования.

3. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами.

Денежные средства, высвободившиеся в результате сокращения численности работников могут быть использованы на выплату премий.

Размеры фондов оплаты труда и средств, исчисленные на 01 января 2007 года сохраняются в том же объеме на очередной и последующие годы.