Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 г. N 811 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации муниципального образования город Салехард и ее структурных подразделений с правами юридического лица"
- Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации муниципального образования город Салехард и ее структурных подразделений с правами юридического лица
- Приложение N 15. Порядок выплаты иных выплат материального поощрения
Приложение N 15. Порядок выплаты иных выплат материального поощрения
Приложение N 15
к положению
об оплате труда работников,
занимающих должности не
отнесенные к должностям муниципальной
службы, и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности Администрации
муниципального образования город
Салехарда и ее структурных подразделений
с правами юридического лица
Порядок
выплаты иных выплат материального поощрения
1. Работникам выплачиваются следующие выплаты материального поощрения:
- единовременные выплаты к юбилейным датам работников;
- премии к праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации;
- премии в связи с празднованием годовщины со дня образования города Салехарда.
2. Работникам на основании локального правового акта работодателя производятся единовременные выплаты к юбилейным датам при достижении возраста 50 лет и далее через каждые пять лет - в размере месячной заработной платы по замещаемой должности;
3. Премирование работников производится на основании локального правового акта работодателя, изданного в соответствии с распоряжением Администрации города, в размере не более месячной заработной платы:
а) к праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации;
б) в связи с празднованием годовщины со дня образования города Салехарда.
Премирование, указанное в настоящем пункте, выплачивается работникам, состоящим в списочном составе на дату принятия локального правового акта работодателя за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств на текущий год.