Приложение N 4. Подпрограмма "Административно-правовое и финансовое обеспечение реализации молодежной политики"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 ноября 2016 г. N П-859 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к муниципальной программе
муниципального образования
город Ноябрьск "Развитие
молодёжной политики"
на 2014 - 2025 годы
(с изменениями от 19 февраля, 16 мая, 30 июня, 14 ноября 2014 г., 18 февраля, 20 июля, 1 декабря 2015 г., 24 марта, 24 июня, 21 октября, 16 ноября 2016 г.)

Паспорт
подпрограммы "Административно-правовое и финансовое обеспечение реализации молодежной политики"

Ответственный исполнитель подпрограммы	Управление по делам семьи и молодежи Администрации города Ноябрьска
Соисполнитель подпрограммы	Отсутствует
Цель подпрограммы	Обеспечение эффективного управления реализацией муниципальной программы
Задача подпрограммы	Информационное, нормативно-правовое, документационное и финансово-хозяйственное обеспечение реализации муниципальной программы
Сроки реализации подпрограммы	2014 - 2025 годы
Целевые показатели эффективности реализации подпрограммы	1. Доля муниципальных служащих, направленных на обучение и повышение квалификации в течение последних трех лет. 2. Соотношение средней заработной платы работников учреждений сферы молодежной политики муниципального образования и средней заработной платы в автономном округе (%). 3. Количество учреждений, охваченных независимой оценкой качества (ед.). 4. Доля проведенных проверочных мероприятий использования финансовых средств и материальных ресурсов, выделенных на выполнение муниципального задания, от количества запланированных мероприятий (%). 5. Оценка уровня качества финансового менеджмента (балл)
Основное направление реализации подпрограммы	Обеспечение реализации исполнительно-распорядительных функций в сфере молодежной политики и качества управления финансовыми ресурсами, предусмотренными на содержание в целом по ведомству ответственного исполнителя муниципальной программы
Ресурсное обеспечение подпрограммы
Год реализации подпрограммы	Общий объём финансирования, тыс. руб.	Объем финансирования подпрограммы, утвержденный решением Городской Думы о бюджете на очередной финансовый год и плановый период, тыс. руб.	Дополнительная потребность в средствах местного бюджета, тыс. руб.
2014 год	81 512	81 512	-
Средства местного бюджета	69 035	69 035	-
Средства, передаваемые из окружного бюджета	12 477	12 477	-
2015 год	74 535	74 535	-
Средства местного бюджета	66 435	66 435	-
Средства, передаваемые из окружного бюджета	8 100	8 100	-
2016 год	68 473	68 473	-
Средства местного бюджета	65 403	65 403	-
Средства, передаваемые из окружного бюджета	3 070	3 070	-
2017 год	77 354	-	77 354
Средства местного бюджета	73 684	-	73 684
Средства, передаваемые из окружного бюджета	3 670	-	3 670
2018 год	77 354	-	77 354
Средства местного бюджета	73 684	-	73 684
Средства, передаваемые из окружного бюджета	3 670	-	3 670
2019 год	77 354	-	77 354
Средства местного бюджета	73 684	-	73 684
Средства, передаваемые из окружного бюджета	3 670	-	3 670
2020 год	77 354	-	77 354
Средства местного бюджета	73 684	-	73 684
Средства, передаваемые из окружного бюджета	3 670	-	3 670
2021 год	77 354	-	77 354
Средства местного бюджета	73 684	-	73 684
Средства, передаваемые из окружного бюджета	3 670	-	3 670
2022 год	77 354	-	77 354
Средства местного бюджета	73 684	-	73 684
Средства, передаваемые из окружного бюджета	3 670	-	3 670
2023 год	77 354	-	77 354
Средства местного бюджет	73 684	-	73 684
Средства, передаваемые из окружного бюджета	3 670	-	3 670
2024 год	77 354	-	77 354
Средства местного бюджета	73 684	-	73 684
Средства, передаваемые из окружного бюджета	3 670	-	3 670
2025 год	77 354	-	77 354
Средства местного бюджета	73 684	-	73 684
Средства, передаваемые из окружного бюджета	3 670	-	3 670
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	Результатом реализации подпрограммы должно стать: - увеличение доли муниципальных служащих, направленных на обучение и повышение квалификации (50%); - стабилизация соотношения средней заработной платы работников учреждений сферы молодежной политики и средней заработной платы в автономном округе (60%); - количество учреждений, охваченных независимой оценкой качества (10 ед.); - сохранение доли проведенных проверочных мероприятий использования финансовых средств и материальных ресурсов, выделенных на выполнение муниципального задания, от количества запланированных мероприятий на уровне 100%. - повышение эффективности и качества управления финансовыми ресурсами, направленными на реализацию муниципальной программы, до 4,2 баллов