Статья 8. Формирование фонда оплаты труда работников государственных учреждений

Статья 8. Формирование фонда оплаты труда работников государственных учреждений

1. Фонд оплаты труда работников государственных учреждений состоит из фонда должностных окладов, фонда окладов и фонда надбавок и доплат.

2. При формировании фонда оплаты труда работников государственных учреждений предусматриваются средства согласно штатному расписанию в расчете на год.

3. Величина фонда надбавок и доплат устанавливается в процентах от суммы фонда должностных окладов и фонда окладов и исчисляется по формуле:

, где

ФНД - величина фонда надбавок и доплат;

ФДО - величина фонда должностных окладов;

ФО - величина фонда окладов;

Кнд - коэффициент фонда надбавок и доплат.

4. Коэффициент фонда надбавок и доплат устанавливается в размере не менее 30 процентов от суммы фонда должностных окладов и фонда окладов и утверждается постановлением Администрации автономного округа.

5. Из фонда надбавок и доплат работникам государственных учреждений производятся выплаты:

1) компенсационного характера:

а) районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

б) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа и работа в выходные и праздничные дни, выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

в) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;

2) стимулирующего характера:

а) премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);

б) премия за выполнение особо важных и срочных работ.

6. Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений устанавливается постановлением Администрации автономного округа.