Статья 26. Социальная поддержка работников образовательных учреждений автономного округа

Статья 26. Социальная поддержка работников образовательных учреждений автономного округа

1. Работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений автономного округа, удостоенным почетных званий Российской Федерации, РСФСР, СССР, соответствующих профилю выполняемой работы, или имеющим ученую степень кандидата наук, доктора наук, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу в следующих размерах:

за ученую степень кандидата наук - 1,0 минимальной заработной платы;

за ученую степень доктора наук - 1,2 минимальной заработной платы;

за почетное звание с наименованием "Заслуженный" - 1,0 минимальной заработной платы;

за почетное звание с наименованием "Народный" - 1,2 размера минимальной заработной платы.

Ежемесячные надбавки к должностным окладам устанавливаются также работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений автономного округа, имеющим государственные награды, в размере 0,6 минимальной заработной платы.

При возникновении у работника права на получение двух и более ежемесячных надбавок, указанных в части 1 настоящей статьи, ему выплачивается одна ежемесячная надбавка к должностному окладу - по выбору самого работника.

2. Выпускникам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования в возрасте до 30 лет включительно, закончившим обучение и имеющим диплом государственного образца об окончании учебного заведения, поступившим на работу в государственные или муниципальные образовательные учреждения автономного округа на педагогические должности, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей (далее - молодые специалисты), выплачиваются:

единовременное пособие в размере 3,0 минимальной заработной платы;

в течение первых 3 лет работы ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 0,2 минимальной заработной платы.

Выплата единовременного пособия и ежемесячной надбавки производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Молодые специалисты имеют право на выплату единовременного пособия и установление ежемесячной надбавки при одновременном соблюдении следующих условий:

государственное или муниципальное образовательное учреждение автономного округа является основным постоянным местом работы молодого специалиста;

наличие в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре с руководителем государственного или муниципального образовательного учреждения автономного округа следующих обязательств:

отработать в государственном или муниципальном образовательном учреждении автономного округа не менее трех лет на педагогических должностях, связанных с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей;

возвратить единовременное пособие работодателю в случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 8 статьи 81 и пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения срока обязательства, предусмотренного абзацем восьмым настоящей части.

Право на получение единовременного пособия предоставляется один раз за весь период трудовой деятельности. В случае возврата молодым специалистом полученного единовременного пособия в связи с увольнением по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 8 статьи 81 и пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, вторично право на получение единовременного пособия не возникает.

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 февраля 2011 г. N 21-ЗАО в часть 3 статьи 26 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня его официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

3. Работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений автономного округа выплачивается единовременное вознаграждение в размере 10 должностных окладов, но не более 50 000 рублей.

Единовременное вознаграждение выплачивается работникам по заявлению при одновременном соблюдении на день обращения следующих условий:

достижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, либо наличие оснований, дающих право на пенсию за выслугу лет;

наличие стажа работы в государственных или муниципальных образовательных учреждениях автономного округа не менее 10 лет;

государственное или муниципальное образовательное учреждение автономного округа является основным постоянным местом работы.

4. Выплата установленных настоящей статьей надбавок, единовременных пособий, вознаграждений и ежемесячных денежных компенсаций производится за счет средств окружного бюджета и в размерах, установленных в автономном округе.

5. Педагогическим работникам образовательных учреждений автономного округа, в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом, в целях содействия им в обеспечении книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 150 рублей в окружных государственных образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в размере 100 рублей - в других окружных государственных образовательных учреждениях.

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 ноября 2010 г. N 123-ЗАО в часть 6 статьи 26 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

6. Порядок предоставления мер социальной поддержки работников образовательных учреждений автономного округа устанавливается постановлением Правительства автономного округа.

ГАРАНТ:

См. Положение о порядке предоставления социальной поддержки молодым специалистам в Ямало-Ненецком автономном округе, утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 сентября 2010 г. N 282-П