Статья 6. Повышающие коэффициенты

Статья 6. Повышающие коэффициенты

1. Для установления должностного оклада, тарифной ставки к базовому окладу применяются повышающие коэффициенты. Размеры повышающих коэффициентов устанавливаются постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа.

2. Коэффициент стажа работы (К2)

Для работников государственных образовательных учреждений, замещающих должности, относящиеся к категориям "руководители", "специалисты" и "служащие", устанавливается четыре стажевые группы: от 0 до 3 лет, от 3 до 10 лет, от 10 до 20 лет, более 20 лет. Для каждой стажевой группы устанавливается повышающий коэффициент стажа работы (К2).

При установлении коэффициента стажа работы (К2) для работников, отнесенных к категории "руководители", "специалисты" группы "педагогический персонал", учитывается стаж педагогической работы. Для работников, отнесенных к категории "специалист" группы "прочие специалисты" и к категории "служащий", учитывается стаж работы по специальности.

3. Коэффициент специфики работы (К3)

Коэффициент специфики (К3) учитывает специфику работы в государственном образовательном учреждении и специфику отдельных видов деятельности работников образовательных учреждений.

Для установления коэффициента специфики работы (К3) применяется "Классификатор типов и видов образовательных учреждений и деятельности работников для установления коэффициента специфики работы в государственных образовательных учреждениях", утвержденный постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа.

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 июня 2009 г. N 58-ЗАО часть 4 статьи 6 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.

См. текст части в предыдущей редакции

4. Коэффициент квалификации (К4)

Коэффициент квалификации (К4) применяется для работников государственных образовательных учреждений, имеющих квалификационную категорию по итогам аттестации и (или) знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР, при условии их соответствия профилю образовательного учреждения или профилю деятельности.

5. Коэффициент масштаба управления (К5)

Коэффициент масштаба управления (К5) применяется для исчисления должностного оклада работников категории "руководители" и устанавливается в зависимости от группы по оплате труда работников категории "руководители", установленной государственному образовательному учреждению.

Группы по оплате труда работников категории "руководители" определяются на основе объемных показателей, характеризующих масштаб и сложность руководства государственным образовательным учреждением.

Перечень объемных показателей и порядок отнесения государственных образовательных учреждений к группам по оплате труда работников категории "руководители" утверждается постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа

6. Коэффициент уровня управления (К6)

Коэффициент уровня управления (К6) применяется для исчисления должностного оклада работников категории "руководители". К руководителям первого уровня относятся руководители государственных образовательных учреждений, к руководителям второго уровня - заместители руководителей государственных образовательных учреждений, к руководителям третьего уровня - руководители структурных подразделений государственных образовательных учреждений.

В зависимости от должности, занимаемой в системе управления государственным образовательным учреждением, работнику устанавливается повышающий коэффициент уровня управления (К6).

7. Коэффициент территории (К7)

Коэффициент территории (К7) применяется для исчисления должностного оклада работникам государственных образовательных учреждений, замещающим должности, отнесенные к категориям "руководители", "специалисты" и "служащие" (за исключением работников, выполняющих функции по обеспечению деятельности указанных учреждений), проживающим и работающим в сельской местности.

8. Для определения размера должностного оклада руководителей, их заместителей и руководителей структурных подразделений государственных образовательных учреждений применяются следующие повышающие коэффициенты: стажа работы, специфики работы, квалификации, масштаба управления, уровня управления и коэффициент территории.

Для определения размера должностного оклада специалиста государственного образовательного учреждения, служащего государственного образовательного учреждения применяются следующие повышающие коэффициенты: стажа работы, специфики работы, квалификации и коэффициент территории.