Раздел 5. Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы

Раздел 5. Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы

В результате реализации мероприятий муниципальной программы ожидается:

- создание организационно-правового обеспечения муниципальной службы в муниципальном образовании город Ноябрьск;

- обеспечение открытости, гласности муниципальной службы, повышение ее престижа и звания муниципального служащего;

- внедрение правовых и организационных механизмов формирования, ведения и работы с резервом управленческих кадров;

- обеспечение равного доступа граждан к включению в резерв управленческих кадров;

- обеспечение гласности и открытости при формировании резерва управленческих кадров, создание системы общественного контроля;

- укрепление доверия населения к органам местного самоуправления, повышение уважения граждан к муниципальной службе и статусу муниципального служащего, а также формирование нетерпимого отношения в обществе к проявлениям коррупции;

- формирование системы открытости и доступности информации о деятельности органов местного самоуправления при разработке, принятия решений по важнейшим вопросам жизнедеятельности населения;

- повышение надежности функционирования всех систем зданий и помещений Администрации города, технических характеристик инженерного оборудования и конструктивных элементов зданий и помещений;

- повышение эффективности системы защиты государственной тайны.

- повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы;

- качественное информационно-аналитическое обеспечение кадровых процессов;

- создание профессиональной муниципальной службы за счет направления муниципальных служащих на профессиональную переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих, что будет способствовать успешному решению задач, поставленных перед Администрацией города.

Кроме того, реализация мероприятий муниципальной программы позволит создать условия для развития муниципальной службы, а также будет способствовать повышению эффективности кадровой политики в сфере муниципальной службы, роли и престижа муниципальной службы, а в целом - престижа органов местного самоуправления.