Приложение N 4. Порядок организации в 2010 году мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов

Приложение N 4

Порядок
организации в 2010 году мероприятий по содействию
трудоустройству инвалидов
(утв. постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа
от 14 января 2010 г. N 23-А)

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с организацией и финансированием мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов, и определяет условия и механизм возмещения затрат работодателю на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида.

1.2. Содействие трудоустройству инвалидов включает в себя:

подбор рабочего места для трудоустройства инвалида;

определение возможности трудоустройства инвалида в соответствии с рекомендациями, содержащимися в индивидуальной программе реабилитации инвалида (далее - ИПР);

определение потребности в приобретении, монтаже и установке оборудования для оснащения специального рабочего места, на которое планируется трудоустройство инвалида;

приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места;

трудоустройство безработного инвалида на специальное рабочее место.

1.3. Специальным рабочим местом считается рабочее место, оснащённое дополнительным оборудованием в качестве дополнительных мер по организации труда инвалида на рабочем месте, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учётом индивидуальных возможностей инвалидов, установленных ИПР.

1.4. Сроки оснащения специального рабочего места определяются договором между центром занятости населения (далее - центр занятости) и работодателем, но не более 3 месяцев. Трудоустройство инвалидов осуществляется с момента создания специального рабочего места.

II. Условия и порядок возмещения затрат работодателю

2.1. Возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида (далее - частичное возмещение затрат) производится на основе договора (приложение N 1 к настоящему Порядку).

Основанием для заключения договора между центром занятости и работодателем является представление работодателем следующих документов:

нотариально заверенной копии регистрационного свидетельства (либо копии, содержащей запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего её заверение);

заявки на участие в мероприятиях по содействию трудоустройству инвалидов согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

сметы затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида.

2.2. После получения документов, перечисленных в пункте 2.1 настоящего Поряд