Приложение N 1. Договор о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ, временных работ

Приложение N 1
к Порядку
организации в 2010 году общественных
работ, временного трудоустройства
работников, находящихся
под угрозой увольнения,
а также признанных
в установленном порядке
безработных граждан
и граждан, ищущих работу

                                                          Примерная форма

                           Договор N ___

        о совместной деятельности по организации и проведению

               общественных работ, временных работ

____________________                             "___" __________ 20__ г.

 (место заключения)

     Государственное учреждение Центр занятости населения _______________

________________________________________________________________________,

именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора ________________________

____________________________________, действующего на основании Устава, с

одной стороны, и ___________________________, именуемое (ая) в дальнейшем

"Организация", в лице руководителя _____________________________________,

действующего на основании ______________________________________________,

с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

                         I. Предмет Договора

     Настоящий  Договор  регламентирует  правовые  отношения   участников

Договора по организации и проведению общественных работ, временных  работ

в соответствии с Законом  Российской  Федерации  от  19 апреля 1991  года

N 1032-1 "О занятости населения в Российской  Федерации",  Положением  об

организации общественных работ, утверждённым постановлением Правительства

Российской   Федерации   от   14 июля  1997 года N  875,   постановлением

Правительства Российской Федерации от 14  декабря  2009  года N  1011  "О

предоставлении в 2010 и  2011  годах  субсидий  из  федерального  бюджета

бюджетам субъектов  Российской  Федерации  на  реализацию  дополнительных

мероприятий,  направленных  на  снижение  напряжённости  на  рынке  труда

субъектов Российской Федерации", а также  в  целях  реализации  Программы

дополнительных   мер   по   снижению   напряжённости   на   рынке   труда

Ямало-Ненецкого    автономного   округа   в   2010   году,   утверждённой

постановлением    Администрации    Ямало-Ненецкого   автономного   округа

от 18 декабря 2009 года N 740-А.

                        II. Основные положения

     2.1. Видами  общественных,  временных  работ в Организации являются:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     2.2. Организация создаёт временные рабочие места:

     для участия в общественных  работах   безработных  и  ищущих  работу

граждан - ___________ чел.;

     для участия во временных  работах  безработных   и   ищущих   работу

 граждан - ___________ чел.;

     для участия во  временных   и   общественных   работах   работников,

находящихся под риском увольнения, - __________ чел.;

     для участия во  временных  и  общественных  работах  работников,   в

отношении которых проводятся мероприятия по высвобождению, - _______ чел.

     2.3. Организация заключает:

     срочный трудовой договор  -  с   безработными   и   ищущими   работу

гражданами;

     срочный трудовой договор на условиях совместительства (либо  срочный

трудовой  договор  для  выполнения  заведомо  определённой  работы)  -  с

работниками, в отношении которых проводятся мероприятия по высвобождению,

или находящимися под риском увольнения.

     2.4. Сроки проведения общественных, временных работ в "Организации":

     начало работ "______" ____________________ 20__ г.

     окончание работ "_______" __________ 20__ г. (включительно).

     2.5.Общая сумма финансирования  по  настоящему  Договору  составляет

_____________________ (_________________________________________) рублей.

                      III. Обязательства сторон

     3.1. Центр обязуется:

     3.1.1. содействовать гражданам, изъявившим  желание  участвовать   в

общественных, временных работах в выборе вида работ, с  учётом  состояния

здоровья,    возрастных,   профессиональных   и   других   индивидуальных

особенностей;

     3.1.2. направлять в Организацию безработных и ищущих работу  граждан

для участия в указанных  в  настоящем  Договоре  общественных,  временных

работах;

     3.1.3. осуществлять частичное возмещение затрат  Организации,  путём

перечисления денежных средств на расчётный счёт Организации на заработную

плату граждан,  которые  трудоустроены  в  Организации  на  общественные,

временные   работы,   но  не  выше  установленного  в  автономном  округе

минимального размера оплаты труда в месяц, с  учётом  начислений  на фонд

оплаты труда.

     Перечисление средств на возмещение затрат Организации на  заработную

плату граждан производится при представлении Организацией:

     акта о выполнении договорных обязательств;

     табеля учёта рабочего времени;

     расчёта на возмещение суммы затрат на выплату заработной платы.

     Порядок   частичного   возмещения   затрат  работодателя  на  оплату

ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации  за  неиспользованный

отпуск аналогичен порядку частичного возмещения  работодателю  затрат  на

заработную плату;

     3.1.4. перечислять средства  на  возмещение  затрат  Организации  на

заработную плату  граждан  с  учётом  начислений  на  фонд  оплаты  труда

в  5-дневный срок со дня представления Организацией надлежаще оформленных

документов, оговорённых в подпункте 3.1.3 настоящего Договора.

3.2. Организация обязуется:

     3.2.1. представить в Центр заявки на организацию общественных работ,

временного   трудоустройства   работников  организаций  в  случае  угрозы

увольнения, признанных  в установленном  порядке  безработных  граждан  и

граждан, ищущих работу;

     3.2.2. трудоустроить    на    общественные,   временные   работы   в

соответствии с представленными в Центр заявками _____ человек;

     3.2.3. в трёхдневный срок представлять в Центр:

     информацию   о   приёме  безработных  и  ищущих  работу  граждан  на

общественные, временные работы с указанием даты приёма на работу и  места

работы в рекомендательном  письме  (направлении  на  работу)  Центра  или

причине отказа в приёме на работу;

     копии приказов  о  приёме  на  работу  или  копии  срочных  трудовых

договоров;

     копии приказов   об  увольнении  граждан,  принятых  по  направлению

Центра с указанием причин увольнения;

     3.2.4. заключить с трудоустроенными:

     срочный   трудовой   договор  -  с  безработными  и  ищущими  работу

гражданами;

     срочный трудовой договор на условиях совместительства либо  срочный

трудовой  договор  для  выполнения  заведомо  определённой  работы  -   с

работниками, находящимися под риском увольнения;

     3.2.5. при   проведении   общественных,  временных  работ  соблюдать

требования законодательства Российской Федерации о труде, охране   труда,

технике безопасности,  о  социальном   страховании,  а  также  требования

отраслевых  норм  и   правил,    установленных  для  организуемых   видов

общественных работ.

                        IV. Ответственность сторон

     Стороны   несут   ответственность   в   соответствии  с  действующим

законодательством.

                    V. Условия прекращения Договора

     5.1. Договор может быть расторгнут по  взаимному  соглашению  сторон

или по обоснованному решению одной из сторон  с  письменным  уведомлением

другой стороны не менее чем за семь дней.

     5.2. Договор расторгается Центром в одностороннем порядке в случаях:

     1) нарушения работодателем условий пункта 3.2 настоящего Договора;

     2) нецелевого использования работодателем средств;

     3) признания факта несостоятельности (банкротства) организации.

                          VI. Прочие условия

     6.1. Настоящий Договор действует с  момента  подписания  до  полного

выполнения сторонами взятых на себя обязательств.

     6.2. Внесение   изменений   в   Договор   может    производиться  по

согласованию сторон.

                    VII. Заключительные положения

     7.1. Договор составлен в двух  экземплярах  по  одному  для   каждой

стороны.

     7.2. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные  с  выполнением

настоящего   Договора,   разрешаются  в  установленном  законодательством

Российской Федерации порядке.

     7.3. Положения,    не    урегулированные    настоящим     Договором,

регулируются законодательством Российской Федерации.

                   VIII. Адреса и реквизиты сторон

                          IX. Подписи сторон

Директор                                         Руководитель организации

государственного учреждения

Центра занятости населения

___________________________                ______________________________

М.П.                                       М.П.