Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 2 февраля 2017 г. N 64-П в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 5
Нормативы
штатной численности организаций, осуществляющих полустационарное социальное обслуживание, с отделением социального обслуживания на дому (центры социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов)
(утв. постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 августа 2016 г. N 797-П)
2 февраля 2017 г.
1. Общее руководство
N п/п |
Наименование должности |
Количество получателей социальных услуг |
|
до 250 |
свыше 250 |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Директор |
1,0 |
1,0 |
2. |
Заместитель директора |
1,0 |
2,0 |
|
Всего |
2,0 |
3,0 |
Примечание.
При наличии в организации филиала (филиалов) вводится дополнительно должность заместителя директора (руководителя филиала (филиалов).
2. Правовое обслуживание и охрана труда
N п/п |
Наименование должности |
Количество получателей социальных услуг |
|
до 250 |
свыше 250 |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Юрисконсульт |
1,0 |
1,5 |
2. |
Специалист по закупкам; эксперт по закупкам * |
1,0 |
1,0 |
3. |
Специалист по охране труда ** |
1,0 |
1,0 |
|
Всего |
3,0 |
3,5 |
Примечания.
*В случае если проведение закупок товаров (работ, услуг) для нужд учреждения осуществляется централизованно, должность в штатном расписании не предусматривается.
**Должность специалиста по охране труда вводится при численности работников организации свыше 50 человек.
В остальных случаях работа по организации охраны труда, гражданской обороны, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций возлагается на заместителей руководителя (директора).
3. Бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность
N п/п |
Наименование должности |
Количество получателей социальных услуг |
|
до 250 |
свыше 250 |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Главный бухгалтер |
1,0 |
1,0 |
2. |
Бухгалтер |
1,0 |
2,0 |
3. |
Экономист |
1,0 |
1,0 |
|
Всего |
3,0 |
4,0 |
Примечание.
В случае если ведение бухгалтерского (бюджетного) учета и планово-экономическая деятельность осуществляются централизованной бухгалтерией, должности в штатном расписании не предусматриваются.
4. Делопроизводство, комплектование и учет кадров
N п/п |
Наименование должности |
Количество получателей социальных услуг |
|
до 250 |
свыше 250 |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Делопроизводитель; секретарь руководителя * |
0,5 |
1,0 |
2. |
Инспектор по кадрам; специалист по кадрам * |
1,0 |
1,0 |
3. |
Инженер-программист (программист); специалист по защите информации; администратор баз данных |
1,0 |
1,0 |
|
Всего |
2,5 |
3,0 |
Примечание.
*Распределение численности по наименованиям должностей носит рекомендательный характер.
5. Материально-техническое снабжение
N п/п |
Наименование должности |
Количество получателей социальных услуг |
|
до 250 |
свыше 250 |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Заведующий хозяйством |
1,0 |
1,0 |
2. |
Кладовщик * |
0,5 |
1,0 |
|
Всего |
1,5 |
2,0 |
Примечание.
Должность кладовщика вводится при наличии складских помещений.
При наличии в организации филиала (филиалов) штатная численность кладовщиков рассчитывается отдельно для филиала (филиалов).
6. Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание
N п/п |
Наименование должности |
Количество получателей социальных услуг |
|
до 250 |
свыше 250 |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Инженер; техник * |
1,0 |
2,0 |
2. |
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ** |
1,5 |
2,0 |
3. |
Слесарь-сантехник; слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования ** |
1,0 |
1,0 |
|
Всего |
3,5 |
5,0 |
Примечания.
*Специализация инженеров (техников) может быть в том числе в части систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, энергоснабжения, кондиционирования и теплоснабжения.
**В случае осуществления работ по комплексному обслуживанию и ремонту здания, систем вентиляции и кондиционирования на договорной основе сторонними организациями (аутсорсинг) должности в штатном расписании не предусматриваются.
7. Бытовое обслуживание
N п/п |
Наименование должности |
Количество получателей социальных услуг |
|
до 250 |
свыше 250 |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Сестра-хозяйка * |
1,0 |
|
2. |
Машинист по стирке и ремонту спецодежды ** |
1,0 |
2,0 |
|
Всего |
2,0 |
3,0 |
Примечание.
*Должность сестры-хозяйки вводится в случае организации в отделении срочного социального обслуживания временного пребывания граждан.
**В случае осуществления работ по стирке и ремонту спецодежды на договорной основе сторонними организациями (аутсорсинг) должность в штатном расписании не предусматривается.
8. Организация питания
N п/п |
Наименование должности |
Количество получателей социальных услуг |
|
до 250 |
свыше 250 |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Повар |
1,0 |
2,0 |
2. |
Буфетчик |
1,0 |
2,0 |
3. |
Мойщик посуды |
1,0 |
1,0 |
|
Всего |
3,0 |
5,0 |
Примечание.
Должности вводятся при условии организации питания получателей социальных услуг в отделении дневного пребывания и в отделении срочного социального обслуживания.
9. Обслуживание, содержание зданий и территорий
N п/п |
Наименование должности |
Количество штатных единиц |
1 |
2 |
3 |
1. |
Уборщик служебных помещений * |
1 штатная единица устанавливается из расчета на каждые 500 кв. м убираемой площади |
2. |
Дворник * |
1 штатная единица устанавливается из расчета на каждые 3 тыс. кв. м дворовой территории (зеленых насаждений) |
3. |
Сторож (вахтер) ** |
рассчитывается с учетом норм времени |
Примечания.
*В случае осуществления работ по уборке помещений и дворовой территории на договорной основе сторонними организациями (аутсорсинг) должности в штатном расписании не предусматриваются.
**В случае отсутствия договора на оказание услуг по охране организации необходимо предусматривать должность сторожа (вахтера) в количестве 5,0 единиц для круглосуточной работы, в остальных случаях - с учетом норм времени.
10. Транспортно-погрузочные работы
N п/п |
Наименование должности |
Количество штатных единиц |
1 |
2 |
3 |
1. |
Водитель автомобиля |
устанавливается 1 штатная единица на 1 единицу автотранспорта при наличии автомобиля любого типа (легкового, грузового автомобилей, погрузчика, автобусов) с учетом полного использования нормативного времени |
11. Приемное отделение
N п/п |
Наименование должности |
Количество получателей социальных услуг |
|
до 250 |
свыше 250 |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Заведующий отделением |
1,0 |
|
2. |
Специалист по социальной работе |
2,0 |
3,0 |
12. Отделение социально-медицинской помощи
N п/п |
Наименование должности |
Количество штатных единиц |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Врач-специалист (терапевт, физиотерапевт, невролог) при необходимости |
0,5 |
|
2. |
Старшая медицинская сестра* |
1,0 |
|
3. |
Медицинская сестра (отделений социального обслуживания на дому) |
городская местность |
сельская местность |
1,0 - на 15 получателей социальных услуг |
1,0 - на 10 получателей социальных услуг |
||
4. |
Медицинская сестра |
1,0, а также дополнительно 1,0 - при наличии в организации отделения социальной реабилитации лиц с ограниченными возможностями здоровья |
|
5. |
Санитар |
1,0 |
Примечание.
*В штатном расписании должность предусматривается только при наличии в организации медицинских сестер отделений социального обслуживания на дому.
13. Отделение социальной реабилитации лиц с ограниченными возможностями здоровья
N п/п |
Наименование должности |
Количество штатных единиц |
1 |
2 |
3 |
1. |
Заведующий отделением |
1,0 |
2. |
Специалист по социальной работе |
1,0 - на реабилитационную группу *, но не менее 1,0 на отделение |
3. |
Инструктор по трудовой терапии |
1,0 - при наличии мастерских |
4. |
Инструктор по лечебной физкультуре |
0,5 |
5. |
Социальный работник |
1,0 - на реабилитационную группу *, но не менее 1,0 на отделение |
Примечания.
1. Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению.
2. Штатная численность социальных работников рассчитывается в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 октября 2015 года N 725 "Об утверждении Методических рекомендаций по определению норм нагрузки социального работника в сфере социального обслуживания".
*Количество граждан пожилого возраста и инвалидов в группе устанавливается от 25 до 30 человек.
Допускается комплектование групп меньшей численности, но не более 1 группы.
14. Отделение психолого-педагогической помощи
N п/п |
Наименование должности |
Количество штатных единиц |
1 |
2 |
3 |
1. |
Психолог |
2,0 - на отделение, а также дополнительно 1,0 - на каждую группу в отделении социальной реабилитации лиц с ограниченными возможностями здоровья |
2. |
Логопед |
1,0 - на каждую группу в отделении социальной реабилитации лиц с ограниченными возможностями здоровья |
3. |
Социальный педагог |
1,0 |
Примечание.
Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению.
15. Отделение дневного пребывания
N п/п |
Наименование должности |
Количество штатных единиц |
1 |
2 |
3 |
1. |
Заведующий отделением |
1,0 |
2. |
Культорганизатор |
1,0 |
3. |
Инструктор по трудовой терапии |
1,0 - на группу * |
|
Всего |
3,0 |
Примечания.
Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению.
*Количество граждан пожилого возраста и инвалидов в группе устанавливается от 25 до 30 человек.
Допускается комплектование групп меньшей численности, но не более 1 группы.
16. Отделение срочного социального обслуживания
N п/п |
Наименование должности |
Количество штатных единиц |
1 |
2 |
3 |
1. |
Заведующий отделением |
1,0 |
2. |
Специалист по социальной работе |
3,0 |
3. |
Социальный работник |
2,0 |
4. |
Диспетчер |
1,0 |
5. |
Водитель автомобиля |
устанавливается 1,0 штатная единица на 1 единицу транспортного средства (спецмашина) |
Примечания.
1. Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению.
2. Штатная численность социальных работников рассчитывается в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 октября 2015 года N 725 "Об утверждении Методических рекомендаций по определению норм нагрузки социального работника в сфере социального обслуживания".
3. На отделение возлагается организация работы службы социального такси и пункта проката технических средств реабилитации.
17. Отделение социального обслуживания на дому
N п/п |
Наименование должности |
Количество штатных единиц |
|
городская местность |
сельская местность |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Заведующий отделением |
1,0 |
|
2. |
Социальный работник |
1,0 - на 10 получателей социальных услуг |
1,0 - на 6 получателей социальных услуг (в отдаленных поселках 1,0 - на 3 получателя социальных услуг) |
Примечания.
1. Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению.
2. Штатная численность социальных работников рассчитывается в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 октября 2015 года N 725 "Об утверждении Методических рекомендаций по определению норм нагрузки социального работника в сфере социального обслуживания".
3. Отделения могут создаваться по участкам (филиалам). При численности получателей социальных услуг менее 60 человек (городская местность), менее 36 человек (сельская местность) создается одно отделение, свыше - вводится второе отделение.
18. Отделение социального обслуживания на дому "Милосердие"
N п/п |
Наименование должности |
Общая численность получателей социальных услуг |
|
городская местность |
сельская местность |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Заведующий отделением |
1,0 |
|
2. |
Социальный работник |
1,0 - на 7 получателей социальных услуг |
1,0 - на 4 получателя социальных услуг |
Примечания.
1. Штатная численность по данной функции предусматривается в случае осуществления организацией работы по данному направлению.
2. Штатная численность социальных работников рассчитывается в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 октября 2015 года N 725 "Об утверждении Методических рекомендаций по определению норм нагрузки социального работника в сфере социального обслуживания".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.