Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 1 августа 2014 г. N 340 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Салехарда"
- Приложение N 1. Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Салехарда
- Приложение N 3. Размеры повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов работников муниципальных образовательных организаций по профессиональным квалификационным группам должностей
Приложение N 3. Размеры повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов работников муниципальных образовательных организаций по профессиональным квалификационным группам должностей
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 декабря 2014 г. N 534 в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
Приложение N 3
к Положению
об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
Размеры
повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов работников муниципальных образовательных организаций по профессиональным квалификационным группам должностей
С изменениями и дополнениями от:
24 декабря 2014 г.
1. Профессиональные квалификационные группы должностей руководителей и педагогических работников
|
N п/п |
Наименование коэффициента |
Основание для повышения величины базового оклада |
Руководители |
Педагогические работники |
||
|
1 квалификационный уровень |
2 Квалификацион. уровень |
3 Квалификацион. уровень |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
1. Повышающие коэффициенты |
|
|
|
|
||
|
1.1. |
Коэффициент стажа работы |
стаж работы более 20 лет |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
|
стаж работы от 10 до 20 лет |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
||
|
стаж работы от 3 до 10 лет |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
||
|
стаж работы от 0 до 3 лет |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
||
|
1.2. |
Коэффициент специфики работы |
тип 1 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,25 |
|
тип 2 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,20 |
||
|
тип 3 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,15 |
||
|
тип 4 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,10 |
||
|
тип 5 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
||
|
1.3. |
Коэффициент квалификации |
высшая квалификационная категория |
0,50 |
0,50 |
0,50 |
0,50 |
|
первая квалификационная категория |
0,30 |
0,30 |
0,30 |
0,30 |
||
|
вторая квалификационная категория, вторая категория |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
||
|
знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и Отличник" |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
||
|
почетное звание "Народный" |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
||
|
почетное звание "Заслуженный" |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
||
|
ученая степень доктора наук |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
||
|
ученая степень кандидата наук |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
||
|
государственная награда |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
||
|
1.4. |
Коэффициент масштаба управления |
группа 1 |
0,60 |
0,60 |
0,60 |
|
|
группа 2 |
0,40 |
0,40 |
0,40 |
|
||
|
группа 3 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
|
||
|
группа 4 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
|
||
|
1.5. |
Коэффициент уровня управления |
уровень управления |
0,60 |
1,00 |
1,80 |
0,00 |
|
1.6. |
Коэффициент территории |
за работу в сельской местности |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
2. Профессиональные квалификационные группы должностей учебно-вспомогательного персонала и общеотраслевых должностей служащих
|
N п/п |
Наименование коэффициента |
Основание для повышения величины базового оклада |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня и второго уровня |
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих первого уровня |
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих второго уровня |
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих третьего уровня |
||||
|
Квалификационный уровень | ||||||||||
|
1 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
1.1. |
Коэффициент стажа работы |
стаж работы более 20 лет |
0,25 |
0,25 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
|
стаж работы от 10 до 20 лет |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
||
|
стаж работы от 3 до 10 лет |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
||
|
стаж работы от 0 до 3 лет |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
||
|
1.2. |
Коэффициент специфики работы |
тип 1 |
0,16 |
0,16 |
0,25 |
0,20 |
0,20 |
0,25 |
0,20 |
0,25 |
|
тип 2 |
0,12 |
0,12 |
0,20 |
0,15 |
0,15 |
0,20 |
0,15 |
0,20 |
||
|
тип 3 |
0,08 |
0,08 |
0,15 |
0,10 |
0,10 |
0,15 |
0,10 |
0,15 |
||
|
тип 4 |
0,04 |
0,04 |
0,10 |
0,05 |
0,05 |
0,10 |
0,05 |
0,10 |
||
|
тип 5 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
||
|
1.3. |
Коэффициент квалификации |
"ведущий", "старший" |
0,4 |
0,4 |
0,4 |
0,4 |
0,4 |
0,4 |
0,4 |
0,4 |
|
первая категория |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
||
|
вторая категория |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
||
|
знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник" |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
||
|
почетное звание "Народный" |
|
|
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
||
|
почетное звание "Заслуженный" |
|
|
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
||
|
ученая степень доктора наук |
|
|
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
2,12 |
||
|
ученая степень кандидата наук |
|
|
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
1,77 |
||
|
государственная награда |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
1,06 |
||
|
1.4. |
Коэффициент масштаба управления |
группа 1 |
|
|
|
0,60 |
0,60 |
|
0,60 |
|
|
группа 2 |
|
|
|
0,40 |
0,40 |
|
0,40 |
|
||
|
группа 3 |
|
|
|
0,20 |
0,20 |
|
0,20 |
|
||
|
группа 4 |
|
|
|
0,10 |
0,10 |
|
0,10 |
|
||
|
1.5. |
Коэффициент уровня управления |
уровень управления |
|
|
|
0,60 |
0,60 |
|
0,60 |
|
|
1.6. |
Коэффициент территории |
за работу в сельской местности |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
". Профессиональные квалификационные группы должностей отдельных категорий рабочих
|
N п/п |
Наименование коэффициента |
Основание для повышения величины базового оклада |
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых профессий рабочих первого уровня* |
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых профессий рабочих второго уровня** |
|
|
1 квалификационный уровень |
1 квалификационный уровень |
2 квалификационный уровень |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1.1. |
Коэффициент специфики работы |
тип 6 |
0,31 |
0,31 |
0,32 |
* Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых профессий рабочих первого уровня, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет средств муниципального бюджета: гардеробщик, кухонный рабочий, повар, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик служебных помещений, уборщик территории.
** Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых профессий рабочих второго уровня, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет средств муниципального бюджета: повар, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.