Приложение N 1. Подпрограмма 1 "Совершенствование и развитие муниципальной службы, обеспечение деятельности Администрации города Ноябрьска на 2014 - 2017 годы"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 ноября 2014 г. N П-1177 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к муниципальной программе
муниципального образования
город Ноябрьск "Повышение
эффективности деятельности
Администрации города
Ноябрьска на 2014 - 2017 годы"

Подпрограмма 1
"Совершенствование и развитие муниципальной службы, обеспечение деятельности Администрации города Ноябрьска на 2014 - 2017 годы" (далее Подпрограмма 1)

С изменениями и дополнениями от:

18 февраля, 3 марта, 28 мая, 8 августа, 14 ноября 2014 г.

Паспорт

Ответственный исполнитель Подпрограммы 1		Администрация города
Соисполнители Подпрограммы 1		Управление жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, энергетики и связи
Цель Подпрограммы 1		Обеспечение эффективного управления реализацией муниципальной Программы
Задачи Подпрограммы 1		1. Совершенствование кадрового потенциала. 2. Повышение эффективности методов организационной работы. 3. Организация и обеспечение функционирования единой системы делопроизводства в Администрации города. 4. Материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности Администрации города
Сроки реализации Подпрограммы 1		2014 - 2017 годы
Целевые показатели эффективности реализации Подпрограммы 1		- доля работников Администрации города, прошедших переподготовку, повышение квалификации, и участие в семинарах в соответствии с потребностями в рамках Подпрограммы; - количество материалов по вопросам муниципальной службы, подготовленной и переданной на публикацию в средствах массовой информации; - доля обращений граждан, на которые даны ответы, от общего количества обращений граждан; - доля муниципальных правовых актов, зарегистрированных и опубликованных в установленном порядке, от общего количества нормативных правовых актов Администрации города, подлежащих опубликованию; - обеспеченность работников Администрации города необходимыми материально-техническими ресурсами для выполнения функциональных обязанностей
Основные направления реализации Подпрограммы 1		Осуществление деятельности в сфере кадровой работы и муниципальной службы в Администрации города. Осуществление функционирования единой системы делопроизводства в Администрации города. Обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, а также прием посетителей Главой Администрации города, первым заместителем Главы Администрации и заместителями Главы Администрации. Осуществление материально-технического и финансового обеспечения деятельности Администрации города, обеспечение противопожарных мероприятий в здании Администрации города
Ресурсное обеспечение подпрограммы 1
Год реализации Подпрограммы 1	Общий объем финансирования, тыс. рублей		Объем финансирования подпрограммы, утвержденный решением Городской Думы о бюджете на очередной финансовый год и плановый период, тыс. рублей	Дополнительная потребность в средствах местного бюджета, тыс. рублей
2014 год	471 595, 456		471 595, 456	0
Средства местного бюджета	467 139, 359		467 139, 359	0
Средства, передаваемые из окружного бюджета	4 456, 097		4 456, 097	0
2015 год	501 381, 00		425 132, 90	76 248, 10
Средства местного бюджета	501 381, 00		425 132, 90	76 248, 10
Средства, передаваемые из окружного бюджета	0		0	0
2016 год	501 657, 00		431 099, 90	70 557, 10
Средства местного бюджета	501 589, 00		431 031, 90	70 557, 10
Средства, передаваемые из окружного бюджета	68,00		68,00	0
2017 год	501 589, 00		0	501 589, 00
Средства местного бюджета	501 589, 00		0	501 589, 00
Средства, передаваемые из окружного бюджета	0		0	0
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы 1			Реализация Подпрограммы 1 позволит повысить качество условий труда муниципальных служащих, профессиональный уровень кадрового потенциала, а также обеспечить соответствующие условия для качественного и своевременного решения вопросов местного значения в рамках полномочий Администрации города Ноябрьска. Последовательная реализация Подпрограммы 1 позволит достичь следующих результатов: - сохранение доли работников, прошедших переподготовку, повышение квалификации, и участие в семинарах в соответствии с потребностями в рамках Подпрограммы, на уровне 100%; - обеспечение профессионального развития муниципальных служащих; - рассмотрение на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в муниципальном образовании город Ноябрьск фактов нарушений (конфликта интересов) сохранится на уровне 100%; - внедрение эффективных методов подбора квалифицированных кадров; - оптимизация системы непрерывного обучения работников Администрации города Ноябрьска; - открытость муниципальной службы и ее доступность; - обеспечить соответствующие условия для качественного и своевременного решения вопросов местного значения в рамках полномочий Администрации города Ноябрьска; - сохранение доли обращений граждан, решенных положительно на уровне 100%. Реализация Подпрограммы 1 позволит повысить качество условий труда работников Администрации города Ноябрьска, профессиональный уровень кадрового потенциала, обеспечить равный доступ граждан к деятельности Администрации города Ноябрьска