Приложение N 1. Подведомственная принадлежность государственных унитарных предприятий Ямало-Ненецкого автономного округа, права и обязанности исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, на которые возложены координация и регулирование деятельности государственных унитарных предприятий Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствующих отраслях (сферах управления)

Приложение N 1

Подведомственная принадлежность
государственных унитарных предприятий Ямало-Ненецкого автономного округа, права и обязанности исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, на которые возложены координация и регулирование деятельности государственных унитарных предприятий Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствующих отраслях (сферах управления)
(утв. постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 22 июля 2014 г. N 518-П)

С изменениями и дополнениями от:

23 июля 2015 г., 29 июня 2016 г., 9 июня 2017 г.

1. Используемые понятия:

уполномоченный орган - уполномоченный исполнительный орган государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере управления государственным имуществом Ямало-Ненецкого автономного округа;

отраслевой орган власти - исполнительный орган государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, на который возложена координация и регулирование деятельности государственного унитарного предприятия Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - предприятие) в соответствующей отрасли (сфере управления).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 июля 2015 г. N 684-П в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Подведомственная принадлежность предприятий:

N п/п	Наименование предприятия	Наименование отраслевого органа власти
1	2	3
1.	Утратил силу с 14 июня 2017 г. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 июня 2017 г. N 548-П Информация об изменениях: См. текст пункта в предыдущей редакции
2.	Государственное унитарное предприятие Ямало-Ненецкого автономного округа "Аэропорт Тарко-Сале"	департамент транспорта и дорожного хозяйства Ямало-Ненецкого автономного округа
3.	Государственное унитарное предприятие Ямало-Ненецкого автономного округа "Аэропорты Мангазеи"	департамент транспорта и дорожного хозяйства Ямало-Ненецкого автономного округа
4.	Утратил силу Информация об изменениях: См. текст пункта 4
5.	Окружное государственное предприятие "Пуйковский рыбозавод"	департамент агропромышленного комплекса, торговли и продовольствия Ямало-Ненецкого автономного округа
6.	Государственное унитарное предприятие Ямало-Ненецкого автономного округа "Ямалгосснаб"	департамент агропромышленного комплекса, торговли и продовольствия Ямало-Ненецкого автономного округа
7.	Утратил силу Информация об изменениях: См. текст пункта 7
8.	Государственное унитарное предприятие Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление по строительству газопроводов и газификации автономного округа"	департамент тарифной политики, энергетики и жилищно-коммунального комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа
9.	Государственное унитарное предприятие Ямало-Ненецкого автономного округа "Ямал-инфотех"	департамент информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого автономного округа
10.	Государственное унитарное предприятие Ямало-Ненецкого автономного округа "Аварийно-спасательное формирование "Ямальская военизированная противофонтанная часть"	департамент природно-ресурсного регулирования, лесных отношений и развития нефтегазового комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа
11.	Государственное унитарное предприятие "Ямало-Ненецкий окружной реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями и детей, состоящих на диспансерном учете "Большой Тараскуль"	департамент социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа
12.	Государственное унитарное предприятие Ямало-Ненецкого автономного округа "Окружной центр технической инвентаризации"	департамент имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 июня 2016 г. N 632-П в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. В обязанности отраслевого органа власти входит:

- согласование устава предприятия, изменений и дополнений к нему (не позднее 10 рабочих дней с даты поступления на согласование);

- согласование расторжения трудового договора с руководителем предприятия по решению уполномоченного органа (не позднее 3 рабочих дней с даты поступления обращения на согласование. Срок согласования может быть сокращен вплоть до незамедлительного исполнения);

- подтверждение необходимости участия предприятия в иных юридических лицах (в порядке и сроки, установленные Положением о порядке согласования предприятием крупных и иных сделок, подлежащих согласованию в соответствии с действующим законодательством);

- подтверждение обоснованности совершения предприятием крупных сделок, сделок с заинтересованностью, сделок, связанных с предоставлением займов, поручительств и иных, требующих согласования с собственником имущества в соответствии с Федеральным законом от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (в порядке и сроки, установленные Положением о порядке согласования предприятием крупных и иных сделок, подлежащих согласованию в соответствии с действующим законодательством);

- подтверждение обоснованности совершения предприятием заимствований в соответствии с Федеральным законом от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (в порядке и сроки, установленные Положением о порядке согласования осуществления предприятием заимствований);

- участие в работе межведомственной комиссии по управлению предприятиями;

- представление в исполнительные органы государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ), входящие в состав межведомственной комиссии по управлению предприятиями, предложений с приложением технико-экономического обоснования о реорганизации предприятия; обоснованных предложений о ликвидации предприятия, преобразовании его в хозяйственное общество, приватизации государственного имущества автономного округа (по собственной инициативе либо по обращению уполномоченного органа не позднее 15 рабочих дней с даты его поступления);

- представление в уполномоченный орган заключений о целесообразности создания филиалов и открытия представительств предприятия (не позднее 10 рабочих дней с даты поступления обращения предприятия);

- осуществление контроля за деятельностью предприятия и его финансовым состоянием;

- разработка перечня мероприятий по стабилизации деятельности предприятия (в случае нестабильного финансового состояния) и осуществление контроля за его реализацией;

- разработка и представление в уполномоченный орган перечня вопросов, касающихся отраслевой специфики деятельности предприятия, необходимых для проведения аттестации руководителя предприятия и конкурса на замещение вакантной должности руководителя предприятия (в порядке и сроки, установленные Положением о проведении аттестации руководителя предприятия и Положением о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя предприятия);

- представление в уполномоченный орган характеристики на руководителя предприятия, подлежащего аттестации (в порядке и сроки, установленные Положением о проведении аттестации руководителя предприятия);

- составление и представление в уполномоченный орган заключения на проект плана финансово-хозяйственной деятельности предприятия (в порядке и сроки, установленные Правилами разработки и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности предприятия);

- составление и представление в уполномоченный орган заключения на проект уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности предприятия (в порядке и сроки, установленные Правилами разработки и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности предприятия);

- составление и представление в уполномоченный орган заключения о результатах финансово-хозяйственной деятельности предприятия за год (в порядке и сроки, установленные Порядком отчетности руководителя предприятия);

- представление в уполномоченный орган предложений по выплате руководителю предприятия вознаграждений за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия (за I квартал, 6 месяцев, 9 месяцев - не позднее 15 рабочих дней со дня, установленного для представления предприятием промежуточной бухгалтерской (финансовой) отчетности; за год - одновременно с представлением в уполномоченный орган заключения о результатах финансово-хозяйственной деятельности предприятия за год);

- представление в уполномоченный орган предложений по срокам предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю предприятия (не позднее чем за три недели до наступления календарного года);

- представление в уполномоченный орган предложений по перенесению сроков предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю предприятия (не позднее чем за три недели до начала отпуска руководителя предприятия);

- согласование предоставления отпуска руководителю предприятия (в течение 3 дней с момента поступления обращения срок согласования может быть сокращен вплоть до незамедлительного исполнения);

- представление в уполномоченный орган предложений о возложении исполнения обязанностей руководителя на период его временного отсутствия (отпуск, командировка, нетрудоспособность) (в течение 3 дней с момента поступления обращения, а в случае необходимости незамедлительно);

- иные обязанности, связанные с осуществлением управления предприятиями.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 июня 2016 г. N 632-П пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Отраслевой орган власти имеет право:

4.1. запрашивать у предприятия информацию, необходимую для координации и регулирования его деятельности;

4.2. давать поручения руководителю предприятия по вопросам, касающимся отраслевой специфики деятельности предприятия, и осуществлять контроль за их исполнением;

4.3. проводить проверки на предприятии по вопросам, касающимся регулирования его деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления);

4.4. представлять в уполномоченный орган обоснованные предложения с приложением подтверждающих документов о применении к руководителю предприятия мер дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение им возложенных трудовых обязанностей;

4.5. представлять в уполномоченный орган предложения по кандидатуре на должность руководителя предприятия и о сроке заключения трудового договора с ним (не позднее 10 рабочих дней с даты поступления обращения уполномоченного органа), а также о целесообразности смены руководителя предприятия с указанием даты, причин и оснований расторжения трудового договора согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (не менее чем за 30 календарных дней до предлагаемой даты расторжения трудового договора).

Предложение по кандидатуре на должность руководителя предприятия должно содержать следующие сведения:

- об образовании и повышении квалификации предлагаемого кандидата;

- о трудовой деятельности предлагаемого кандидата с описанием наименования организаций, направления их деятельности, численного состава, а также периода работы, должности и основных должностных обязанностях (опыте работы).

К предложению в отношении предлагаемого кандидата на должность руководителя предприятия в обязательном порядке прилагаются:

- копии документов в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации;

- сведения из реестра дисквалифицированных лиц, единого государственного реестра юридических лиц и единого государственного реестра физических лиц (на дату не ранее 10 рабочих дней со дня поступления предложения в уполномоченный орган);

- подписанная руководителем отраслевого органа власти характеристика (рекомендация) на предлагаемого кандидата на должность руководителя предприятия с описанием его профессиональных и личностных качеств, а также профессиональных достижений;

4.6. представлять в уполномоченный орган предложения по кандидатуре на должность главного бухгалтера предприятия (не позднее 10 рабочих дней с даты поступления обращения уполномоченного органа);

4.7. представлять в уполномоченный орган предложения о целесообразности изменения уставного фонда предприятия;

4.8. иные права, связанные с осуществлением управления предприятиями и исполнением обязанностей отраслевого органа власти.