Положение
о порядке реализации мероприятий по содействию занятости населения
(утв. постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа
от 29 января 2009 г. N 21-А)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 мая 2007 года N 57-ЗАО "Об окружной целевой программе содействия занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2008-2010 годы".
2. Настоящее Положение определяет порядок реализации мероприятий окружной целевой программы содействия занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2008-2010 годы по организации временной занятости граждан, в том числе общественных работ.
3. Настоящее Положение распространяется на граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; женщины, несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет; граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые; молодёжь в возрасте от 16 до 25 лет; граждане, уволенные из организаций в связи с сокращением численности или штата работников организации; коренные малочисленные народы Севера, проживающие в сельской местности; лица, освобождённые из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы), зарегистрированных в установленном законодательством порядке в органах службы занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа в целях поиска подходящей работы, в качестве безработных граждан (далее - граждане, автономный округ).
4. Основными задачами организации временной занятости граждан является расширение возможностей трудоустройства и поддержание доходов граждан, создание условий, направленных на получение профессиональных навыков, повышение их конкурентоспособности и адаптации на рынке труда.
5. Организация временной занятости граждан осуществляется на основе анализа состояния рынка труда, изучения потребностей в трудоустройстве граждан и возможностей работодателей в обеспечении их занятости.
6. Отношения между государственным учреждением центром занятости населения (далее - центр занятости населения) и работодателем регулируются договорами о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства граждан, а также оплачиваемых общественных работ.
7. В условиях договоров определяются права и обязанности сторон, производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда, стоимость выполнения работ, размеры и порядок их финансирования, требования по обеспечению условий охраны труда.
8. В порядке, установленном соответствующими административными регламентами предоставления государственных услуг, центр занятости населения информирует граждан о видах организуемых работ, порядке и условиях их проведения, оплате труда, льготах, предоставляемых работодателем при выполнении этих работ, а также социальных гарантиях с учётом особенностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации для данной категории граждан.
9. Для получения направления на участие во временном трудоустройстве гражданами представляются в центр занятости населения по месту жительства следующие документы:
заявление-анкета;
согласие с предложением о временном трудоустройстве;
документ, удостоверяющий личность;
индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.
10. Работодатель организует временные
