Статья 56.2. Гарантии лицам, замещающим (замещавшим) муниципальные должности на постоянной (штатной) основе

Информация об изменениях:

Решением Думы Тазовского муниципального района Ямало-Ненецкого автономного округа от 1 февраля 2017 г. N 1-1-1 статья 56.2 настоящего Устава изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 56.2. Гарантии лицам, замещающим (замещавшим) муниципальные должности на постоянной (штатной) основе

1. Лицу, замещающему муниципальную должность в муниципальном образовании Тазовский район на постоянной (штатной) основе, гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение должностных полномочий в соответствии с муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Тазовского района;

2) право на получение своевременно и в полном объеме денежного вознаграждения;

3) отдых, обеспечиваемый предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков;

4) иные гарантии, установленные федеральным законодательством и законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа и принимаемыми в соответствии с ними решениями Районной Думы.

2. Лицу, замещавшему муниципальную должность в муниципальном образовании Тазовский район на постоянной (штатной) основе, гарантируются:

1) пенсия за выслугу лет, в порядке и на условиях, которые установлены федеральным законодательством, законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами Районной Думы. Установление, перерасчет и выплата пенсии за выслугу лет осуществляется в порядке, предусмотренном муниципальным правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования Тазовский район;

2) дополнительные гарантии.

3. Лицу, замещавшему муниципальную должность в муниципальном образовании Тазовский район на постоянной (штатной) основе, предоставляются следующие дополнительные гарантии:

1) сохраняется непрерывный стаж, если перерыв между днем прекращения замещения муниципальной должности в Ямало-Ненецком автономном округе и днем поступления на новое место работы (службы) не превысил одного года;

2) время работы засчитывается в общий и непрерывный стаж работы (службы) по специальности, а также в стаж муниципальной службы;

3) иные гарантии, установленные федеральным законодательством и законодательством автономного округа и принимаемыми в соответствии с ним решениями Районной Думы.

4. Финансирование расходов, связанных с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящей статьей, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования Тазовский район.