Приложение N 5. Положение о порядке работы оценочной комиссии по проведению конкурса для включения в резерв управленческих кадров муниципального образования город Лабытнанги

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Лабытнанги от 3 июня 2009 г. N 436 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5

Положение
о порядке работы оценочной комиссии по проведению конкурса для включения
в резерв управленческих кадров муниципального образования
город Лабытнанги
(утв. постановлением Главы г. Лабытнанги от 13 ноября 2008 г. N 433)

С изменениями и дополнениями от:

5 июня, 5 октября 2009 г.

I. Общие положения

1.1. Оценочная комиссия (далее - Комиссия) действуют на постоянной основе и является коллегиальным органом, сформированным для проведения второго этапа конкурса для включения в резерв управленческих кадров муниципального образования города Лабытнанги.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Лабытнанги от 5 октября 2009 г. N 1000 пункт 1.2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", от 25.12.2008 N 122-ЗАО "О резерве управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа", постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.02.2009 N 4-ПГ "Об утверждении методики отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа", настоящим Положением".

II. Задачи, функции и полномочия Комиссии

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

обеспечение равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;

объективная оценка профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов, принимающих участие в конкурсе.

2.2. Комиссия для исполнения возложенных на неё задач проводит индивидуальное собеседование с каждым кандидатом, принимающим участие в конкурсе.

2.3. Комиссия осуществляет оценочные мероприятия профессиональных, деловых и личностных качеств кандидата (далее - оценочные мероприятия).

2.4. Комиссия в целях реализации возложенных на неё задач и функций имеют право запрашивать и получать в установленном порядке от Администрации города Лабытнанги (органов Администрации города) необходимые для её работы документы и материалы.

III. Порядок работы Комиссии

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Лабытнанги от 5 октября 2009 г. N 1000 в пункт 3.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости и считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей от общего числа её членов. Заседания Комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - его заместитель или назначенный постановлением Главы Администрации города Лабытнанги другой член комиссии.

3.2. Оценочные мероприятия проводятся путём собеседования. Темы для собеседования утверждаются постановлением Главы города Лабытнанги.

3.3. Оценочные мероприятия осуществляются по балльной системе от 0 до 40 баллов.

3.4. Кандидат, набравший по итогам оценочных мероприятий 20 и более баллов, допускается к участию в экзаменационных мероприятиях.

3.5. Для оценки кандидата в ходе оценочных мероприятий членами Комиссии используется оценочная ведомость, утвержденная постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.02.2009 N 4-ПГ "Об утверждении методики отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа". Каждый член Комиссии выставляет баллы в соответствующие графы оценочной ведомости по каждому кандидату отдельно. По результатам оценки выводится средний балл каждого кандидата.

3.6. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.6

3.7. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.7

3.8. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.8

3.9. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.9

IV. Председатель Комиссии

4.1. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст раздела IV

V. Секретарь Комиссии

5.1. Ответственным за организацию проведения заседания Комиссии является секретарь Комиссии.

5.2. Секретарь Комиссии осуществляет подготовку заседаний Комиссии, включая информирование членов Комиссии по всем вопросам, относящимся к их функциям, в том числе извещает лиц, принимающих участие в работе Комиссии, о времени и месте проведения заседаний не менее чем за три рабочих дня до их начала.

5.3. Секретарь Комиссии обеспечивает работу Комиссии:

информирует кандидатов об оценочных мероприятиях;

оформляет оценочные ведомости;

направляет в течение суток оценочные ведомости в отдел муниципальной службы и кадровой политики Администрации города Лабытнанги.

5.4. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел муниципальной службы и кадровой политики Администрации города Лабытнанги.

VI. Заключительные положения

6.1. По итогам оценочных мероприятий кандидаты уведомляются в письменной форме в течение трех дней о допуске к участию в экзаменационных мероприятиях. Уведомление оформляется на бланке Администрации города Лабытнанги (органа Администрации города) с присвоением регистрационного номера и подписывается председателем Комиссии. Дата и регистрационный номер уведомления заносятся в журнал учёта участников конкурса.

6.2. По желанию лиц, участвовавших в оценочных мероприятиях, им выдается выписка из протокола заседания Комиссии.