См. Дополнительное соглашение от 27 февраля 2010 г. N 1 к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе
Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители Ямало-Ненецкого территориального объединения организации профсоюзов, Некоммерческой организации "Объединение работодателей Ямало-Ненецкого автономного округа" и исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, именуемые в дальнейшем Сторонами, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 78-ЗАО "О социальном партнерстве в сфере труда в Ямало-Ненецком автономном округе", заключили настоящее (региональное соглашение (далее - Соглашение), устанавливающее размер минимальной заработной платы в Ямало-Ненецком автономном округе (далее - автономный округ).
1. Основные положения
1.1. Стороны признают необходимым осуществлять установление размера минимальной заработной платы в автономном округе с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения и автономном округе.
1.2. Стороны договорились об установлении для работников, работающих на территории автономного округа, за исключением работников организации, финансируемых из федерального бюджета, минимальной заработной платы в размере 7200 рублей.
1.3. Месячная заработная плата работника, работающего на территории автономного округа и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного данным Соглашением, при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
1.4. Установленная минимальная заработная плата включает в себя тарифную ставку (оклад) работника с учетом районного коэффициента и в полном размере заработанной процентной надбавки, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат, предусмотренных системой оплаты труда, компенсационных выплат, предусмотренных законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа.
2. Действие настоящего Соглашения
2.1. Соглашение действует в отношении:
2.1.1. всех работников, работающих у физических лиц либо в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории автономного округа, включая иностранных работников, привлекаемых в автономный округ для осуществления трудовой деятельности, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета;
2.1.2. всех работодателей, являющихся членами Некоммерческой организации "Объединение работодателей Ямало-Ненецкого автономного округа", а также работодателей, не являющихся членами Некоммерческой организации "Объединение работодателей Ямало-Ненецкого автономного округа", но которые уполномочили названное Объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключать Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения. Прекращение членства в Некоммерческой организации "Объединение работодателей Ямало-Ненецкого автономного округа" не освобождает работодателя от выполнения Соглашения. Работодатель, вступивший в Некоммерческую организацию "Объединение работодателей Ямало-Ненецкого автономного округа", обязан выполнять обязательства, предусмотренные Соглашением;
2.1.3. исполнительных органов государственной власти автономного округа и органов местного самоуправления в автономном округе в пределах взятых ими на себя обязательств.
2.2. Размер минимальной заработной платы, установленный настоящим Соглашением, обеспечивается:
2.2.1. организациями, финансируемыми из окружного бюджета - за счет средств окружного бюджета, а также средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности;
2.2.2. организациями, финансируемыми из местных бюджетов - за счет средств местных бюджетов, а также средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности;
2.2.3. другими работодателями - за счет собственных средств.
3. Порядок присоединения к Соглашению
3.1. После заключения Соглашения и его уведомительной регистрации в департаменте по труду и социальной защите населения автономного округа координатор трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений автономного округа предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории автономного округа и не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему. Присоединение работодателей к Соглашению осуществляется в порядке, установленном статьей 133.1. Трудового кодекса Российской Федерации.
3.2. Текст Соглашения и предложение координатора трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений автономного округа о присоединении работодателей к Соглашению публикуются в газете "Красный Север", а также размещается на официальных сайтах администрации автономного округа, департамента по труду и социальной защите населения автономного округа в 2-недельный срок после его подписания.
4. Вступление Соглашения в силу и порядок внесения изменений
в Соглашение
4.1. Соглашение вступает в силу с 1 июля 2008 года.
4.2. Любая из Сторон вправе выступить с предложением о внесении изменений и дополнений в Соглашение. Переговоры Сторон о внесении изменений в Соглашение должны быть проведены в течение одного месяца с момента внесения предложений.
4.3. Изменения и дополнения в Соглашение вносятся решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений автономного округа.
5. Заключительные положения
Соглашение подписано 24 апреля 2008 года в трех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую силу (г. Салехард).
Координатор стороны от исполнительных органов |
A.M. Ким |
Координатор стороны от Ямало-Ненецкого |
Н.И. Пархомчук |
Координатор стороны от Объединения работодателей |
И.В. Пак |
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Региональное соглашение от 24 апреля 2008 г. о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе
Соглашение вступает в силу с 1 июля 2008 г.
Текст Соглашения опубликован в газете "Красный Север" от 10 мая 2008 г., N 90
Региональным соглашением от 13 декабря 2011 г. о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе настоящее соглашение признано утратившим силу с 1 марта 2012 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Дополнительное соглашение от 27 февраля 2010 г. N 1 к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе