Раздел 3. Сведения о целевых показателях (индикаторов) эффективности реализации Подпрограммы 1

Раздел 3. Сведения о целевых показателях (индикаторов) эффективности реализации Подпрограммы 1

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Вес показателя	Годы реализации
				2014	2015	2016
	Подпрограмма 1 "Совершенствование и развитие муниципальной службы, обеспечение деятельности Администрации города Ноябрьска на 2014 - 2016 годы" (вес показателя 0,2)
1.	Цель Подпрограммы 1: Обеспечение эффективного управления реализацией муниципальной Программы
1.1	Задача 1 Подпрограммы 1: Совершенствование кадрового потенциала
1.1.1	Показатель: доля работников в Администрации города, прошедших переподготовку, повышение квалификации и участие в семинарах, в соответствии с потребностями в рамках Подпрограммы 1	%	0,2	100	100	100
1.1.3	Показатель: количество материалов по вопросам муниципальной службы, подготовленной и переданной на публикацию в средства массовой информации	ед.	0,2	2	2	2
1.2	Задача 2 Подпрограммы 1: Повышение эффективности методов организационной работы
1.2.1	Показатель: доля обращений граждан, на которые даны ответы, от общего количества обращений граждан	%	0,2	100	100	100
1.3	Задача 3 Подпрограммы 1: Организация и обеспечение функционирования единой системы делопроизводства в Администрации города
1.3.1	Показатель: доля муниципальных правовых актов, зарегистрированных и опубликованных в установленном порядке, от общего количества нормативных правовых актов Администрации города, подлежащих опубликованию	%	0,2	100	100	100
1.4	Задача 4 Подпрограммы 1: Материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности Администрации города
1.4.1	Показатель: обеспеченность сотрудников Администрации города необходимыми материально-техническими ресурсами для выполнения функциональных обязанностей	%	0,2	80	90	100

Методика расчета целевых показателей Подпрограммы 1.

1. Доля муниципальных служащих в муниципальном образовании город Ноябрьск, прошедших переподготовку, повышение квалификации и участие в семинарах, в соответствии с потребностями в рамках Подпрограммы 1.

Рассчитывается по следующей формуле:

где:

Пк - Доля муниципальных служащих в муниципальном образовании город Ноябрьск, прошедших переподготовку, повышение квалификации и участие в семинарах, в соответствии с потребностями в рамках Подпрограммы 1.

Д - муниципальные служащие, прошедшие переподготовку, повышение квалификации и участие в семинарах, в соответствии с потребностями в рамках Подпрограммы 1;

Е - общее число муниципальных служащих, которых необходимо обучить, в отчетном периоде;

Источник информации: административная информация управления делами.

2. Количество материалов по вопросам муниципальной службы, подготовленной и переданной на публикацию в средствах массовой информации.

Исходные данные.

Для определения значения целевого показателя применяются сведения о количестве публикаций в средствах массовой информации по вопросам муниципальной службы.

Источник информации: общественно-политическая газета "Северная вахта".

3. Доля обращений граждан, на которые даны ответы, от общего количества обращений граждан.

Рассчитывается по следующей формуле:

где:

Орп - доля обращений граждан, решенных положительно, на которые даны ответы разъяснительного характера, от общего количества обращений граждан.

O - количество обращений граждан, на которые даны положительные ответы.

Р - общее количество обращений граждан.

Источник информации: административная информация управления делами.

4. Доля муниципальных правовых актов, зарегистрированных и опубликованных в установленном порядке, от общего количества нормативных правовых актов Администрации города, подлежащих опубликованию.

Рассчитывается по следующей формуле:

где:

Пзо - доля муниципальных правовых актов, зарегистрированных и опубликованных в установленном порядке, от общего количества нормативных правовых актов Администрации города, подлежащих опубликованию.

Н - количество правовых актов, зарегистрированных и опубликованных в установленном порядке.

Л - общее количество правовых актов Администрации города, подлежащих опубликованию.

Источник информации: общественно-политическая газета "Северная вахта".

5. Обеспеченность сотрудников Администрации города необходимыми материально-техническими ресурсами для выполнения функциональных обязанностей.

Рассчитывается по следующей формуле:

где:

Осот - обеспеченность сотрудников Администрации города необходимыми материально-техническими ресурсами для выполнения функциональных обязанностей.

Кмтр - количество сотрудников обеспеченных материально-техническими ресурсами необходимыми для выполнения функциональных обязанностей.

Ксот - общее количество сотрудников Администрации города.

Источник информации: административная информация управления делами.