Статья 51. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы

Статья 51. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы

1. Формирование кадрового состава гражданской службы в государственном органе обеспечивается на основе следующих принципов:

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 декабря 2016 г. N 125-ЗАО в пункт 1 части 1 статьи 51 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом заслуг их профессиональной служебной деятельности и деловых качеств;

2) совершенствование профессионального мастерства гражданских служащих.

2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы являются:

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 сентября 2017 г. N 62-ЗАО в пункт 1 части 2 статьи 51 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) подготовка кадров для гражданской службы и профессиональное развитие гражданских служащих;

2) содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе;

3) ротация гражданских служащих;

4) формирование кадрового резерва на конкурсной основе и его эффективное использование;

5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации или квалификационного экзамена;

6) применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу и ее прохождении.

3. Утратила силу с 1 января 2013 г.

Информация об изменениях:

См. текст части 3 статьи 51