Статья 21. Исключение из резерва управленческих кадров

Статья 21. Исключение из резерва управленческих кадров

1. Резервист исключается из резерва управленческих кадров по следующим основаниям:

1) личное заявление резервиста об исключении его из резерва управленческих кадров;

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 сентября 2014 г. N 68-ЗАО пункт 2 части 1 статьи 21 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) истечение срока нахождения в резерве управленческих кадров;

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 сентября 2014 г. N 68-ЗАО пункт 3 части 1 статьи 21 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

3) достижение предельного возраста, предусмотренного абзацем вторым части 1 статьи 16 настоящего Закона;

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 сентября 2014 г. N 68-ЗАО в пункт 4 части 1 статьи 21 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

4) выявление факта недостоверности представленных документов, указанных в частях 3 - 5.1 статьи 16 настоящего Закона;

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 сентября 2014 г. N 68-ЗАО пункт 5 части 1 статьи 21 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

5) увольнение с замещаемой должности за однократное грубое нарушение резервистом должностных (трудовых) обязанностей или за неоднократное неисполнение резервистом без уважительных причин должностных (трудовых) обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, или в связи с утратой доверия;

6) сокращение (упразднение) управленческой должности, для замещения которой резервист состоял в резерве управленческих кадров, в случае если резервист состоял в группе управленческих должностей, которая включала одну управленческую должность, либо на управленческую должность;

7) решение комиссии по формированию резерва управленческих кадров об исключении резервиста из резерва управленческих кадров в связи с:

а) применением к резервисту дисциплинарного взыскания;

б) исключением должности из перечня групп управленческих должностей (перечня должностей), на которые формируется резерв управленческих кадров;

в) изменением квалификационных требований к управленческой должности либо к управленческим должностям, включенным в группу управленческих должностей, если в результате такого изменения резервист перестал соответствовать квалификационным требованиям к управленческой должности либо к управленческим должностям, включенным в группу управленческих должностей;

8) невыполнение по его вине обязанностей резервиста, предусмотренных частью 2 статьи 20 настоящего Закона;

9) смерть (гибель) резервиста либо признание его безвестно отсутствующим, недееспособным, ограничено дееспособным, или объявление его умершим на основании решения суда, вступившего в законную силу;

10) увольнение резервиста по собственному желанию (по инициативе государственного гражданского служащего) с управленческой должности, на которую он состоял в резерве управленческих кадров, либо из группы управленческих должностей, если группа управленческих должностей, в которой он состоял, включала одну управленческую должность;

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 сентября 2014 г. N 68-ЗАО часть 1 статьи 21 настоящего Закона дополнена пунктом 11, вступающим в силу со дня официального опубликования названного Закона

11) осуждение резервиста к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных (трудовых) обязанностей по управленческой должности, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законодательством порядке судимости;

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 сентября 2014 г. N 68-ЗАО часть 1 статьи 21 настоящего Закона дополнена пунктом 12, вступающим в силу со дня официального опубликования названного Закона

12) выход из гражданства Российской Федерации;

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 сентября 2014 г. N 68-ЗАО часть 1 статьи 21 настоящего Закона дополнена пунктом 13,вступающим в силу со дня официального опубликования названного Закона

13) назначение на управленческую должность;

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 сентября 2014 г. N 68-ЗАО часть 1 статьи 21 настоящего Закона дополнена пунктом 14,вступающим в силу со дня официального опубликования названного Закона

14) двукратный отказ от замещения вакантной управленческой должности.

2. В случае выявления обстоятельств, указанных в подпунктах "а" - "в" пункта 7 части 1 настоящей статьи, соответствующий уполномоченный орган в течение 10 дней представляет информацию об этом соответственно в Комиссию при Губернаторе автономного округа по формированию резерва управленческих кадров автономного округа, Комиссию при Законодательном Собрании автономного округа по формированию резерва управленческих кадров автономного округа, Комиссию государственного органа по формированию резерва управленческих кадров государственного органа, Комиссию при главе муниципального образования (главе местной администрации муниципального образования, назначенном по результатам конкурса).

По результатам рассмотрения представленной информации, указанной в абзаце первом настоящей части, комиссии по формированию резерва управленческих кадров при установлении обстоятельств, указанных в подпунктах "а" - "в" пункта 7 части 1 настоящей статьи, рекомендуют соответственно Губернатору автономного округа, Председателю Законодательного Собрания автономного округа, руководителю государственного органа, главе муниципального образования (главе местной администрации, назначенному по результатам конкурса) исключить или не исключать резервиста из резерва управленческих кадров.

3. Исключение из резерва управленческих кадров оформляется распоряжением Губернатора автономного округа, распоряжением Председателя Законодательного Собрания автономного округа, правовым актом государственного органа, муниципальным правовым актом главы муниципального образования (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования).

4. Резервист, исключенный из резерва управленческих кадров автономного округа, резерва управленческих кадров государственного органа, муниципального резерва управленческих кадров, резерва управленческих кадров органа местного самоуправления, считается исключенным из сводного резерва управленческих кадров автономного округа.