Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 31 августа 2011 г. N 386 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Салехарда спортивной направленности"
- Приложение N 3. Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Салехарда спортивной направленности
- Приложение N 3. Размеры повышающих коэффициентов для определения расчёта должностных окладов руководителей, специалистов и служащих муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности
Приложение N 3. Размеры повышающих коэффициентов для определения расчёта должностных окладов руководителей, специалистов и служащих муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2015 г. N 596 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.
Приложение N 3
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных образовательных
учреждений города Салехарда
спортивной направленности
Размеры
повышающих коэффициентов для определения расчёта должностных окладов руководителей, специалистов и служащих муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности
С изменениями и дополнениями от:
24 декабря 2012 г., 11 июля 2013 г., 7 мая 2014 г., 29 декабря 2015 г.
|
N п/п |
Наименование коэффициента |
Основание для повышения величины базового оклада |
Размер повышающих коэффициентов для категорий работников |
||||
|
Руководители |
Специалисты |
Служащие |
Рабочие |
||||
|
1. Повышающие коэффициенты | |||||||
|
1.1. |
Коэффициент стажа работы (К2) |
стаж работы более 20 лет |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
|
|
|
стаж работы от 10 до 20 лет |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
|
|||
|
стаж работы от 3 до 10 лет |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
|
|||
|
стаж работы от 1 до 3 лет |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
|
|||
|
1.2. |
Коэффициент специфики работы (К3) |
тип 1 |
0,10 |
0,15 |
0,08 |
|
|
|
тип 2 |
0,05 |
0,10 |
0,04 |
|
|||
|
тип 3 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|||
|
1.3. |
Коэффициент квалификации (К4) |
высшая квалификационная категория; "ведущий", "старший" специалист |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
|
|
|
первая квалификационная категория; первая категория |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
|
|||
|
вторая квалификационная категория; вторая категория |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
|
|||
|
1.4. |
Коэффициент масштаба управления (К5) |
группа 1 |
0,60 |
|
|
|
|
|
группа 2 |
0,40 |
|
|
|
|||
|
группа 3 |
0,20 |
|
|
|
|||
|
группа 4 |
0,10 |
|
|
|
|||
|
1.5. |
Коэффициент уровня управления (К6) |
уровень 1 - руководители |
2,50 |
|
|
|
|
|
уровень 2 - заместители |
1,00 |
|
|
|
|||
|
уровень 3 - заведующие |
0,60 |
|
|
|
|||
|
1.6. |
Коэффициент сложности напряженности (К7) |
В соответствии в с п.п. 5.6.1.Положения |
- |
до 0,30 |
до 0,30 |
до 0,30 |
|