Приложение N 4. Размеры повышающих коэффициентов для определения расчёта должностных окладов руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений спортивной направленности муниципального образования город Ноябрьск

Приложение N 4
к Положениюоб оплате труда работников
муниципальных учреждений
спортивной направленности
муниципального образования
город Ноябрьск

Размеры
повышающих коэффициентов для определения расчёта должностных окладов
руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений
спортивной направленности муниципального образования
город Ноябрьск

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базового оклада	Величина базового коэффициента и повышающих коэффициентов для категорий работников
			руководители	специалисты	служащие	рабочие
1. Повышающие коэффициенты
1.1.	Коэффициент стажа работы (К2)	стаж работы более 20 лет	0,30	0,30	0,30
		стаж работы от 10 до 20 лет	0,25	0,25	0,25
		стаж работы от 3 до 10 лет	0,15	0,15	0,15
		стаж работы от 0 до 3 лет	0,10	0,10	0,10
1.2.	Коэффициент квалификации (К3)	высшая квалификационная категория; "ведущий", "старший" специалист	0,40	0,40	0,40
		первая квалификационная категория; первая категория	0,25	0,25	0,25
		вторая квалификационная категория; вторая категория	0,15	0,15	0,15
		знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Отличник"	0,20	0,20	0,20
		спортивные разряды и звания (только для должности "спортсмен-инструктор"):
		кандидат в мастера спорта		0,10
		мастер спорта (мастер спорта ФИДЕ по шахматам)		0,25
		мастер спорта международного класса (международный мастер спорта или международный гроссмейстер по шахматам)		0,40
		мастер спорта международного класса (международный мастер спорта или международный гроссмейстер по шахматам) - призёр международных соревнований		0,50
1.3.	Коэффициент масштаба управления (К4)	группа 1	0,60
		группа 2	0,40
		группа 3	0,20
1.4.	Коэффициент уровня управления (К5)	уровень 1 - руководители	2,0
		уровень 2 - заместители	1,80
		уровень 3 - руководители структурных подразделений	0,60