Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
Классификатор типов и видов муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности и деятельности работников для установления коэффициента специфики работы в муниципальных учреждениях физкультурно-спортивной направленности ("классификатор специфики")
(утв. постановлением Администрации муниципального образования г. Лабытнанги от 30 июня 2011 г. N 395)
Наименование типов муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности |
Размер повышающего коэффициента по специфике работы/группа |
Наименование видов деятельности в муниципальных учреждениях физкультурно-спортивной направленности различных типов, видов и категорий |
1 |
2 |
3 |
1. ЦППСМ (центр подготовки и проведения спортивных мероприятий) |
тип 1 |
1.1. Подготовка и проведение спортивных мероприятий, включённых в календарный план физкультурно-оздоровительных, спортивных и спортивно-массовых мероприятий города Лабытнанги. 1.2. Подготовка и обеспечение участия спортсменов и спортивных сборных команд города Лабытнанги в соревнованиях различного уровня |
2. Учреждения физкультурно-спортивной направленности |
тип 2 |
1.3. Подготовка и обеспечение участия спортсменов и спортивных команд в соревнованиях различного уровня. 1.4. Предоставление спортивного сооружения для проведения спортивных мероприятий. |
Примечания.
1. Коэффициент специфики работы распространяется на все категории работников.
Для категории "рабочие" коэффициент специфики работы устанавливается в размере, предусмотренном приложением N 7 к настоящему постановлению для категории "служащие".
2. В случае если работник по своим должностным обязанностям выполняет работу, относящуюся к двум видам (категориям) муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности, указанным в настоящем классификаторе специфики, его должностной оклад повышается по двум основаниям. Абсолютный размер каждого повышения исчисляется из произведения базового оклада на базовый коэффициент, без учёта повышения по другому основанию.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.