Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации муниципального образования Надымский район Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 марта 2010 г. N 111 "Об утверждении Порядка организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в муниципальном образовании Надымский район на 2010 год"
- Приложение. Порядок организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в муниципальном образовании Надымский район на 2010 год
- Приложение. Договор о совместной деятельности по организации и финансированию временного трудоустройства несовершеннолетних
- Приложение N 1. Расчет затрат на оплату труда несовершеннолетних, принятых на временные рабочие места
Приложение N 1. Расчет затрат на оплату труда несовершеннолетних, принятых на временные рабочие места
Приложение N 1
к Договору
о совместной деятельности
по организации и финансированию
временного трудоустройства
несовершеннолетних
Расчет
затрат на оплату труда несовершеннолетних, принятых
на временные рабочие места
| N | Наименование показателей | Ед. изм. | Сумма |
| 1 | Заработная плата 1 работника | руб/месяц* | 9536 |
| 2 | Страховые взносы | 26,2%** | 2498,43 |
| 3 | Количество дней отпуска | дни*** | 4,58 |
| 4 | Средний дневной заработок (7200 : 29,4) |
руб/день | 324,35 |
| 5 | Компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск (244,90 х 4,58 дн) |
руб. | 1485,52 |
| 6 | Итого затрат на 1 работника в месяц |
руб. | 13519,95 |
Примечание:
* размер заработной платы установлен в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в ЯНАО от 24 апреля 2008 года (с дополнениями и изменениями от 27.02.2010 г.);
** страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования применяются в размере, действующем в организации, являющейся Работодателем.
*** отпуск в количестве 4,58 дней установлен в соответствии со статьями 267 и 321 Трудового кодекса Российской Федерации (31 день + 24 дня): 12 мес. = 4,58.