Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 мая 2008 г. N 33-ПГ "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа"

В целях обеспечения надлежащего профессионального уровня государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, единства квалификационных требований по должностям государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, а также в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 10 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года N 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа" постановляю:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа.

2. Представителям нанимателя:

- при поступлении гражданина на государственную гражданскую службу Ямало-Ненецкого автономного округа для замещения должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа или замещения государственным гражданским служащим другой должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа руководствоваться утвержденными настоящим постановлением квалификационными требованиями, а также включать их в должностные регламенты государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа;

- указывать в должностных регламентах государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа исчерпывающий перечень специальностей (специализаций) образования, необходимых для замещения соответствующей должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа;

- учитывать соответствие квалификационным требованиям при включении государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа в установленном порядке в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа при проведении аттестации, квалификационного экзамена, а также в иных случаях, установленных действующим законодательством.

3. Признать утратившим силу постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 июня 2005 года N 258 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, предъявляемых к государственным гражданским служащим Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Волкову Л.Д.

Губернатор Ямало-Ненецкого

автономного округа

Ю.В. Неелов

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к государственным
гражданским служащим исполнительных органов государственной власти
Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 13 мая 2008 г. N 33-ПГ)

I. Категория "руководители"

К государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ) категории "руководители" высшей, главной, ведущей групп должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

1.1. Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности, закрепленной в должностном регламенте, соответствующей должностным обязанностям государственного гражданского служащего автономного округа, а также в зависимости от направления деятельности органа исполнительной власти автономного округа, в котором государственный гражданский служащий назначен на должность государственной гражданской службы.

1.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

1.3. Знание законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательных (представительных) органов государственной власти.

1.4. Знание нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа и Администрации автономного округа, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия исполнительных органов государственной власти автономного округа.

1.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа.

1.6. Знание основ организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, делового этикета.

1.7. Наличие навыков государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в соответствующей сфере деятельности.

1.8. Наличие навыков работы с документами и служебной информацией.

1.9. Наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью подведомственных подразделений, владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.

1.10. Способность и умение:

- оперативно принимать и реализовывать управленческие и иные решения;

- прогнозировать последствия принятых решений;

- вести деловые переговоры, осуществлять служебную переписку;

- взаимодействовать с другими органами государственной власти и управления;

- предупреждать и разрешать конфликты;

- планировать и организовывать рабочее время;

- исключать личностные конфликты с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;

- ставить четкие и перспективные цели и задачи перед подчиненными;

- принимать советы подчиненных и других коллег по службе;

- нести ответственность за принятые решения;

- координировать деятельность управляемой системы: распределять функции, задачи, полномочия и обязанности;

- делегировать полномочия, функции;

- разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;

- адаптировать стиль руководства к подчиненным и ситуациям;

- оптимально использовать таланты, технологические возможности и ресурсы для получения необходимых результатов;

- находить компромиссы при решении проблем в конфликтных ситуациях.

ГАРАНТ:

См. перечень специальностей и направлений подготовки по образованию, включаемых в должностные регламенты государственных гражданских служащих категории "руководители" высшей и главной группы должностей исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденный распоряжением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 февраля 2009 г. N 9-Р

II. Категория "помощники (советники)"

К государственным гражданским служащим автономного округа категории "помощники (советники)" предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1. Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности, закрепленной в должностном регламенте, соответствующей должностным обязанностям государственного гражданского служащего автономного округа, а также в зависимости от направления деятельности органа исполнительной власти автономного округа, в котором государственный гражданский служащий назначен на должность государственной гражданской службы.

2.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

2.3. Знание законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательных (представительных) органов государственной власти.

2.4. Знание нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа и Администрации автономного округа, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия исполнительных органов государственной власти автономного округа.

2.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа.

2.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.

2.7. Обладать навыками:

- организационно-аналитической работы;

- подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- прогнозирования последствий принятых решений;

- ведения деловых переговоров;

- взаимодействия с органами государственной власти и управления;

- предупреждения и разрешения конфликтов;

- подготовки деловых писем;

- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;

- планирования и организации рабочего времени;

- недопущения личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и руководителями;

- проявления активности и инициативности при возникновении проблемных ситуаций;

- применения имеющихся профессиональных знаний;

- адаптирования стиля работы к людям и ситуациям;

- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.

III. Категория "специалисты"

К государственным гражданским служащим автономного округа категории "специалисты" предъявляются следующие квалификационные требования:

3.1. Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности, закрепленной в должностном регламенте, соответствующей должностным обязанностям государственного гражданского служащего автономного округа, а также в зависимости от направления деятельности органа исполнительной власти автономного округа, в котором государственный гражданский служащий назначен на должность государственной гражданской службы.

3.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

3.3. Знание законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательных (представительных) органов государственной власти.

3.4. Знание нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа и Администрации автономного округа, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия исполнительных органов государственной власти автономного округа.

3.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа.

3.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.

3.7. Обладать навыками:

- организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- планирования и организации рабочего времени;

- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;

- ведения служебной переписки и ведения переговоров;

- быстрой адаптации к переменам;

- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.

IV. Категория "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей
групп должностей

К государственным гражданским служащим автономного округа категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

4.1. Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности, закрепленной в должностном регламенте, соответствующей должностным обязанностям государственного гражданского служащего автономного округа, а также в зависимости от направления деятельности органа исполнительной власти автономного округа, в котором государственный гражданский служащий назначен на должность государственной гражданской службы.

4.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.

4.3. Знание законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательных (представительных) органов государственной власти.

4.4. Знание нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа и Администрации автономного округа, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия исполнительных органов государственной власти автономного округа.

4.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа.

4.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.

4.7. Обладать навыками:

- организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы;

- подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- планирования и организации рабочего времени;

- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;

- ведения служебной переписки и ведения переговоров;

- быстрой адаптации к переменам;

- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.

V. Категория "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей
групп должностей

К государственным гражданским служащим автономного округа категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

5.1. Наличие среднего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности, закрепленной в должностном регламенте, соответствующей должностным обязанностям государственного гражданского служащего автономного округа, а также в зависимости от направления деятельности органа исполнительной власти автономного округа, в котором государственный гражданский служащий назначен на должность государственной гражданской службы.

5.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.

5.3. Знание законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательных (представительных) органов государственной власти.

5.4. Знание нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа и Администрации автономного округа, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия исполнительных органов государственной власти автономного округа.

5.5. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.

5.6. Обладать навыками:

- организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы;

- планирования и организации рабочего времени;

- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;

- владения организационной техникой;

- ведения служебной переписки и ведения переговоров;

- быстрой адаптации к переменам;

- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.