Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел III. Перечень целевых показателей (индикаторов) муниципальной программы
N |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Вес показателя |
Годы реализации |
|||||||||||
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
||||
Муниципальная программа "Повышение эффективности деятельности Администрации города Ноябрьска" на 2014 - 2025 годы | |||||||||||||||
1. |
Цель муниципальной Программы: обеспечение потребностей граждан и общества в муниципальных услугах и функциях, оказываемых Администрацией города |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1. |
Показатель: доля управленческих должностей муниципального образования и управленческих должностей органа местного самоуправления, на которые сформирован муниципальный резерв управленческих кадров и резерв управленческих кадров органа местного самоуправления, включенных в информационную базу данных о резервистах |
% |
0,3 *(1) |
85 |
68 |
34 |
41 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
1.2. |
Показатель: доля групп управленческих должностей муниципального образования и групп управленческих должностей органа местного самоуправления, на которые сформированы муниципальный резерв управленческих кадров и резерв управленческих кадров органа местного самоуправления |
% |
0,3 *(2) |
- |
- |
- |
- |
48 |
55 |
62 |
69 |
76 |
83 |
90 |
97 |
1.3. |
Показатель: доля обращений граждан, принятых и рассмотренных в установленном порядке, от общего количества обращений граждан |
% |
0,3 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
1.4. |
Показатель: удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления |
% |
0,4 |
62 |
56 |
43 |
45 |
47 |
49 |
51 |
53 |
55 |
57 |
59 |
61 |
*(1) вес показателя за 2014 год - 2017 год - 0,3; с 2018 - 2025 годы - 0;
*(2) вес показателя за 2014 год - 2017 год - 0; с 2018 - 2025 годы - 0,3;
Методика расчета целевых показателей муниципальной программы
1. Доля управленческих должностей муниципального образования и управленческих должностей органа местного самоуправления, на которые сформированы муниципальный резерв управленческих кадров и резерв управленческих кадров органа местного самоуправления, включенных в информационную базу данных о резервистах, рассчитывается по следующей формуле:
,
где:
Рм - доля управленческих должностей муниципального образования и управленческих должностей органа местного самоуправления, на которые сформированы муниципальный резерв управленческих кадров и резерв управленческих кадров органа местного самоуправления, включенных в информационную базу данных о резервистах;
долж. базы - управленческие должности муниципального образования и управленческих должностей органа местного самоуправления, на которые сформированы муниципальный резерв управленческих кадров и резерв управленческих кадров органа местного самоуправления, включенных в информационную базу данных о резервистах;
долж. общ. - общее количество управленческих должностей муниципального образования и управленческих должностей органа местного самоуправления, на которые сформирован резерв.
Источник данных - административная информация управления делами Администрации города.
2. Доля групп управленческих должностей муниципального образования и групп управленческих должностей органа местного самоуправления, на которые сформированы муниципальный резерв управленческих кадров и резерв управленческих кадров органа местного самоуправления рассчитывается по следующей формуле:
,
где:
Рм - доля групп управленческих должностей муниципального образования и групп управленческих должностей органа местного самоуправления, на которые сформированы муниципальный резерв управленческих кадров и резерв управленческих кадров органа местного самоуправления;
Гр. сформ. - количество групп управленческих должностей муниципального образования и групп управленческих должностей органа местного самоуправления, на которые сформированы муниципальный резерв управленческих кадров и резерв управленческих кадров органа местного самоуправления;
Гр. общ. - общее количество групп управленческих должностей муниципального образования и групп управленческих должностей органа местного самоуправления, на которые формируется муниципальный резерв управленческих кадров и резерв управленских кадров органа местного самоуправления.
Источник данных - административная информация управления делами Администрации города.
3. Доля обращений граждан, принятых и рассмотренных в установленном порядке, от общего количества обращений граждан.
Рассчитывается по следующей формуле:
где:
Оуп - доля обращений граждан, принятых и рассмотренных в установленном порядке, от общего количества обращений граждан.
С - количество обращений граждан, принятых и рассмотренных в установленном порядке.
К - общее количество обращений граждан.
Источник информации - административная информация управления делами.
4. Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления.
где:
Ру - удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления.
Источник информации - результат социологического исследования "Оценка эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов в Ямало-Ненецком автономном округе", проведенного департаментом внутренней политики Ямало-Ненецкого автономного округа.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.