Раздел 5. Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

Раздел 5. Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

Результатом реализации подпрограммы будет формирование системы финансирования, мониторинга и контроля реализации муниципальной программы, повышение эффективности и результативности реализации средств, предусматриваемых в структуре управления по делам семьи и молодежи Администрации города Ноябрьска.

В ходе реализации подпрограммы планируется дальнейшее формирование воспитательного пространства, основанного на приоритетах молодежной политики города Ноябрьска, совершенствование системы показателей, характеризующей состояние сферы молодежной политики муниципального образования.

Реализация подпрограммы обеспечит:

- повышение уровня профессиональной компетенции муниципальных служащих ответственного исполнителя муниципальной программы в целях эффективной её реализации;

- повышение качества нормативно-правового сопровождения реализации муниципальной программы;

- повышение эффективности правового обеспечения юридически значимых действий совершенных от имени ответственного исполнителя муниципальной программы, а также реализации обязательств, принятых ответственным исполнителем муниципальной программы в соответствии с заключенными договорами;

- обеспечение высокого профессионального уровня юридической защиты интересов ответственного исполнителя муниципальной программы при рассмотрении споров в судебных и иных органах;

- предотвращение отрицательных результатов финансово-хозяйственной деятельности ответственного исполнителя муниципальной программы и подведомственных учреждений сферы молодежной политики и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения их финансовой устойчивости.

Повышение эффективного использования средств местного бюджета, выделяемых управлению по делам семьи и молодежи Администрации города Ноябрьска, обеспечит достижение следующих показателей:

- увеличение доли муниципальных служащих, направленных на обучение и повышение квалификации (50%);

- стабилизация соотношения средней заработной платы работников учреждений сферы молодежной политики и средней заработной платы в автономном округе (60%);

- количество учреждений, охваченных независимой оценкой качества (12 ед.);

- сохранение доли проведенных проверочных мероприятий использования финансовых средств и материальных ресурсов, выделенных на выполнение муниципального задания, от количества запланированных мероприятий (100%).

- повышение эффективности и качества управления финансовыми ресурсами, направленными на реализацию муниципальной программы, до 4,2 баллов.