Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 июля 2009 г. N 226 "Об утверждении Положения об оплате труда работников МОУ ДОД "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва" и МОУ ДОД "Детская юношеская спортивная школа"

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард
от 9 июля 2009 г. N 226
"Об утверждении Положения об оплате труда работников МОУ ДОД
"Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского
резерва" и МОУ ДОД "Детская юношеская спортивная школа"

С изменениями и дополнениями от:

6 ноября 2009 г.

В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год от 10 декабря 2008 года (протокол N 8) постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва" и муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская юношеская спортивная школа".

2. Департаменту финансов Администрации города (О.В. Питухина) финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, произвести в пределах средств городского бюджета.

3. Признать утратившим силу постановление Администрации города от 14 июля 2008 года N 252 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва" и муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская юношеская спортивная школа".

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2009 года.

Глава города

А.М. Спирин

Положение
об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения
дополнительного образования детей "Специализированная
детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва"
и муниципального образовательного учреждения
дополнительного образования детей
"Детская юношеская спортивная школа"
(утв. постановлением Администрации г. Салехарда от 9 июля 2009 г. N 226)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва" (СДЮСШОР) и муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская юношеская спортивная школа" (ДЮСШ) (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании", Федеральным законом от 04 декабря 2007 года N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", статьей 26 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 31 января 2000 года N 6-ЗАО "Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе", решением Городской Думы города Салехарда от 25 июня 2008 года N 25 "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в учреждениях, финансируемых за счет средств местного бюджета", приказом Гособразования СССР от 20 августа 1990 года N 579 "Об утверждении Положения о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда работников организаций и учреждений системы Гособразования СССР", с учетом письма Росспорта от 12 декабря 2006 года N СК-02-10/3685 "О Методических рекомендациях по организации деятельности спортивных школ в Российской Федерации", Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10 декабря 2008 (протокол N 8), и иных актов, содержащих нормы трудового права.

1.2. Настоящее Положение вводится в целях улучшения организации труда, материальной заинтересованности и социальной защищенности работников, повышения производительности и качества труда и является документом, устанавливающим условия и порядок оплаты труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва" (СДЮСШОР) и муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская юношеская спортивная школа" (ДЮСШ).

1.3. Система оплаты труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва" (СДЮСШОР) и муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская юношеская спортивная школа" (ДЮСШ) (далее - Учреждения, спортивные школы) устанавливается в Учреждениях коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

II. Порядок установления тарифных ставок, должностных надбавок

2.1. Для работников, не относящихся к педагогическим работникам:

2.1.1. Тарифные ставки (должностные оклады) работников Учреждений, определяются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению, с учетом тарифно-квалификационных характеристик, установленных приложением N 4.

2.1.2. Конкретный разряд оплаты труда с учетом квалификационных требований, устанавливается на основании решения тарифно-квалификационной комиссии приказом директора спортивной школы в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками.

Состав и положение о тарифно-квалификационной комиссии утверждаются руководителем учреждения.

Определение разряда оплаты труда работников производится путем их тарификации с учетом результатов аттестации.

Аттестация проводится в соответствии с действующими отраслевыми положениями о порядке проведения аттестации.

2.1.3. Оплата труда директора, заместителей директора спортивной школы производится с учетом объемных показателей отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей.

2.1.4. Работникам, обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, но не имеющим образования или стажа работы, соответствующих требованиям квалификационной характеристики, в порядке исключения может быть установлен разряд оплаты труда, предусмотренный для лиц, имеющих требуемый стаж и образование. Решение об установлении разряда в исключительном случае принимает аттестационная комиссия.

2.2. Для педагогических работников:

2.2.1. Тарифные ставки (должностные оклады) педагогических работников спортивных школ определяются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению, с учетом квалификационных характеристик, установленных приложением N 4 к настоящему Положению.

2.2.2. Квалификационные категории (вторая, первая, высшая) присваиваются работникам спортивных школ, выполнившим соответствующие квалификационные требования. Срок действия категории 5 лет. По истечении срока действия имеющейся у работника квалификационной категории, при отсутствии выполненных квалификационных требований, по решению аттестационной комиссии категория может устанавливаться на основании имеющегося профессионального образования и стажа тренерско-преподавательской работы (или понижается на одну (снимается для имеющих 2-ю категорию). Вторая категория подтверждается наполняемостью групп (сохранностью 75% учащихся). При выполнении работником спортивной школы квалификационных требований, дающих ему право на присвоение более высокой категории, он может представить в комиссию документы до истечения срока действия ранее присвоенной категории.

2.2.3. Присвоение тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам спортивных школ квалифицированных категорий осуществляется аттестационной комиссией с учетом требований к результатам работы.

2.2.4. Тренеру-преподавателю, перешедшему на должность инструктора-методиста, устанавливается разряд оплаты труда согласно имеющейся квалификационной категории тренера-преподавателя и наоборот.

В остальных случаях наличие у работника спортивной школы квалификационной категории по одной из должностей не дает права устанавливать разряд оплаты труда в соответствии с этой категорией по другой должности.

Работнику, которому присвоена категория, выдается удостоверение установленного образца.

2.2.5. Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производится:

- при получении образования или восстановлении документов об образовании со дня представления соответствующего документа;

- при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;

- при присвоении почетного звания - со дня присвоения;

- при увеличении стажа тренерско-преподавательской работы, стажа работы по специальности - со дня достижения соответствующего стажа.

2.2.6. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим почетные звания, установленные Указом Президента Российской Федерации от 30 декабря 1995 года N 1341 "Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и описания нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации", почетные спортивные звания, учрежденные приказом Министерства спорта, туризма и молодежной политики РФ от 27 ноября 2008 года N 55, оплата труда производится на один разряд выше по сравнению с разрядом, установленным им в соответствии с квалификационными характеристиками.

Оплата труда работников, имеющих ученые степени кандидата или доктора наук и работающих по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин), производится соответственно на один или два разряда выше по сравнению с разрядами, установленными им в соответствии с квалификационными характеристиками.

При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию.

III. Порядок исчисления оплаты труда работников

3.1. Для расчета заработной платы тренерам-преподавателям руководители спортивных школ ежегодно на начало учебного и календарного года проводят тарификацию. По результатам тарификации приказом директора спортивной школы утверждаются тарификационные списки (приложение N 2).

3.2. Месячная заработная плата тренеров-преподавателей определяется путем умножения размеров ставок их заработной платы на фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов преподавательской работы в неделю.

Установленная тренерам-преподавателям при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года, а также в период отмены учебных занятий (образовательного процесса) по климатическим и санитарно-эпидемиологическим основаниям.

Тарификация тренеров-преподавателей производится в зависимости от имеющейся квалификационной категории.

3.3. Норма часов преподавательской работы за одну ставку заработной платы тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям), хореографам устанавливается в объеме:

- за 18 часов тренерско-преподавательской работы в неделю.

Нормируемая часть рабочего времени тренеров-преподавателей определяется в астрономических часах и включает проводимые спортивные занятия независимо от их продолжительности и короткие перерывы между каждым спортивным занятием, установленные для занимающихся. При этом количеству часов установленной тренерско-преподавательской нагрузки соответствует количество проводимых указанными работниками спортивных занятий продолжительностью, не превышающей 45 минут.

Продолжительность учебно-тренировочного занятия, а также перерывов между ними предусматривается Типовым положением о спортивной школе, учебными программами по видам спорта, развиваемыми в спортивной школе, с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов (СанПиН), утвержденных в установленном порядке. Выполнение тренерско-преподавательской работы регулируется расписанием занятий.

Объем недельной нагрузки тренеров-преподавателей устанавливается исходя из числа занимающихся, количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данной спортивной школе.

Учебная нагрузка тренеров-преподавателей на новый учебный год устанавливается директором спортивной школы и утверждается приказом.

Объем преподавательской нагрузки тренеров-преподавателей больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы устанавливается только с их письменного согласия.

Учебная нагрузка тренеров-преподавателей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему возраста трех лет, устанавливается на общих основаниях и передается на этот период для выполнения другим тренерам-преподавателям.

Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников спортивных школ устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

3.4. При направлении тренера-преподавателя и других специалистов для сопровождения спортсменов на выездные соревнования, а также в служебные командировки для выполнения служебных заданий (курсы повышения квалификации, семинары, участие в соревнованиях и др.), за ними сохраняется место работы (должности) и средний заработок (согласно статье 139 ТК РФ), а также возмещаются расходы, связанные со служебной командировкой (согласно статье 167 ТК РФ). Данные гарантии сохраняются и для сотрудников, совмещающих должностные обязанности. Если во время служебной поездки проведение спортивных мероприятий, обучение приходится на выходные и праздничные дни, оплата за работу в эти дни оплачивается в двойном размере:

- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки за фактически отработанное время;

- если работа включалась в норму рабочего времени данного месяца, то в дополнение к окладу оплата такой работы производится не менее чем в размере одинарной часовой или дневной ставки;

- если работа в выходные и праздничные дни производилась сверх месячной нормы рабочего времени, сверх оклада работнику должно быть доплачено не менее двойной дневной ставки, либо фактически проработанные в праздничный день рабочие часы оплачены по двойной часовой ставке.

Работа в выходные и праздничные дни должна быть отражена в приказе при направлении в служебную поездку.

3.5. Оплата труда тренерам-преподавателям (по нормативу за подготовку одного занимающегося (в процентах от ставки заработной платы) или почасовая оплата) производится на основании приказа директора спортивной школы (приложение N 3).

IV. Компенсационные выплаты

4.1. В целях материальной заинтересованности работников спортивных школ, достижения высоких трудовых показателей, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации к должностному окладу могут начисляться следующие надбавки и доплаты:

4.1.1. Работа по совместительству (другая оплачиваемая работа) - исполняется на условиях трудового договора (контракта). Оплата производится в размере:

- при совмещении профессий (должностей), выполнение работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой профессии - не более 50% от установленной тарифной ставки соответствующей вакантной должности;

- при расширении зон обслуживания и увеличении объема выполняемых работ, выполнение наряду со своей работой дополнительного объема работ по одной и той же профессии - не более 50% от установленной тарифной ставки;

- при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника Учреждения - не более 50% от установленной тарифной ставки временно отсутствующего работника;

- за каждый час работы в ночное время (с 22.00 до 06.00 ч. ) - 40% от установленной тарифной ставки.

4.2. Работникам спортивной школы начисляются следующие надбавки:

- отдельным работникам может устанавливаться ежемесячная доплата (решение работниками неотложных проблем по реализации функций спортивной школы, интенсивность труда, оперативное и успешное достижение поставленных задач, обеспечение эффективного управления и рационального использования ресурсов спортивной школы, поддержание высокого качества деятельности спортивной школы) - в размере на основании распоряжения Администрации города;

- ежемесячная надбавка работникам спортивной школы, награжденным Почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", Знаком "Отличник физической культуры и спорта", - до 20% от установленной тарифной ставки;

- ежемесячные надбавки высококвалифицированным работникам, имеющим ученые степени, удостоенным почетными званиями Российской Федерации, РСФСР, СССР, соответствующих профилю выполняемой работы, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера:

а) имеющим ученые степени:

- кандидат наук - 5 ставок 1 разряда ЕТС;

- доктор наук - 6 ставок 1 разряда ЕТС;

б) имеющим почетные звания:

- заслуженный - 5 ставок 1 разряда ЕТС;

- народный - 6 ставок 1 разряда ЕТС.

Выплата ежемесячных надбавок высококвалифицированным работникам, имеющим ученые степени и почетные звания, производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера, определенных нормативными правовыми актами муниципального образования город Салехард.

При наличии у работника двух и более оснований для выплаты ежемесячной надбавки, оплата производится по одному основанию;

- ежемесячная надбавка директорам спортивных школ, их заместителям, инструкторам-методистам (включая старшего), тренерам-преподавателям (включая старшего) учреждений, обучающиеся которых на протяжении последних пяти лет показывают высокие спортивные достижения, и учреждение за данный срок подготовило не менее пяти Мастеров спорта России - 15% установленной тарифной ставки;

- ежемесячная надбавка тренерам-преподавателям-молодым специалистам, работающим в спортивной школе непосредственно после окончания высшего учебного заведения с учебной нагрузкой не менее трех групп начальной подготовки - 50% установленной тарифной ставки;

- ежемесячная надбавка тренерам-преподавателям, проводящим занятия по видам спорта, культивируемым среди инвалидов, - 20% установленной тарифной ставки;

- ежемесячная надбавка работникам за неблагоприятные условия труда - до 12% установленной тарифной ставки - на основании проведенной аттестации рабочих мест.

4.3. Выплата надбавок производится за фактически отработанное время с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера, определенных нормативными правовыми актами муниципального образования город Салехард.

4.4. Ежемесячные надбавки и доплаты устанавливаются работникам, состоящим в штате, на основании штатного расписания и тарификационных списков, утвержденных приказом директора спортивной школы.

В приказе руководителя учреждения указываются конкретные работники, которым устанавливаются надбавки и доплаты, виды надбавок и доплат, основания для установления надбавок и доплат, периоды их выплаты.

4.5. Ежемесячные надбавки и доплаты, установленные в соответствии с настоящим Положением, выплачиваются одновременно с заработной платой за истекший период и включаются в средний заработок для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

4.6. На основании приказа директора спортивной школы работникам, допустившим дисциплинарные проступки, размер ранее установленных надбавок и доплат может быть снижен или прекращена их выплата до истечения определенного приказом срока.

Ежемесячные надбавки и доплаты могут не устанавливаться и не выплачиваться полностью или частично в случае отсутствия необходимых средств, предусмотренных на данные цели.

V. Стимулирующие выплаты

5.1. Премирование является формой поощрения работников за качественное, своевременное, добросовестное и инициативное выполнение возложенных на них служебных обязанностей, личный вклад в общие результаты деятельности организации.

5.2. Работникам учреждений выплачивается премия по итогам работы за год на основании приказа директора спортивной школы, без дополнительного разрешения Администрации муниципального образования город Салехард.

Премия по итогам работы за год производится при наличии денежных средств по фонду оплаты труда за фактически отработанное время в размере, не превышающем размер месячного фонда оплаты труда.

5.3. Условиями премирования работников учреждения являются:

- личный вклад каждого работника в выполнение задач, поставленных перед коллективом;

- высокий профессионализм, надлежащее и качественное выполнение функций, предусмотренных должностными инструкциями;

- своевременное и качественное выполнение плановых показателей деятельности учреждения.

5.4. Выплата премий по итогам работы за год директорам спортивных школ производится на основании распоряжения Администрации города.

5.5. При наличии средств по фонду оплаты труда, работникам могут быть выплачены единовременные денежные премии к праздничным датам и профессиональным праздникам на основании распоряжения Администрации города.

Единовременные денежные премии выплачиваются работникам учреждения, состоящим в штате на день выплаты, за исключением работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

5.6. Работникам Учреждения, состоящим в штате, при наличии денежных средств по фонду оплаты труда, по решению директора может оказываться материальная помощь к ежегодному основному оплачиваемому отпуску.

Материальная помощь оказывается один раз в год в размере до двух тарифных ставок с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера, определенных нормативными правовыми актами муниципального образований город Салехард.

В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь оказывается только один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

Директору учреждения материальная помощь оказывается один раз в год при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки труда.

5.7. Материальное стимулирование работников осуществляется на основании Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда, утвержденного директором учреждения по согласованию с Главным распорядителем бюджетных средств, не превышающего 25% фонда оплаты труда (письмо Минобразования Российской Федерации от 03 марта 1995 года N 16-М "О формировании средств на установление доплат и надбавок работникам учреждений образования").

5.8. При наличии денежных средств по фонду оплаты труда, отсутствием других источников для данной выплаты, работникам учреждений может оказываться материальная помощь на основании приказа директора и подтверждающих документов в случае потери близких родственников (дети, мать, отец, муж, жена, брат, сестра), родственникам в случае смерти работника; бракосочетания, рождения ребенка, чрезвычайных ситуаций (кража, пожар, стихийное бедствие), юбилейной даты, продолжительной болезнью, в размере до 10 000 рублей по заявлению работника.

VI. Формирование фонда оплаты труда

6.1. Фонд оплаты труда работников спортивной школы формируется на текущий финансовый год, исходя из средств местного бюджета, средств окружного бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

6.2. Фонд оплаты труда работников спортивной школы состоит из фонда тарифных ставок (окладов), компенсационных выплат, стимулирующих надбавок, материальной помощи, надбавок и доплат из стимулирующей части фонда оплаты труда.

6.3. Расходы на выплату заработной платы, стимулирующих надбавок и компенсационных выплат работникам спортивной школы производятся за счет и в пределах, утвержденных в соответствии с настоящим Положением.

6.4. Состав фонда оплаты труда работников учреждений формируется из начисленных сумм оплаты труда за отработанное время, а также неотработанное время в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, надбавок и доплат, иных стимулирующих надбавок и компенсационных выплат.

6.5. При утверждении фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусматривается одна премия ко Дню учителя - в размере, не превышающем месячный фонд оплаты труда.

6.6. При наличии средств по фонду оплаты труда могут быть предусмотрены денежные премии к праздничным датам и премия по результатам работы за год - в размере, не превышающем месячный фонд оплаты труда.

6.7. Структура фонда оплаты труда включает в себя основную и стимулирующую часть фонда оплаты труда.

Фонд заработной платы работников спортивных школ складывается из:

1) основной части (т.е. фонда на оплату труда работников по штатному расписанию и по тарификации с учетом компенсационных (обязательных) выплат за условия труда, отклоняющиеся от нормальных);

2) стимулирующей части фонда оплаты труда, которая выполняет стимулирующую функцию. Доплаты и надбавки такого характера устанавливаются в процентах к тарифной ставке с учетом районного коэффициента и северной надбавки, а также в фиксированной сумме, в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств. Стимулирующая часть фонда оплаты труда составляет не более 25% ФОТ и выплачивается на основании Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.

VII. Выплата заработной платы

7.1. Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условий и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

7.2. В соответствии со статьей 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работников учреждения зависит от квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

7.3. Заработная плата работникам учреждения устанавливается трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда работников учреждения.

7.4. Основанием для начисления заработной платы является табель учета рабочего времени, утвержденный руководителем учреждения.

7.5. Заработная плата лиц, работающих в учреждениях, подлежит налогообложению в порядке и размерах, установленных законодательством Российской Федерации.

7.6. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

7.7. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

7.8. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

7.9. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов.

7.10. Заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором.

7.11. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

7.12. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от учреждения, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

7.13. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, учреждение обязано в указанный в пункте 7.12 срок выплатить не оспариваемую им сумму.

7.14. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи в бухгалтерию соответствующих документов.

7.15. Во всех случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, за исключением случаев исчисления средней заработной платы для оплаты отпуска, расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

7.16. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29.4 (среднемесячное число календарных дней).

7.17. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных статьей 291 Трудового кодекса РФ, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

7.18. Особенности порядка исчисления средней заработной платы определяются постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922.

7.19. Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

7.20. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности учреждению могут производиться:

а) для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы (например, в случае увольнения или болезни работника до окончания рабочего месяца, за который был выдан аванс);

б) для погашения неизрасходованного и своевременно не возращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

в) для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда и простое;

г) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Это правило не распространяется на случаи, когда работник увольняется в связи с:

- отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие в учреждении подходящей для него работы;

- ликвидацией учреждения;

- сокращением численности или штата работников учреждения;

- сменой собственника имущества учреждения (в отношении руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера);

- призывом работника на военную службу или направлением его на альтернативную службу;

- восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;

- признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением;

- наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти субъекта Российской Федерации, а также в случае прекращения трудового договора в связи со смертью работника или признания судом работника умершим или безвестно отсутствующим.

7.21. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

- счетной ошибки;

- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;

- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

7.22. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной плате не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику.

При исполнении исполнительного документа (исполнительного листа судебного приказа, нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, удостоверения комиссии по трудовым спорами или иного исполнительного документа и др.) с работника может быть удержано не более 50% заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач до полного погашения взыскиваемых сумм.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы.

Указанные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при:

а) взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;

б) возмещение вреда, причиненного здоровью;

в) возмещение вреда в связи со смертью кормильца;

г) возмещение ущерба, причиненного преступлением.

Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70%.

Размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (часть 1 статьи 99 Федерального закона от 02 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве").

VIII. Оплата труда за работу в местностях с особыми
климатическими условиями

8.1. К должностному окладу, надбавкам и доплатам (за исключением выплат, носящих разовый поощрительный характер и не обусловленных системой оплаты труда в Учреждении) начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в условиях Крайнего Севера в размерах и порядке, установленных решением Городской Думы муниципального образования город Салехард от 25 июня 2008 года N 25 "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в учреждениях, финансируемых за счет средств местного бюджета".

IX. Заключительные положения

9.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся в установленном порядке при изменении условий оплаты труда работников спортивных школ.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 6 ноября 2009 г. N 326 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2009 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению
об оплате труда работников
муниципального образовательного
учреждения дополнительного
образования детей "Специализированная
детско-юношеская спортивная
школа олимпийского резерва"
и муниципального образовательного
учреждения дополнительного
образования детей "Детская
юношеская спортивная школа"

Разряды
оплаты труда по должностям работников спортивной школы

С изменениями и дополнениями от:

6 ноября 2009 г.

N п/п	Должность (специальность, профессия)	Диапазон
1	2	3
1	Руководители
1.1	Директор	12 - 16
1.2	Заместитель директора по учебно-воспитательной работе	11 - 15
1.3.	Заместитель директора по организационно-методической работе	11 - 15
1.4.	Заместитель директора по административно-хозяйственной части	11 - 15
1.5.	Заведующий спортивным сооружением	11 - 15
2	Педагогический персонал
2.1	Тренер-преподаватель (включая старшего)	6 - 14
2.2	Инструктор-методист (включая старшего)	8 - 14
2.3	Педагог-психолог	7 - 14
3	Учебно-вспомогательный персонал
3.1	Специалист по кадрам	5 - 8
3.2	Документовед	6 - 11
3.3	Инженер по охране труда и технике безопасности	6 - 11
3.4	Секретарь учебной части	4 - 6
3.5	Фельдшер	8 - 11
3.6	Старшая медицинская сестра	8 - 11
3.7	Медицинская сестра	6 - 10
3.8	Спортсмен-инструктор	6 - 17
3.9	Заведующий хозяйством	3 - 4
3.10	Электроник	6 - 13
3.11	Массажист	5 - 10
3.12	Звукооператор	6
4	Обслуживающий персонал
4.1	Слесарь-сантехник	2 - 6
4.2	Уборщик служебных помещений	1 - 2
4.3	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	2 - 4
4.4	Водитель	4 - 6
4.5	Администратор (включая старшего)	4 - 8
4.6	Подсобный рабочий	1 - 2
4.7	Электромонтер по ремонту электрооборудования	2 - 8
4.8	Дворник	1

Приложение N 2
к Положению
об оплате труда работников
муниципального образовательного
учреждения дополнительного
образования детей "Специализированная
детско-юношеская спортивная
школа олимпийского резерва"
и муниципального образовательного
учреждения дополнительного
образования детей "Детская
юношеская спортивная школа"

                        ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК

                    Наименование спортивной школы

                  Адрес: ___________________________

ФИО	Занимаемая должность	Образование (документ об образовании)	Стаж тренерско-преподавательской работы	Квалификационная категория и соответствующий ей разряд по ЕТС	Наличие почетного звания, ученой степени, оздоровительных групп и разряд по ЕТС с учетом указанных оснований	Ставка в месяц (оклад) с учетом графы 6 и повышения за специализацию на 15%, принятая для исчисления заработной платы
1	2	3	4	5	6	7

Число занимающихся на этапах подготовки (чел) и норматив оплаты труда за одного занимающегося в % (через дробь в гр. 8-15) или кол-во часов учебно-тренировочной работы (гр. 8-10)										Заработная плата в мес. (руб) с учетом граф 8-17	Надбавки стимулирующего характера	Прочие выплаты	Итого заработная плата в месяц
СОГ	НП		УТ		СС		ВСМ	Надбавки*
Весь период	До года	Более года	До 2 лет	Свыше 2 лет	До года	Более года	Весь период	чел	%
8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21

Подписи:

_______________________________

_______________________________

_______________________________________

Указываются надбавки руководителям, специалистам, служащим за обеспечение

высококачественного учебно-тренировочного процесса, тренерам за участие в

подготовке не менее 3 лет спортсмена, вошедшего  в   сборную   России   и

занявшего 1-6 место на соревнованиях.

Сокращения:

Этапы подготовки: СОГ - спортивно-оздоровительные группы

                  НП - начальной подготовки

                  УТ - учебно-тренировочной

                  СС - спортивного совершенствования

                  ВСМ - высшего спортивного мастерства

Приложение N 3
к Положению
об оплате труда работников
муниципального образовательного
учреждения дополнительного
образования детей "Специализированная
детско-юношеская спортивная
школа олимпийского резерва"
и муниципального образовательного
учреждения дополнительного
образования детей "Детская
юношеская спортивная школа"

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (в % от ставки)
		Группы видов спорта*
		I	II	III
Спортивно-оздоровительный	Весь период	2,2	2,2	2,2
Начальной подготовки	1 год обучения	3	3	3
Начальной подготовки	Свыше 1 года обучения	6	5	4
Учебно-тренировочный	1-2 год обучения	9	8	7
Учебно-тренировочный	Свыше 2 лет обучения	15	13	11
Спортивного совершенствования	До года	24	21	18
Спортивного совершенствования	Свыше года	39	34	29
Высшего спортивного мастерства	Весь период	персональный оклад

* Примечание:

1. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей, работающих преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, рекомендуется повышать ежегодно на 0,5%.

2. Виды спорта рекомендуется распределять по группам в следующем порядке:

а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;

б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

Приложение N 4
к Положению
об оплате труда работников
муниципального образовательного
учреждения дополнительного
образования детей "Специализированная
детско-юношеская спортивная
школа олимпийского резерва"
и муниципального образовательного
учреждения дополнительного
образования детей "Детская
юношеская спортивная школа"

Тарифно-квалификационные характеристики
по должностям работников спортивных школ

С изменениями и дополнениями от:

6 ноября 2009 г.

Руководители:

Директор

12 - 16 разряды

Должностные обязанности. Организует работу спортивной школы, несет полную ответственность за все направления ее деятельности, определяет совместно с педагогически советом основные направления развития спортивной школы, представляет ее интересы в государственных и общественных органах. Решает вопросы, связанные с хозяйственной деятельностью спортивной школы. Руководит работой педагогического совета. Осуществляет контроль за выполнением учебных программ по видам спорта, содержанием и эффективностью учебно-тренировочных занятий, соблюдением требований безопасности учебно-тренировочных занятий. Обеспечивает рациональное использование выделяемых спортивной школе финансовых средств, определяет форму оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту, распоряжается в соответствии с действующим законодательством имуществом и средствами. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Осуществляет подбор и расстановку кадров, назначает на должность и освобождает от должности работников, устанавливает в соответствии с трудовым законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка должностные обязанности работников. Создает условия для повышения профессионального мастерства тренерско-преподавательского состава.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности отрасли; нормативные документы, определяющие направления и перспективы развития физической культуры и спорта в Российской Федерации; основы педагогики, психологии, физиологии и гигиены детей; основы трудового законодательства и финансово-хозяйственной деятельности; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях:

12 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

13 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

14 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

15 разряд - руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

16 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе

11 - 15 разряды

Должностные обязанности. Организует учебно-воспитательный и учебно-тренировочный процессы в школе. Обеспечивает режим соблюдения норм и правил техники безопасности в учебно-воспитательном процессе. Распределяет обязанности и определяет степень ответственности тренеров-преподавателей школы. Контролирует соблюдение государственных образовательных стандартов. Обеспечивает системную воспитательную, учебно-тренировочную работу школы. Осуществляет разработку, утверждение и внедрение программы развития школы, образовательных программ, учебных планов, курсов. Решает учебно-воспитательные вопросы деятельности школы в пределах предоставленных ему законодательством прав: производит расстановку педагогических кадров и их тарификацию, проводит комплектование групп, составляет постоянное расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной деятельности спортивной школы, контролирует проведение занятий. Способствует развитию трудовой мотивации, творческой инициативы и активности тренеров-преподавателей школы.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности отрасли; нормативные и методические документы, определяющие направления развития физической культуры и спорта в стране; достижения отечественной и зарубежной науки в организации занятий физической культурой и спортом и подготовки спортивных резервов; опыт передовых спортивных школ; основы гражданского и трудового законодательства; основы экономики, организации труда и управления; правила охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда. Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях:

11 разряд - при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего), отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

11 - 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего), отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию; при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего), отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий первую квалификационную категорию;

12 - 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего), отнесенного ко III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию; при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего), отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий первую квалификационную категорию;

13 - 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего), отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию; при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего), отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий первую квалификационную категорию;

14 - 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего), отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.

Заместитель директора по организационно-методической работе

11 - 15 разряды

Должностные обязанности. Управляет организационно-методической работой в школе. Изучает и анализирует состояние методической работы, вносит предложения по совершенствованию деятельности учреждения. Обеспечивает профессиональный, культурный и творческий рост работников учреждения. Участвует в разработке нормативно-правовых документов и локальных актов учреждения, разработке и внедрении комплексной программы развития учреждения, подготовке отчетов и справочных материалов по вопросам деятельности учреждения. Обеспечивает качественную организацию и проведение спортивно-массовых мероприятий. Осуществляет часть мер по лицензированию образовательной деятельности, аттестации и государственной аккредитации учреждения. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных договоров на приобретение материальных запасов и основных средств, необходимых для бесперебойной работы учреждения и договоров на оказание услуг, в том числе гражданско-правового характера. Способствует увеличению прибыли учреждения от оказания платных услуг путем привлечения широкого круга потребителей. Обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением сторонами договорных обязательств. Анализирует состояние и результативность организационно-методической работы учреждения. Организует работу по повышению квалификации работников и оказывает им методическую помощь по возникающим вопросам.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности отрасли; нормативные и методические документы, определяющие направления развития физической культуры и спорта в стране; достижения отечественной и зарубежной науки в организации занятий физической культурой и спортом и подготовки спортивных резервов; опыт передовых спортивных школ; основы гражданского и трудового законодательства; основы экономики, организации труда и управления; правила охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Заместитель директора по административно-хозяйственной части

11 - 15 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет руководство хозяйственной деятельностью учреждения. Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами санитарии и пожарной безопасности зданий и помещений, в которых расположено учреждение. Осуществляет контроль за исправностью освещения, систем отопления, вентиляции и др., создает условия для эффективной работы сотрудников. Организует работу складского хозяйства, создает условия для его надлежащего хранения и сохранности. Принимает меры к максимальному оснащению образовательного процесса учебным оборудованием, техническими средствами обучения, наглядными пособиями, обеспечению мебелью, хозяйственным инвентарем, необходимыми материалами и средствами, его сохранности, восстановлению и пополнению. Контролирует рациональное расходование материалов и средств для хозяйственных целей. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории. Координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений. Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности учреждения, своевременному заключению необходимых договоров.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности отрасли; нормативные документы, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания учреждений, организаций, порядок заключения и оформления договоров со сторонними организациями на оказание услуг; средства механизации ручного труда по хозяйственному обслуживанию: порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; основы экономики, научной организации труда; основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Заведующий спортивным сооружением

11 - 15 разряды

Должностные обязанности: Обеспечивает бесперебойную работу спортивного сооружения. Управляет хозяйственной работой в сооружении. Изучает и анализирует состояния хозяйственной работы, вносит предложений по совершенствованию деятельности сооружения. Обеспечивает развитие и укрепление материально-технической базы сооружения, сохранность оборудования и инвентаря; качественную организацию и проведение спортивно-массовых мероприятий. Руководит работами по содержанию здания, смежных строений, по благоустройству и озеленению прилегающей территории. Обеспечивает безаварийную и надежную работу всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и модернизацию. Организует подготовку календарных графиков осмотров, проверок и ремонта оборудования. Готовит помещение здания к осенне-зимней эксплуатации. Способствует созданию наиболее благоприятных и безопасных условий труда. Осуществляет контроль за соблюдением правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований технадзора, природоохранных, санитарных и других органов. Организует планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности. Обеспечивает содержание подвижного состава автотранспортных средств в надлежащем состоянии. Организует выпуск на линию автотранспортных средств согласно утвержденному графику в технически исправном состоянии; осуществляет контроль за обеспечением горюче-смазочными материалами, своевременным обслуживанием и правильным хранением подвижного состава. Выполняет работу по организации табельного учета, составления графиков отпусков и распорядка рабочего дня. Планирует и организует текущие и капитальные ремонты основных фондов школы (зданий, систем водоснабжения, водоотведения, электроснабжения, теплоснабжения). Непосредственно участвует в составлении смет хозяйственных расходов. Контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделенных для хозяйственных целей. Обеспечивает необходимые условия для организации и предоставления платных услуг населению города.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности отрасли; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности учреждения; профиль, специализацию и особенности структуры управления; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и учреждения; порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности учреждения; методы хозяйствования и управления учреждения; порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров; достижения науки и техники в стране и за рубежом в соответствующей отрасли производства и опыт передовых учреждения; основы экономики, организации труда, производства и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда. Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет на административно-хозяйственных должностях.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 6 ноября 2009 г. N 326 в настоящий раздел внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2009 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

Педагогический персонал:

Методист, инструктор-методист (включая старшего)

8 - 14 разряды

Должностные обязанности. Организует учетную, воспитательную и методическую работу по видам спорта. Осуществляет методическое обеспечение и координацию работы школы по отбору занимающихся, проведению их спортивной ориентации. Проводит совместно с тренерами-преподавателями отбор для зачисления в школу, контролирует комплектование групп, содержание и результат тренировочного и воспитательного процесса. Ведет документацию по оформлению квалификационных разрядов учащихся, контролирует ведение и исполнение учебной документации тренеров-преподавателей. Принимает участие в разработке методических материалов, прогнозировании и планировании подготовки. Составляет учебные, учено-методические планы. Организует разработку пособий. Организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению соревнований. Участвует в разработке перспективных планов, методических материалов. Организует работу тренерского совета, планирует работу отделения на год, ведет протоколы заседаний тренерского состава. Обеспечивает тренеров-преподавателей отделения необходимой методической документацией, учебными пособиями и литературой. Организует оснащение методического кабинета необходимыми наглядными пособиями, оборудованием, инвентарем, обеспечивает оформление методического кабинета. Организует и несет ответственность за проведение общешкольных мероприятий.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности отрасли; Конвенцию о правах ребенка; методы воспитания, обучения, физической подготовки и спортивной тренировки занимающихся; нормативные документы, регламентирующие подготовку спортсменов - учащихся спортивной школы; правила по технике безопасности; санитарно-гигиенические нормы.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда:

8 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, инструктора-методиста не менее 1 года (для старших методистов и старших инструкторов-методистов);

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, старшего инструктора-методиста не менее 3 лет (для старших методистов и старших инструкторов-методистов);

12 разряд - II квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов);

13 разряд - I квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов);

14 разряд - высшая квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 6 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов).

Тренер-преподаватель (включая старшего)

6 - 14 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет набор в спортивную школу, секцию, группу спортивной и оздоровительной направленности детей и подростков, желающих заниматься физической культурой и спортом и не имеющих медицинских противопоказаний. Проводит учебно-тренировочную и воспитательную работу. Использует разнообразные приемы, методы и средства обучения. Проводит отбор и спортивную ориентацию наиболее перспективных для дальнейшего спортивного совершенствования обучающихся. Обеспечивает повышение уровня физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовки занимающихся, укрепление и охрану их здоровья в процессе занятий, безопасность учебно-тренировочного процесса. Содействует исключению случаев применения обучающимися различных видов допингов. Разрабатывает годовые и текущие планы подготовки. Ведет систематический учет, анализ, обобщение результатов работы. Использует в своей работе наиболее эффективные методы спортивной подготовки обучающихся и их оздоровления.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования; Конвенцию о правах ребенка; возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию, гигиену; специфику развития интересов и потребностей обучающихся; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера-преподавателя не менее 1 года (для старшего тренера-преподавателя);

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет (для старшего тренера-преподавателя);

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшего тренера-преподавателя);

12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшего тренера-преподавателя), либо II квалификационная категория (для стренера-преподавателя и старшего тренера преподавателя);

13 разряд - I квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);

14 разряд - высшая квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старший тренер-преподаватель).

Педагог-психолог

8 - 14 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет профессиональную деятельность, направленную на сохранение психического, соматического и социального благополучия обучающихся (воспитанников) в процессе воспитания и обучения в учреждениях. Содействует охране прав личности в соответствии с Конвенцией по охране прав ребенка. Способствует гармонизации социальной сферы учреждения и осуществляет превентивные мероприятия по профилактике возникновения социальной дезадаптации. Определяет факторы, препятствующие развитию личности обучающихся (воспитанников), и принимает меры по оказанию различного вида психологической помощи (психокоррекционной, реабилитационной и консультативной). Оказывает помощь обучающимся (воспитанникам), родителям (лицам, их заменяющим), педагогическому коллективу в решении конкретных проблем. Проводит психологическую диагностику различного профиля и предназначения. Составляет психолого-педагогические заключения по материалам исследовательских работ с целью ориентации преподавательского коллектива, а также родителей (лиц, их заменяющих) в проблемах личностного и социального развития обучающихся (воспитанников). Ведет документацию по установленной форме и использует ее по назначению. Участвует в планировании и разработке развивающих и коррекционных программ образовательной деятельности с учетом индивидуальных и половозрастных особенностей личности обучающихся (воспитанников), способствует развитию у них готовности к ориентации в различных ситуациях жизненного и профессионального самоопределения. Осуществляет психологическую поддержку творчески одаренных обучающихся (воспитанников), содействует их развитию и поиску. Определяет степень отклонений (умственных, физических, эмоциональных) в развитии обучающихся (воспитанников), а также различного вида нарушений социального развития и проводит их психолого-педагогическую коррекцию. Формирует психологическую культуру обучающихся (воспитанников), педагогических работников и родителей (лиц, их заменяющих), в том числе и культуру полового воспитания. Консультирует работников образовательного учреждения по вопросам развития данного учреждения, практического применения психологии, ориентированной на повышение социально-психологической компетентности обучающихся (воспитанников), педагогических работников, родителей (лиц, их заменяющих).

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, решения Правительства Российской Федерации и федеральных органов управления образованием по вопросам образования; Декларацию прав и свобод человека; Конвенцию о правах ребенка; нормативные документы, регулирующие вопросы охраны труда, здравоохранения, профориентации, занятости обучающихся (воспитанников) и их социальной защиты; общую психологию, педагогическую психологию и общую педагогику, психологию личности и дифференциальную психологию, детскую и возрастную психологию, социальную психологию, медицинскую психологию, детскую нейропсихологию, патопсихологию, психосоматику; основы дефектологии, психотерапии, сексологии, психогигиены, профориентации, профессиоведения и психологии труда, психодиагностики, психологического консультирования и психопрофилактики; методы активного обучения, социально-психологического тренинга общения; современные методы индивидуальной и групповой профконсультации, диагностики и коррекции нормального и аномального развития ребенка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд - среднее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология", без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет;

9 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет;

10 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 6 лет;

11 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет;

12 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет, или II квалификационная категория;

13 разряд - I квалификационная категория;

14 разряд - высшая квалификационная категория.

Учебно-вспомогательный персонал:

Специалист по кадрам

5 - 8 разряды

Должностные обязанности. Выполняет работу по обеспечению организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Изучает личный состав организации и ее подразделений, установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, а также расстановку работников, их деловые качества с целью подбора их на замещение вакантных должностей руководителей. Участвует в организации работы квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и в оформлении их решений. Анализирует движение кадров и принимает участие в разработке мероприятий по устранению их текучести. Организует профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководителей и специалистов. Участвует в работе по профессиональной ориентации, а также в разработке учебно-методической документации (учебных планов и программ, пособий и рекомендаций; расписаний занятий учебных групп). Ведет учет работы по подготовке и повышению квалификации кадров, анализирует качественные показатели результатов обучения и его эффективность (изменение профессионально-квалификационного и должностного состава работников), ведет установленную отчетность. Принимает меры по соблюдению трудовой дисциплины и правил трудового распорядка в организации, порядка установления льгот и назначения пенсий, оформления документов, необходимых для представления в соответствующие органы.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся работы с кадрами, вопросов подготовки и повышения квалификации работников; перспективы развития организации; положения о работе квалификационных и аттестационных комиссий; порядок избрания (назначения) на должности; формы, виды и методы профессиональной ориентации и профессионального обучения; методы планирования подготовки и повышения квалификации кадров, разработки учебных планов, программ и другой учебно-методической документации; условия материального обеспечения направляемых на обучение работников; порядок ведения отчетности по кадрам, по подготовке и повышению квалификации работников; основы психологии и социологии труда; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты

5 - 6 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

6 - 7 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет;

7 - 8 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет.

Документовед

6 - 11 разряды

Должностные обязанности. Разрабатывает и внедряет технологические процессы работы с документами и документной информацией на основе использования организационной и вычислительной техники (учет, контроль исполнения, оперативное хранение, справочная работа). Принимает участие в планировании, организации и совершенствовании деятельности службы документационного обеспечения управления. Осуществляет контроль за состоянием делопроизводства в организации. Подготавливает предложения по обеспечению эргономических условий труда, рационализации рабочих мест работников службы документационного обеспечения управления. Разрабатывает унифицированные системы документации и табели документов различного назначения и уровня управления, классификаторы документной информации. Организует внедрение систем ведения документации. Принимает меры по упорядочению состава документов и информационных показателей, сокращению их количества и оптимизации документопотоков. Участвует в отборе документов, передаваемых на государственное хранение, организации хранения и экспертизе ценности документов. Принимает участие в постановке задач, проектировании, эксплуатации и совершенствовании (в части информационного обеспечения) автоматизированных информационных систем и систем управления, а также в разработке новейших информационных технологий (в том числе безбумажных), базирующихся на применении вычислительной и микропроцессорной техники, проектировании и актуализации баз и банков данных. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт в области документационного обеспечения управления, разрабатывает нормативно-методические документы по вопросам документационного обеспечения. Принимает участие в работе по подбору, расстановке и повышению квалификации кадров службы документационного обеспечения управления.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся документационного обеспечения управления; порядок планирования, проектирования и технологию работы на базе организационной и вычислительной техники служб документационного обеспечения управления; методы исследования, анализа, проектирования и развития документационных систем; порядок оформления, классификации, хранения, экспертизы ценности документов; организацию архивного дела; нормативные и методические документы по проектированию и эксплуатации автоматизированных информационных систем управления; основы программирования; методы проектирования и актуализации баз и банков данных; основы управления, эргономики, социальной психологии, социологии; документообразование; отечественный и зарубежный опыт в области документационного обеспечения управления; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты

6 разряд (документовед) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

7 - 8 разряды (документовед II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа не менее 3 лет;

8 - 9 разряды (документовед I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа II категории не менее 3 лет;

10 - 11 разряды (ведущий документовед) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа I категории не менее 3 лет.

Инженер по охране труда и технике безопасности

6 - 11 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет контроль за соблюдением в организации и ее подразделениях действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Участвует в разработке проектов перспективных и годовых планов по улучшению условий и охране труда, укреплению здоровья работников. Изучает условия труда на рабочих местах. Участвует во внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных устройств и других средств защиты, мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха с учетом специфики производства, динамики работоспособности, периодичности физиологических функций человека, а также разработке рекомендаций по организации труда в целях сохранения здоровья и работоспособности работников организации, повышения содержательности и привлекательности труда. Участвует в проверке технического состояния оборудования, определении его соответствия требованиям безопасного ведения работ, в необходимых случаях в установленном порядке принимает меры по прекращению эксплуатации этого оборудования. Осуществляет контроль за эффективностью работы вентиляционных и аспирационных систем, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств. Контролирует своевременность испытаний, проверок и правильную эксплуатацию паровых котлов, баллонов для сжатых газов, контрольной аппаратуры, кранов, подъемников и другого оборудования, соблюдение графиков замеров производственного шума, воздушной среды, вибрации и т.п., выполнение предписаний органов государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за соблюдением действующих правил по охране труда и стандартов безопасности труда в процессе производства, а также реализацию проектов строящихся и реконструируемых производственных объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию. Оказывает подразделениям организации методическую помощью в разработке инструкций по охране труда и технике безопасности. Участвует в составлении программ обучения работников организации безопасным методам работы. Организует пропаганду и изучение работниками правил техники безопасности и производственной санитарии, содействует внедрению специальных комплексов производственной гимнастики, созданию комфортных зон, мест отдыха. Участвует в составлении раздела коллективного договора, касающегося вопросов улучшения условий труда, укрепления здоровья работников. Участвует в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний, изучает вызвавшие их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению. Контролирует правильность составления заявок на спецодежду, спецпитание, защитные устройства и т.п., своевременность выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии; основные технологические процессы производства; методы изучения условий труда на рабочих местах; организацию работы по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; систему стандартов безопасности труда; психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков и других работников, переведенных на легкий труд; особенности эксплуатации оборудования, применяемого в организации; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасности ведения работ; передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда и технике безопасности; методы и формы пропаганды и информации по охране труда, технике безопасности; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты

6 разряд (инженер по охране труда и технике безопасности) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

7 - 8 разряды (инженер по охране труда и технике безопасности II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда и технике безопасности не менее 3 лет;

8 - 9 разряды (инженер по охране труда и технике безопасности I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда и технике безопасности II категории не менее 3 лет;

10 - 11 разряды (ведущий инженер по охране труда и технике безопасности) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда и технике безопасности I категории не менее 3 лет.

Секретарь учебной части

4 - 6 разряды

Должностные обязанности. Принимать и регистрировать корреспонденцию. Вести учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизировать и хранить документы текущего архива. В соответствии с резолюцией директора учреждения передавать документы на исполнение, оформлять регистрационные карточки или создавать банк данных. Вести картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществлять контроль их исполнения, выдавать необходимые справки по зарегистрированным документам. Отправлять исполненную документацию по адресатам. Готовит приказы и распоряжения по движению контингента обучающихся в учреждении. Оформлять заявки на учетно-отчетную документацию. Работать в тесном контакте с тренерами-преподавателями, инструкторами-методистами. Вести работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивать удобный и быстрый их поиск.

Должен знать: положения и инструкции по ведению делопроизводства; руководящий состав учреждения и его подразделений; правила эксплуатации диктофонов, магнитофонов; правила пользования приемно-переговорными устройствами; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; правила внутреннего распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

4 разряд - среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы;

5 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 3 лет;

6 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет.

Старшая медицинская сестра

8 - 11 разряды

Должностные обязанности. Контролировать состояние и оснащение рабочих мест средних медицинских работников и соблюдением ими правил внутреннего трудового распорядка. Обеспечивать своевременную госпитализацию участников учебного процесса, вследствие травмы, получившую при обслуживании соревнований. Осуществлять контроль профилактических прививок, содержащихся в национальном календаре профилактических прививок, при приеме на работу. Обеспечивать составление рациональных графиков работы предварительный график отпусков и осуществлять правильную расстановку среднего медицинского персонала. Контролировать направление эпидемиологу РОСТПОТРЕБ надзора экстренных извещений об инфекционных заболеваниях. Осуществлять своевременную выписку, распределение и хранение медикаментов, перевязочного материала. Обеспечивать надлежащие санитарно-гигиеническое состояние помещений учреждений, осуществлять контроль за выполнением санитарно-гигиенического режима в учреждении. Контролировать правильность ведения первичной медицинской документации; отчетность по работе о диспансеризации обучающихся учреждения. Аккуратно и своевременно вести и заполнять документацию (заявки, направления, справки, отчеты и т.д.) по соответствующей форме. Проводить инструктаж принимаемых на работу средних медицинских и обслуживающих работников по соблюдению санитарных правил, утвержденных МЗ РФ и ГОСЭПИДНАДЗОРА, знакомить с инструкциями и другими документами. Контролировать прохождение ежегодного медосмотра сотрудников, обучающихся, вести для этого надлежащую документацию. Совместно с администрацией учреждения и старшим инструктором-методистом осуществлять контроль за санитарно-гигиеническими условиями занятий. Проводить групповую или индивидуальную санитарно-просветительную работу среди обучающихся и сотрудников. Проводить комиссионное списание неисправных, не подлежащих ремонту вследствие износа приборов, аппаратов и инструментов. Предоставлять руководителю план повышения квалификации средних медработников школы на год и перспективу (курсы, семинары, аттестации и т.п.).

Должна знать: Конституцию Российской Федерации; законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам здравоохранения; порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала; теоретические основы гигиены и организации здравоохранения; организацию социальной и медицинской реабилитации; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее медицинское образование по специальности "сестринское дело":

8 разряд - медицинская сестра, не имеющая квалификационной категории;

9 разряд - медицинская сестра, имеющая вторую квалификационную категории;

10 разряд - медицинская сестра, имеющая первую квалификационную категорию;

11 разряд - медицинская сестра, имеющая высшую квалификационную категории.

Медицинская сестра

6 - 10 разряды

Должностные обязанности. Наблюдать за состоянием здоровья, физическим и психическим развитием обучающихся, оказывать им медицинскую помощь; организовывать и проводить профилактические и лечебно-оздоровительные мероприятия, оценивать их эффективность. Готовить рабочее место, контролируя наличие необходимой медицинской документации, инвентаря, оборудования, проверять их исправность, следить за техническим состоянием. Готовить и правильно вести медицинскую документацию, направления, журналы, справки. Вести учет проведения профилактических медицинских осмотров обучающихся и сотрудников школы. Оформлять по согласованию врачей отделения спортивной медицины медицинскую документацию: направления на консультации и вспомогательные кабинеты. Строго соблюдать санитарно-эпидемический режим кабинета, обеспечить инфекционную безопасность. Вести учетно-отчетную документацию на основании базовых программ работы. Контролировать за выполнением санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, соблюдением рационального режима учебно-тренировочной деятельности учащихся. Выполнять назначения, рекомендации врача спортивного отделения. Контролировать наличие справок о допуске к занятию спортом. Оказывать медицинскую помощь обучающемуся во время учебно-тренировочного процесса и в момент спортивно-массовых мероприятий и обслуживанию соревнований. Участвовать в проведении санитарно-просветительной работы по укреплению здоровья и профилактики заболеваний среди пациентов и сотрудников. Проводить систематический контроль за санитарно-гигиеническими условиями проведения занятий (состояние спортивных залов, раздевалок, туалетов, питьевого режима, температурный режим, соблюдение спортсменами правил личной гигиены и т.д.).

Формировать навыки здорового образа жизни у обучающихся и работников школы, а также вести санитарно-просветительскую работу среди родителей обучающихся (законных представителей).

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее медицинское образование по специальности "Сестринское дело":

6 - 7 разряды - медицинская сестра, не имеющая квалификационной категории;

7 - 8 разряды - медицинская сестра, имеющая вторую квалификационную категорию;

8 - 9 разряды - медицинская сестра, имеющая первую квалификационную категорию;

9 - 10 разряды - медицинская сестра, имеющая высшую квалификационную категорию.

Спортсмен-инструктор

6-17 разряды

Должностные обязанности. Выполняет индивидуальный план подготовки, тренировочные и соревновательные задания. Поддерживает высокий уровень общей физической и специальной подготовки, обеспечивающий достижение результатов международного класса. Ведет учет по выполнению заданий, предусмотренных индивидуальным планом подготовки. Совместно с тренерским составом принимает участие в планировании учебно-тренировочного процесса. Соблюдает нормы, обеспечивающие безопасность учебно-тренировочных занятий, правила спортивных соревнований. Осуществляет пропаганду физической культуры и спорта. Передает в ходе учебно-тренировочного процесса опыт спортивных достижений и оказывает практическую помощь молодым спортсменам.

Должен знать: нормативные и методические документы, определяющие развитие физической культуры и спорта в стране; правила техники безопасности; санитарно-гигиенические нормы; специализацию по виду спорта; отечественный и зарубежный опыт развития спорта, правила соревнований.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6 - 7 разряды: спортсмен-инструктор, выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения спортивного разряда;

8 - 9 разряды: спортсмен-инструктор, выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения звания кандидата в мастера спорта;

10 - 11 разряды: спортсмен-инструктор, выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения спортивного звания мастера спорта;

12 - 13 разряды: спортсмен-инструктор, выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения спортивного звания мастера спорта международного класса;

14 - 15 разряды: спортсмен-инструктор, достигший уровня спортивного мастерства, мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований;

16 - 17 разряды: спортсмен-инструктор, достигший международного уровня спортивного мастерства, мастер спорта международного класса - призер международных соревнований.

Заведующий хозяйством

3 - 4 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений. Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории. Следит за состоянием помещений и принимает меры по своевременному их ремонту. Обеспечивает работников канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода. Руководит работой обслуживающего персонала.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся хозяйственного обслуживания организации или ее подразделений; средства механизации труда обслуживающего персонала; правила эксплуатации помещений; основы организации труда; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты

3 - 4 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживании организации или ее подразделений не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений не менее 3 лет.

Электроник

6 - 13 разряды

Должностные обязанности. Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу электронного оборудования. Участвует в разработке перспективных и годовых планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации, предупреждению брака и простоев в работе, повышению качества работы, эффективному использованию вычислительной техники. Осуществляет подготовку машин к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов, контролирует параметры и надежность электронных элементов оборудования, проводит тестовые проверки с целью своевременного обнаружения неисправностей, устраняет их. Производит наладку элементов и блоков электронных вычислительных машин, радиоэлектронной аппаратуры и отдельных устройств и узлов. Организует техническое обслуживание электронной техники, обеспечивает работоспособное состояние, рациональное использование ее, проведение профилактического и текущего ремонта. Принимает меры по своевременному и качественному выполнению ремонтных работ согласно утвержденной документации. Осуществляет контроль за проведением ремонта и испытаний оборудования, соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому уходу за ним. Участвует в проверке технического состояния электронного оборудования, проведении профилактических осмотров, текущего ремонта и приемке его из капитального ремонта, а также в приемке и освоении вновь вводимого в эксплуатацию оборудования. Изучает возможность подключения дополнительных внешних устройств к электронно-вычислительным машинам с целью расширения их технических возможностей, создания вычислительных комплексов. Ведет учет и анализирует показатели использования оборудования, изучает режимы работы и условия его эксплуатации, разрабатывает нормативные мероприятия по эксплуатации и техническому обслуживанию электронного оборудования. Составляет заявки на оборудование и запасные части, техническую документацию на ремонт, отчеты о работе. Осуществляет контроль за своевременным обеспечением электронной техники запасными частями и материалами, организует хранение радиоэлектронной аппаратуры.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся эксплуатации и ремонта электронной вычислительной техники; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; технологию механизированной обработки информации; формализованные языки программирования; виды технических носителей информации; действующие системы счислений, шифров и кодов, стандартные программы и команды; основы математического обеспечения и программирования; методы разработки перспективных и годовых планов (графиков) работы и порядок составления отчетности об их выполнении; организацию ремонтного обслуживания; передовой отечественный и зарубежный опыт эксплуатации и технического обслуживания электронной вычислительной техники; порядок составления заявок на оборудование, запасные части, проведение ремонта и другой технической документации; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты

6 - 7 разряды (электроник) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 - 9 разряды (электроник II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности электроника не менее 3 лет;

10 - 11 разряды (электроник I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности электроника II категории не менее 3 лет;

12 - 13 разряды (ведущий электроник) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности электроника I категории не менее 3 лет.

Массажист

5-10 разряды

Должностные обязанности. Проводит, учитывая специфику вида спорта, спортивный и по назначению врача лечебный массаж спортсменов. Принимает участие в тренировочных занятиях и спортивных соревнованиях. Осуществляет мероприятия по повышению качества медицинского обслуживания спортсменов. В случае необходимости оказывает спортсменам медицинскую помощь. В установленном порядке ведет учетную и отчетную документацию. Участвует в разработке планов-графиков по медицинскому обеспечению спортсменов. Изучает отечественный и зарубежный опыт в области массажа. Систематически повышает свою квалификацию.

Должен знать: спортивный и лечебный массаж; основы лечебной физкультуры; правила оказания первой медицинской помощи; передовые достижения в области массажа в России и за рубежом; порядок оформления учетной и отчетной документации.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

5 разряд: среднее профессиональное образование без предъявления к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов;

6 - 7 разряды: среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 3 лет;

8 разряд: среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 5 лет;

9 разряд: высшее профессиональное образование без предъявления требования к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет;

10 разряд: высшее образование и стаж работы в должности массажист свыше 10 лет.

Фельдшер

8-11 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет оказание лечебно-профилактической и санитарно-профилактической помощи, первой неотложной медицинской помощи при острых заболеваниях и несчастных случаях. Проводит лабораторные исследования. Диагностирует типичные случаи наиболее часто встречающихся заболеваний и назначает лечение, используя при этом современные методы терапии и профилактики заболеваний, выписывает рецепты. Оказывает доврачебную помощь, ассистирует врачу при операциях и сложных процедурах, принимает нормальные роды. Осуществляет текущий санитарный надзор, организует и проводит противоэпидемические мероприятия. Проводит санитарно-просветительную работу среди населения, включая гигиеническое обучение и воспитание, пропаганду здорового образа жизни.

Должен знать: законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения; структуру, основные аспекты деятельности лечебно- и санитарно-профилактических учреждений; состояние здоровья обслуживаемого населения; правила техники безопасности при работе с медицинскими инструментами и оборудованием; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее медицинское образование по специальности "Лечебное дело":

8 разряд - фельдшер, не имеющий квалификационной категории;

9 разряд - фельдшер, имеющий II квалификационную категорию;

10 разряд - фельдшер, имеющий I квалификационную категорию;

11 разряд - фельдшер, имеющий высшую квалификационную категорию.

Звукооператор

6 разряд

Должностные обязанности. Обеспечивает высокий уровень и техническое состояние звука при проведении спортивных мероприятий. Производит расстановку микрофонов, обеспечивает озвучивание спортивно-массовых мероприятий. Проводит подбор фонограмм, монтаж звуковых записей для проведения спортивных мероприятий и занятий. Анализирует достижения науки и техники, результаты патентных исследований, передовой опыт для совершенствования своей работы в школе.

Должен знать: основы электроники, телевидения, электроакустики, стереофонии; принципиальные схемы звукового оборудования связей; коммутацию всех возможных внешних источников звук.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

Обслуживающий персонал:

Слесарь-сантехник

2-й разряд

Характеристика работ. Разборка, ремонт и сборка деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков под руководством слесаря-сантехника более высокой квалификации. Сортировка труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления. Подготовка пряди, растворов и других вспомогательных материалов. Транспортирование деталей трубопроводов, санитарно-технических приборов и других грузов. Комплектование сгонов муфтами и контргайками, болтов - гайками.

Должен знать: виды и назначение санитарно-технических материалов и оборудования; сортамент и способы измерения диаметров труб, фитингов и арматуры; назначение и правила применения ручных инструментов.

3-й разряд

Характеристика работ. Разборка, ремонт и сборка различных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков. Сверление или пробивка отверстий в конструкциях. Нарезка резьб на трубах вручную. Установка и заделка креплений под трубопроводы и приборы. Комплектование труб и фасонных частей стояков.

Должен знать: принцип действия, назначение и особенности ремонта санитарно-технических трубопроводных систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков; виды основных деталей санитарно-технических систем, соединений труб и креплений трубопроводов; способы сверления и пробивки отверстий; правила обращения и транспортирования баллонов с кислородом и ацетиленом; назначение и правила пользования механизированным инструментом.

Примеры работ

Разборка, ремонт, сборка:

1. Заглушек и предохранительных пробок.

2. Прокладок.

3. Соединений фланцевых.

4. Раструбов трубопроводов - заделка.

5. Унитазов - смена манжет.

4-й разряд

Характеристика работ. Разборка, ремонт и сборка средней сложности деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков. Разметка мест установки прибора и креплений. Группировка и догруппировка чугунных радиаторов на месте ремонта. Соединение трубопроводов отопительных панелей, санитарно-технических кабин и блоков. Крепление деталей и приборов при помощи поршневых пистолетов.

Должен знать: устройство и способы ремонта трубопроводных санитарно-технических систем из стальных и полимерных труб; устройство поршневых пистолетов и правила работы с ними; способы разметки мест установки приборов и креплений; правила установки санитарных и нагревательных приборов.

Примеры работ

Разборка, ремонт, сборка:

1. Бачков смывных.

2. Ванн различных.

3. Вентилей.

4. Кранов, кроме трехходовых.

5. Моек различных.

6. Раковин.

7. Смесителей.

8. Умывальников.

9. Унитазов.

10. Установок для мойки подкладных суден.

11. Шкафов вытяжных.

5-й разряд

Характеристика работ. Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков. Смена участков трубопроводов из чугунных труб. Установка дефектных мест при испытании трубопроводов.

Должен знать: устройство и способы ремонта различных санитарно-технических трубопроводных систем; способы установления дефектных мест при испытании трубопроводов.

Примеры работ

Разборка, ремонт, сборка:

1. Аппаратуры.

2. Водонагревателей.

3. Воздухосборников.

4. Колонок.

5. Кранов трехходовых.

6. Крестовин.

7. Манометров.

8. Отводов секционных.

9. Стекол водомерных.

10. Тройников.

6-й разряд

Характеристика работ. Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков. Испытание санитарно-технических систем. Ревизия и испытание аппаратуры. Разметка мест установки контрольно-измерительных приборов.

Должен знать: правила испытания санитарно-технических систем и арматуры; способы подготовки и испытания котлов, бойлеров, калориферов и насосов.

Примеры работ

Разборка, ремонт, сборка:

1. Бойлеров.

2. Инжекторов.

3. Калориферов.

4. Котлов паровых.

5. Систем автоматических пожаротушения.

6. Терморегуляторов.

7. Устройств горелочных.

Уборщик служебных помещений

1 разряд

Характеристика работ. Уборка холлов, вестибюлей, коридоров, лестничных клеток служебных и других помещений общественных и административных зданий. Удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мытье вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон. Влажное подметание и мытье лестничных площадок, маршей, мест перед загрузочными клапанами мусоропровода, удаление пыли с потолка, влажная протирка стен, дверей, плафонов, подоконников, оконных решеток, перил, чердачных лестниц. Подметание и мытье площадки перед входом в подъезд. Мытье пола, влажная уборка стен, дверей, потолков, плафонов кабины лифта. Сбор и перемещение мусора в установленное место. Чистка и дезинфицирование санитарно-технического оборудования в местах общего пользования. Получение моющих и дезинфицирующих средств, инвентаря и обтирочного материала.

Должен знать: правила санитарии и гигиены по содержанию убираемых помещений; устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и приспособлений; правила уборки; назначение и концентрацию дезинфицирующих и моющих средств; правила эксплуатации санитарно-технического оборудования.

Примечание. Оплата труда уборщиков служебных помещений, осуществляющих уборку туалетов, производится по 2 разряду Единой тарифной сетки.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

2-й разряд

Характеристика работ. Уборка и содержание в надлежащем санитарном состоянии зданий и прилегающих к ним территорий (дворов, тротуаров, сточных каналов, урн, мусоросборников, мусоропроводов, лестничных площадок и маршей, помещений общего пользования, кабин лифтов, подвалов, чердаков и т.д.). Сезонная подготовка обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов. Очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов водостоков и т.д. Устранение повреждений и неисправностей по заявкам.

Должен знать: постановления местных органов по вопросам санитарии, благоустройства, внешнего содержания зданий; правила санитарии и гигиены по содержанию улиц, помещений, мусоропроводов и др.; устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования; правила безопасности при выполнении уборочных работ.

3-й разряд

Характеристика работ. Периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотничных, столярных и др.) с применением подмостей, люлек, подвесных и других страховочных и подъемных приспособлений. Текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения, водостоков, теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования воздуха и другого оборудования, механизмов и конструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ. Монтаж, демонтаж и текущий ремонт электрических сетей и электрооборудования с выполнением электротехнических работ.

Должен знать: основы ремонтно-строительных работ и способы их выполнения; виды материалов; назначение и устройство инструментов, приспособлений, машин, механизмов и оборудования при ведении работ; правила техники безопасности при выполнении ремонтно-строительных работ.

4-й разряд

Характеристика работ. Текущий ремонт обслуживаемых высотных частей зданий, сооружений с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ. Обслуживание и периодическая проверка технического состояния высотных частей зданий и сооружений всех типов: вышек, башен, шпилей, карнизов и др. Предупреждение и принятие мер к недопущению обвалов, падений с высоты любых предметов, а также частей конструкций зданий, сооружений. В зимнее время очистка крыш высотных зданий и сооружений от снега и льда. Содержание в исправности и чистоте подъемных механизмов, приспособлений и инструмента.

Должен знать: постановления местных органов по вопросам санитарии, внешнего содержания зданий, сооружений и т.п.; правила санитарии и гигиены по содержанию улиц, зданий и сооружений; устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования; правила безопасности при выполнении ремонтно-строительных работ.

Водитель автомобиля

4-й разряд

Характеристика работ. Управление легковыми автомобилями всех типов, грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов грузоподъемностью до 10 тонн (автопоездов - по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа), автобусами габаритной длиной до 7 метров. Управление подъемным механизмом самосвала, крановой установкой автокрана, насосной установкой автоцистерны, холодильной установкой рефрижератора, подметально-уборочными механизмами и другим оборудованием специализированных автомобилей. Заправка автомобилей топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью. Проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию, сдача его и постановка на отведенное место по возвращении в автохозяйство. Подача автомобилей под погрузку и разгрузку грузов и контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля. Устранение возникших во время работы на линии мелких неисправностей, не требующих разборки механизмов. Объявление водителем автобуса остановочных пунктов и порядка оплаты проезда с использованием радиоустановки, установка компостеров, продажа абонементных книжек на остановочных пунктах. Оформление путевых документов.

Должен знать: назначение, устройство, принцип действия и работу агрегатов, механизмов и приборов обслуживаемых автомобилей; правила дорожного движения и технической эксплуатации автомобилей; причины, способы обнаружения и устранения неисправностей, возникших в процессе эксплуатации автомобиля; порядок проведения технического обслуживания и правила хранения автомобилей в гаражах и на открытых стоянках; правила эксплуатации аккумуляторных батарей и автомобильных шин; правила обкатки новых автомобилей и после капитального ремонта; правила перевозки скоропортящихся и опасных грузов; влияние погодных условий на безопасность вождения автомобиля; способы предотвращения дорожно-транспортных происшествий; устройство радиоустановки и компостеров; правила подачи автобусов под посадку и высадку пассажиров; порядок экстренной эвакуации пассажиров при дорожно-транспортных происшествиях; правила заполнения первичных документов по учету работы обслуживаемого автомобиля.

5-й разряд

Характеристика работ. Управление грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов грузоподъемностью свыше 10 до 40 тонн (автопоездов - по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа), автобусами габаритной длиной 7 - 12 метров, а также управление автомобилями, оборудованными специальными звуковыми и световыми сигналами, дающими право на преимущество при движении на дорогах. Устранение возникших во время работы на линии эксплуатационных неисправностей обслуживаемого автомобиля, не требующих разборки механизмов. Выполнение регулировочных работ в полевых условиях при отсутствии технической помощи.

Должен знать: назначение, устройство, принцип действия работу и обслуживание агрегатов, механизмов и приборов обслуживаемых автомобилей; признаки, причины, способы определения и устранения неисправностей; объемы, периодичность и основные правила выполнения работ по техническому обслуживанию автомобиля; способы увеличения межремонтных пробегов автомобилей; особенности организации технического обслуживания и ремонта автомобилей в полевых условиях; способы увеличения пробега автомобильных шин и срока службы аккумуляторных батарей; правила пользования средствами радиосвязи на автомобилях; особенности организации междугородных перевозок.

6-й разряд

Характеристика работ. Управление пожарными автомобилями и автомобилями скорой помощи, а также грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов грузоподъемностью свыше 40 тонн (автопоездов - по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа), автобусами габаритной длиной свыше 12 до 15 метров.

Должен знать: влияние отдельных эксплуатационных показателей работы автомобилей на себестоимость перевозок; способы обеспечения высокопроизводительного и экономичного использования автомобилей; основные технико-эксплуатационные качества обслуживаемых автомобилей и их влияние на безопасность движения.

При управлении автобусами габаритной длиной свыше 15 метров - 7-й разряд.

Примечание. На один разряд выше тарифицируются водители автомобилей в случаях:

- работы на 2 - 3 видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.);

- выполнения всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии на предприятии, в организации, учреждении специализированной службы технического обслуживания автомобилей.

(примечание в ред. Постановления Минтруда РФ от 28.12.1994 N 88)

Администратор (включая старшего)

4 - 8 разряды

Должностные обязанности. Обеспечивает работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий. Осуществляет контроль за сохранностью материальных ценностей. Консультирует посетителей по вопросам наличия имеющихся услуг. Принимает меры к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций. Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, и проводит соответствующие организационно-технические мероприятия. Осуществляет контроль за рациональным оформлением помещений, следит за обновлением и состоянием рекламы в помещениях и на здании. Обеспечивает чистоту и порядок в помещениях и на прилегающих к ним или зданию территориях. Контролирует соблюдение работниками организации трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены. Информирует руководство организации об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимает меры к их ликвидации. Осуществляет контроль за исполнением работниками указаний руководства организации.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся работы организации; структуру управления организацией, права и обязанности работников организации и режим их работы; правила и методы организации процесса обслуживания посетителей; ассортимент реализуемых услуг; основы маркетинга; принципы планировки и оформления помещений, витрин, организации рекламы; основы эстетики, этики, психологии и обслуживания посетителей; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты

4 - 5 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет;

6 - 7 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет;

7 - 8 разряды - высшее профессиональное образование при выполнении должностных обязанностей старшего администратора.

Подсобный рабочий

1-й разряд

Характеристика работ. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, кладовых и т.п. Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пиломатериалов и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (песка, щебня, гравия, шлака, угля, мусора, древесных опилок, металлических стружек и других отходов производства). Очистка территории, дорог, подъездных путей. Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий.

Должен знать: нормы, правила погрузки и транспортировки грузов; устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов.

2-й разряд

Характеристика работ. Погрузка, выгрузка, перемещение вручную и на тележках (вагонетках) и укладка грузов, требующих осторожности (стекла, бутылок, бутылок с жидкостью, огнеопасных и ядовитых веществ и т.п.), и пылевидных материалов (рассыпного цемента, молотой извести, гипса и т.п.). Перевозка всех грузов на тачках, а также на подводах и санях при конной тяге. Подкатка колесных пар к станкам для обточки и тележек подвижного состава к локомотивам и вагонам.

Должен знать: способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, требующих осторожности, и пылевидных материалов; порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных документов; порядок сортировки грузов.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

2-й разряд

Характеристика работ. Выполнение отдельных несложных работ по ремонту и обслуживанию электрооборудования под руководством электромонтера более высокой квалификации. Монтаж и ремонт распределительных коробок, клеммников, предохранительных щитков и осветительной арматуры. Очистка и продувка сжатым воздухом электрооборудования с частичной разборкой, промывкой и протиркой деталей. Чистка контактов и контактных поверхностей. Разделка, сращивание, изоляция и пайка проводов напряжением до 1000 В. Прокладка установочных проводов и кабелей. Обслуживание и ремонт солнечных и ветровых энергоустановок мощностью до 50 кВт. Выполнение простых слесарных, монтажных и плотничных работ при ремонте электрооборудования. Подключение и отключение электрооборудования и выполнение простейших измерений. Работа пневмо- и электроинструментом. Выполнение такелажных работ с применением простых грузоподъемных средств и кранов, управляемых с пола. Проверка и измерение мегомметром сопротивления изоляции распределительных сетей статоров и роторов электродвигателей, обмоток трансформаторов, вводов и выводов кабелей.

Должен знать: устройство и принцип работы электродвигателей, генераторов, трансформаторов, коммутационной и пускорегулирующей аппаратуры, аккумуляторов и электроприборов; основные виды электротехнических материалов, их свойства и назначение; правила и способы монтажа и ремонта электрооборудования в объеме выполняемой работы; наименование, назначение и правила пользования применяемым рабочим и контрольно-измерительным инструментом и основные сведения о производстве и организации рабочего места; приемы и способы замены, сращивания и пайки проводов низкого напряжения; правила оказания первой помощи при поражении электрическим током; правила техники безопасности при обслуживании электроустановок в объеме квалификационной группы II; приемы и последовательность производства такелажных работ.

Примеры работ

1. Арматура осветительная: выключатели, штепсельные розетки, патроны и т.п. - установка с подключением в сеть.

2. Вводы и выводы кабелей - проверка сопротивления изоляции мегомметром.

3. Детали простые - спиральные пружины, скобы, перемычки, наконечники и контакты - изготовление и установка.

4. Иллюминация - установка.

5. Кабели и провода - разделка концов, опрессовка и пайка наконечников.

6. Конструкции из стали и других металлов под электроприборы изготовление и установка.

7. Контакторы, реле, контроллеры, командоаппараты - проверка и подтяжка креплений, зачистка и опиловка контактов, их замена и смазывание, замена дугогасящих устройств.

8. Приборы электрические бытовые: плиты, утюги и т.п. - разборка, ремонт и сборка.

9. Провода и тросы (воздушные) - монтаж, демонтаж, ремонт и замена.

10. Трансформаторы сварочные - разборка, несложный ремонт, сборка, установка клеммного щитка.

11. Цоколи электроламп - пайка концов.

12. Щитки и коробки распределительные - смена и установка предохранителей и рубильников.

13. Щиты силовой или осветительной сети с простой схемой (до восьми групп) - изготовление и установка.

14. Электродвигатели и генераторы - частичная разборка, очистка и продувка сжатым воздухом, смазывание, замена щеток.

15. Электроды заземляющие - установка и забивка.

3-й разряд

Характеристика работ. Выполнение несложных работ на ведомственных электростанциях, трансформаторных электроподстанциях с полным их отключением от напряжения оперативных переключений в электросетях, ревизией трансформаторов, выключателей, разъединителей и приводов к ним без разборки конструктивных элементов. Регулирование нагрузки электрооборудования, установленного на обслуживаемом участке. Ремонт, зарядка и установка взрывобезопасной арматуры. Разделка, сращивание, изоляция и пайка проводов напряжением свыше 1000 В. Обслуживание и ремонт солнечных и ветровых энергоустановок мощностью свыше 50 кВт. Участие в ремонте, осмотрах и техническом обслуживании электрооборудования с выполнением работ по разборке, сборке, наладке и обслуживанию электрических приборов, электромагнитных, магнитоэлектрических и электродинамических систем. Ремонт трансформаторов, переключателей, реостатов, постов управления, магнитных пускателей, контакторов и другой несложной аппаратуры. Выполнение отдельных сложных ремонтных работ под руководством электромонтеров более высокой квалификации. Выполнение такелажных операций с применением кранов и других грузоподъемных машин. Участие в прокладке кабельных трасс и проводки. Заряд аккумуляторных батарей. Окраска наружных частей приборов и оборудования. Реконструкция электрооборудования. Обработка по чертежу изоляционных материалов: текстолита, гетинакса, фибры и т.п. Проверка маркировки простых монтажных и принципиальных схем. Выявление и устранение отказов, неисправностей и повреждений электрооборудования с простыми схемами включения.

Должен знать: основы электротехники; сведения о постоянном и переменном токе в объеме выполняемой работы; принцип действия и устройство обслуживаемых электродвигателей, генераторов, аппаратуры распределительных устройств, электросетей и электроприборов, масляных выключателей, предохранителей, контакторов, аккумуляторов, контроллеров, ртутных и кремниевых выпрямителей и другой электроаппаратуры и электроприборов; конструкцию и назначение пусковых и регулирующих устройств; приемы и способы замены, сращивания и пайки проводов высокого напряжения; безопасные приемы работ, последовательность разборки, ремонта и монтажа электрооборудования; обозначения выводов обмоток электрических машин; припои и флюсы; проводниковые и электроизоляционные материалы и их основные характеристики и классификацию; устройство и назначение простого и средней сложности контрольно-измерительного инструмента и приспособлений; способы замера электрических величин; приемы нахождения и устранения неисправностей в электросетях; правила прокладки кабелей в помещениях, под землей и на подвесных тросах; правила техники безопасности в объеме квалификационной группы III.

Примеры работ

1. Амперметры и вольтметры электромагнитной и магнитоэлектрической систем - проверка в специальных условиях.

2. Аппаратура пускорегулирующая: реостаты, магнитные пускатели, пусковые ящики и т.п. - разборка, ремонт и сборка с зачисткой подгоревших контактов, щеток или смена их.

3. Аппаратура пусковая магнитных станций прокатных станов разборка, ремонт и сборка.

4. Аппараты тормозные и конечные выключатели - ремонт и установка.

5. Воронки, концевые муфты - разделка и монтаж на кабеле.

6. Выпрямители селеновые - проверка и ремонт.

7. Гирлянды из электроламп - изготовление при параллельном и последовательном включении.

8. Детали сложной конфигурации для электроаппаратуры: фиксаторы, рубильники, пальцы и ящики сопротивления - изготовление.

9. Кабели - проверка состояния изоляции мегомметром.

10. Контроллеры станций управления буровой установки - проверка, ремонт, сборка и установка

11. Краны портальные, контейнерные перегружатели - разборка, ремонт, сборка контакторов, командоаппаратов, реле, рубильников, выключателей.

12. Погрузчики специальные, трюмные, вилочные и складские машины разборка, ремонт и сборка контроллеров, контакторов, выключателей, пусковых сопротивлений, приборов освещения и сигнализации.

13. Подшипники скольжения электродвигателей - смена, заливки.

14. Потенциометры электронные автоматики регулирования температуры прокалочных печей и сушильного оборудования - монтаж, ремонт с заменой.

15. Приборы автоматического измерения температуры и давления устранение простых неисправностей, замена датчиков.

16. Провода кабелей электропитания - подводка к станку в газовой трубе.

17. Реле промежуточного авторегулятора - проверка и замена.

18. Реклама световая - монтаж.

19. Рубильник, разъединители - регулирование контактов на одновременное включение и отключение.

20. Центрифуга - ревизия с чисткой тарелок.

21. Щиты силовой или осветительной сети со сложной схемой (более восьми групп) - изготовление и установка.

22. Электродвигатели асинхронные с фазовым ротором мощностью до 500 кВт - разборка и сборка.

23. Электродвигатели короткозамкнутые мощностью до 1000 кВт разборка и сборка.

24. Электродвигатели взрывобезопасного исполнения мощностью до 50 кВт - разборка, ремонт и сборка.

25. Электроинструмент - разборка, ремонт и сборка.

26. Якоря, магнитные катушки, щеткодержатели электромашин - ремонт и замена.

4-й разряд

Характеристика работ. Разборка, капитальный ремонт электрооборудования любого назначения, всех типов и габаритов под руководством электромонтера более высокой квалификации. Регулирование и проверка аппаратуры и приборов электроприводов после ремонта. Ремонт усилителей, приборов световой и звуковой сигнализации, контроллеров, постов управления, магнитных станций. Обслуживание силовых и осветительных электроустановок со сложными схемами включения. Выполнение работ на ведомственных электростанциях, трансформаторных электроподстанциях с полным их отключением от напряжения. Выполнение оперативных переключений в электросетях с ревизией трансформаторов, выключателей, разъединителей и приводов к ним с разборкой конструктивных элементов. Проверка, монтаж и ремонт схем люминесцентного освещения. Размотка, разделка, дозировка, прокладка кабеля, монтаж вводных устройств и соединительных муфт, концевые заделки в кабельных линиях напряжением до 35 кВ. Определение мест повреждения кабелей, измерение сопротивления заземления, потенциалов на оболочке кабеля. Выявление и устранение отказов и неисправностей электрооборудования со схемами включения средней сложности. Пайка мягкими и твердыми припоями. Выполнение работ по чертежам и схемам. Подбор пусковых сопротивлений для электродвигателей.

Должен знать: основы электроники; устройство различных типов электродвигателей постоянного и переменного тока, защитных и измерительных приборов, коммутационной аппаратуры; наиболее рациональные способы проверки, ремонта, сборки, установки и обслуживания электродвигателей и электроаппаратуры, способы защиты их от перенапряжений; назначение релейной защиты; принцип действия и схемы максимально-токовой защиты; выбор сечений проводов, плавких вставок и аппаратов защиты в зависимости от токовой нагрузки; устройство и принцип работы полупроводниковых и других выпрямителей; технические требования к исполнению электрических проводок всех типов; номенклатуру, свойства и взаимозаменяемость применяемых при ремонте электроизоляционных и проводимых материалов; методы проведения регулировочно-сдаточных работ и сдачи электрооборудования с пускорегулирующей аппаратурой после ремонта; основные электрические нормы настройки обслуживаемого оборудования, методы проверки и измерения их; принцип действия оборудования, источников питания; устройство, назначение и условия применения сложного контрольно-измерительного инструмента; конструкцию универсальных и специальных приспособлений; правила техники безопасности в объеме квалификационной группы IV.

Примеры работ

1. Блокировки электромагнитные и электромеханические - ремонт и регулирование.

2. Выключатели масляные - ремонт с изготовлением и заменой контактов, регулированием на одновременное включение трех фаз и проверкой плоскости контактов.

3. Командоаппараты, исполнительные механизмы, датчики температуры проверка, ремонт и наладка.

4. Командоаппараты управления подъемными столами прокатных станов проверка и ремонт.

5. Краны портальные, контейнерные перегружатели - текущий ремонт, регулирование и испытание электрооборудования.

6. Линии электропитания высокого напряжения - проверка под напряжением.

7. Перегружатели пневматические - техническое обслуживание, текущий ремонт приводов и пускорегулирующей аппаратуры, проверка и регулирование.

8. Подшипники скользящие электродвигателей всех мощностей шабрение.

9. Потенциометры электронные автоматические регулирования температуры сушильных и прокаленных печей - ремонт и наладка.

10. Реле времени - проверка и устранение неисправностей в электромагнитном проводе.

11. Селеновые выпрямители - ремонт с заменой шайб, изготовление перемычек с регулированием и наладкой.

12. Темнители - ремонт с изготовлением концевых выключателей, заменой щеток и микровыключателей.

13. Цепи вторичной коммутации - проверка индукторов.

14. Щиты распределительные высоковольтные - монтаж с установкой арматуры.

15. Электродвигатели асинхронные мощностью свыше 500 кВт и короткозамкнутые мощностью свыше 1000 кВт - разборка, сборка с установлением повреждений.

16. Электродвигатели взрывобезопасного исполнения мощностью свыше 50 кВт - разборка, ремонт и сборка.

17. Электроколонки крановые питающие - разборка, ремонт, сборка и регулирование.

18. Электрофильтры - проверка, ремонт и установка.

5-й разряд

Характеристика работ. Разборка, капитальный ремонт, сборка, установка и центровка высоковольтных электрических машин и электроаппаратов различных типов и систем с напряжением до 15 кВ. Наладка схем и устранение дефектов в сложных устройствах средств защиты и приборах автоматики и телемеханики. Обслуживание силовых и осветительных установок с особо сложными схемами включения электрооборудования и схем машин и агрегатов, связанных в поточную линию, а также оборудования с автоматическим регулированием технологического процесса. Монтаж и ремонт кабельных сетей напряжением свыше 35 кВ, с монтажом вводных устройств и соединительных муфт. Ремонт, монтаж, установка и наладка ртутных выпрямителей и высокочастотных установок мощностью свыше 1000 кВт. Монтаж, ремонт, наладка и обслуживание устройств автоматического регулирования режимов работы доменных, сталеплавильных печей, прокатных станов, блокировочных, сигнализационных, управляющих устройств туннельных печей, систем диспетчерского автоматизированного управления, поточно-транспортных технологических линий, сварочного оборудования с электронными схемами управления, агрегатов электрооборудования и станков с системами электромашинного управления, с обратными связями по току и напряжению. Ремонт сложного электрооборудования сушильных и вакуумных печей, уникальных автоматов максимального тока и автоматических лент. Балансировка роторов электрических машин, выявление и устранение вибрации.

Должен знать: основы телемеханики; устройство и электрические схемы различных электрических машин, электроаппаратов, электроприборов измерения и автоматического регулирования; общие сведения о назначении и основных требованиях к максимальной токовой защите; методы проведения испытания электрооборудования и кабельных сетей; схемы электродвигателей и другого обслуживаемого электрооборудования; устройство реле различных систем и способы его проверки и наладки; приемы работ и последовательность операций по разборке, сборке, ремонту и наладке электрических машин больших мощностей, сложного электрооборудования; правила испытания защитных средств, применяемых в электрических установках; порядок организации безопасного ведения работ в электроустановках, надзора и обслуживания работающего электрооборудования; построение геометрических кривых, необходимых для пользования применяемыми при ремонте приборами; принцип работы преобразователей, установок высокой частоты с машинными и ламповыми генераторами; расчет потребности в статических конденсаторах для повышения косинуса фи; способы центровки и балансировки электродвигателей; назначение и виды высокочастотных защит; правила настройки и регулирования контрольно-измерительных инструментов, правила техники безопасности в объеме квалификационной группы IV.

Примеры работ

1. Автоматические устройства башен тушения коксохимических заводов ремонт и наладка электросхемы.

2. Выключатели масляные высоковольтные - капитальный ремонт.

3. Кабель высокого напряжения - нахождение повреждения, вырезка поврежденного участка и монтаж вставки,

4. Контакторы, магнитные контроллеры, путевые выключатели - ремонт и регулирование.

5. Оборудование и аппаратура распределительных устройств высокого напряжения - ремонт и монтаж.

6. Ограничители грузоподъемности магнитоэлектрические - проверка, наладка и регулирование.

7. Панели управления и магнитные станции высоковольтных электродвигателей прокатных станов - проверка и ремонт.

8. Панели управления многократного волочения со сложной схемой автоматического пуска пяти барабанов одной кнопкой с помощью реле времени - ремонт и наладка.

9. Погрузчики, пневмоперегружатели вагонные, складские, трюмные и другие специальные машины - капитальный ремонт и регулирование электрооборудования в полном объеме.

10. Потенциометры, сельсиновые датчики с передачами - ремонт с изготовлением деталей.

11. Приборы радиоизотопные - монтаж и наладка.

12. Пульты управления операторского освещения - ремонт и монтаж.

13. Реле максимальное, фотореле - проверка, ремонт и регулирование.

14. Роторы электродвигателей - балансировка, выявление и устранение вибрации.

15. Спредеры автоматические - определение неисправности, ремонт, монтаж, демонтаж.

16. Схемы автоматики рольгангов, упоров, перекидки клапанов воздухонагревателей мартеновских печей - ремонт и наладка.

17. Электросистемы механизмов загрузки доменных печей - полный ремонт и наладка.

18. Элементы счетных схем специальных систем управления длины раската, телемеханических устройств на агрегатах металлургических заводов - ремонт, монтаж и наладка.

19. Электродвигатели высоковольтные - капитальный ремонт, сборка, установка и центровка.

20. Электроприводы многодвигательные с магнитными станциями и сложными схемами автоматики и блокировки - проверка и ремонт.

21. Электрочасовые станции всех систем - средний и капитальный ремонт.

6-й разряд

Характеристика работ. Разборка, капитальный ремонт, сборка, установка и центровка высоковольтных электрических машин и электроаппаратов различных типов и систем напряжением свыше, 15 до 25 кВ. Обслуживание производственных участков или цехов с особо сложными схемами первичной и вторичной коммутации и дистанционного управления. Наладка, ремонт и регулирование ответственных, особо сложных, экспериментальных схем технологического оборудования, сложных электрических схем автоматических линий, а также ответственных и экспериментальных электрических машин, электроаппаратов, электроприборов и электрических схем уникального и прецизионного металлообрабатывающего оборудования. Обслуживание, наладка и регулирование электрических самопишущих и электронных приборов. Обслуживание и наладка игнитронных сварочных аппаратов с электроникой, ультразвуковых, электронных, электроимпульсных установок, особо сложных дистанционных защит, устройств автоматического включения резерва, а также сложных схем с применением полупроводниковых установок на транзисторных и логических элементах. Проверка классов точности измерительных трансформаторов. Выполнение работ по ремонту, монтажу и демонтажу кабельных линий в специальных трубопроводах, заполненных маслом или газом под давлением. Сложные эпоксидные концевые разделки в высоковольтных кабельных сетях, а также монтаж соединительных муфт между медными и алюминиевыми кабелями. Комплексные испытания электродвигателей, электроаппаратов и трансформаторов различных мощностей после капитального ремонта. Подготовка отремонтированного электрооборудования к сдаче в эксплуатацию.

Должен знать: конструкцию, электрические схемы, способы и правила проверки на точность различных электрических машин, электроаппаратов, электроприборов любой мощности и напряжения и автоматических линий; схемы телеуправления и автоматического регулирования и способы их наладки; устройство и конструкцию сложных реле и приборов электронной системы; правила обслуживания игнитронных сварочных аппаратов с электроникой, ультразвуковых, электроимпульсных и электронных установок; методы комплексных испытаний электромашин, электроаппаратов и электроприборов; правила составления электрических схем и другой технической документации на электрооборудование в сети электропитания; электрические схемы первичной и вторичной коммутации распределительных устройств; принцип действия защит с высокочастотной блокировкой; схемы стабилизаторов напряжения, полупроводниковых, селеновых выпрямителей и телеметрического управления оперативным освещением и пультов оперативного управления; правила техники безопасности в объеме квалификационной группы IV.

Требуется среднее специальное образование.

Примеры работ

1. Аппаратура автоматическая дозировочная для жидких компонентов с электронным реле и терморегуляторами - проверка, ремонт и наладка электросхемы.

2. Генераторы постоянного тока - капитальный ремонт, регулирование и наладка.

3. Краны портальные, контейнерные перегружатели - капитальный ремонт электрооборудования.

4. Коллекторы машин постоянного тока - сборка, изготовление шаблонов и доводка пластин коллектора вручную.

5. Линии автоматические металлорежущих станков - сложный ремонт и наладка электросхемы.

6. Линии поточные с многодвигательными, синхронизированными и автоматизированными приводами - ремонт и наладка.

7. Машины электросварочные шовные, многоточечные - ремонт и наладка.

8. Печи электроплавильные и закалочные установки высокочастотные проверка, устранение неисправностей и наладка.

9. Приборы и аппараты электронной системы - ремонт и наладка схемы.

10. Реле электронной башни тушения коксохимических заводов - ремонт, установка и наладка.

11. Рентгеноаппараты - проверка, устранение дефектов и наладка.

12. Системы тиристорного управления - наладка.

13. Спредеры, грузоподъемные электромагниты - капитальный ремонт, регулирование и наладка электрооборудования.

14. Схемы сложные электрические с применением электроники и фотоэлементов - проверка, ремонт и наладка.

15. Схемы электрические автоматического дистанционного управления проверка, ремонт и наладка.

16. Электроприводы со сложными схемами управления дистиллиграфирование режимов работы.

7-й разряд

Характеристика работ. Разборка, капитальный ремонт, сборка, установка и центровка высоковольтных электрических машин и электроаппаратов различных типов и систем напряжением свыше 25 до 35 кВ. Обслуживание силовых и осветительных установок с особо сложными схемами включения. Ремонт, монтаж, наладка и обслуживание высоковольтных конденсаторных сварочных установок, высокочастотных контактных и шовных сварочных установок с электронными схемами управления. Ремонт и наладка технологических сварочных установок. Техническое обслуживание новых и опытных образцов электрооборудования и электроаппаратов различных типов и систем напряжением до 220 кВ. Испытания повышенным напряжением высоковольтных электродвигателей и машин постоянного тока, испытания повышенным выпрямленным напряжением с определением утечки токов силовых кабелей, снятие круговых диаграмм переключающих устройств трансформаторов, измерение емкости и тангенса угла диэлектрических потерь тока и потерь холостого хода, измерение коэффициента трансформации, напряжения короткого замыкания, сопротивления постоянного тока обмоток силовых трансформаторов и маслонаполненных реакторов. Испытания разрядников, измерительных трансформаторов, коммутационных аппаратов; техническое обслуживание аппаратуры, применяемой при испытаниях и измерениях, подготовка рабочих мест для проведения испытаний и измерений. Наладка, ремонт и регулирование сложных, экспериментальных схем технологического оборудования. Обслуживание, наладка и регулирование электрических самопишущих и электронных приборов. Наладка сложных защит, устройств автоматического включения резерва. Наладка, регулирование, устранение неисправностей, сдача в эксплуатацию аппаратов, приборов и систем управления механизмами и узлами технологического оборудования на базе микропроцессорной техники с выполнением ремонтно-восстановительных работ элементов этих систем, программируемых контроллеров, монокристаллических ПЭВМ, систем контроля за работой технологического персонала при выполнении транспортно-технологических операций с радиационно-опасными грузами. Диагностика управляемых систем оборудования транспортно-технологической цепочки переработки радиоактивных материалов. Комплексная наладка и регулирование электрооборудования, агрегатов и станков, тиристорных преобразователей и двигателей с обратными связями по току, напряжению и скорости. Ремонт, испытание и регулирование аналоговых и цифровых электроприборов постоянного тока и тиристорных преобразователей электроприводов. Наладка, ремонт, обслуживание грузовых лифтов с электронным управлением, двигателей с частотным управлением. Разборка, капитальный ремонт, сборка и обслуживание высокочастотных электронных преобразователей. Наладка и проверка устройств телеуправления, телесигнализации и телеизмерения, мнемосхемы, командо-аппаратов и сигнальной аппаратуры. Анализ, систематизация отказов в работе технологического оборудования и разработка рекомендаций для их устранения.

Должен знать: основы промышленной электроники и телемеханики; конструкцию, электрические схемы, способы и правила проверки на точность обслуживаемых электрических машин, электроаппаратов; схемы телесигнализации, телеизмерения и способы их наладки; схемы электроприборов любой мощности и напряжения, автоматических линий; схемы телеуправления, автоматического регулирования и способы их наладки; устройство и правила ремонта, наладки и эксплуатации аппаратуры релейной защиты, автоматики и цепей вторичной коммутации; назначение и схемы блокировочных устройств; основные принципы построения систем управления на базе микропроцессорной техники; функциональные и структурные схемы программируемых контроллеров, мини- и микро-ПЭВМ, монокристаллических ПЭВМ; конструкцию микропроцессорных устройств; основы программирования и принцип действия автоматизированного электропривода; способы введения технологических и тестовых программ; методику настройки систем устройств и приборов преобразовательной техники с целью получения заданных статических и динамических характеристик; методы первичной и вторичной коммутации сложных распределительных устройств; особо сложные схемы силовой и осветительной сети; устройство, принцип работы и правила ремонта обслуживаемых сварочных установок; правила, методы и порядок производства работ; технические характеристики и конструкцию эксплуатируемого электрического оборудования; правила наладки и ремонта сложных электроприборов и электроаппаратов, ртутных выпрямителей; принцип работы преобразователей; правила настройки и регулирования применяемых контрольно-измерительных приборов; правила выполнения работ во взрывоопасных, пожароопасных и других сложных условиях; организацию комплекса работ по ремонту и выявлению неисправностей обслуживаемого оборудования; правила оформления технической документации.

Требуется среднее профессиональное образование.

Примеры работ

1. Автоматические выключатели - ремонт, наладка.

2. Выключатели вакуумные высоковольтные - капитальный ремонт и наладка устройств управления выключателями.

3. Высоковольтные конденсационные сварочные установки - наладка, ремонт и обслуживание.

4. Высокочастотные контактные сварочные установки - наладка, ремонт и обслуживание.

5. Комплекс средств телемеханики - проверка, наладка и ремонт.

6. Лазерные, сварочные установки - наладка, ремонт и регулирование.

7. Сварочные агрегаты с микропроцессорной системой управления и частотным регулированием - обслуживание, ремонт.

8. Силовая часть электрооборудования преобразователей частоты, тиристорных устройств возбуждения синхронных генераторов и двигателей, тиристорных преобразователей различных типов - капитальный ремонт, снятие характеристик полупроводниковых элементов.

9. Системы водоохлаждения статических преобразователей частоты - ремонт.

10. Схемы индукционных генераторов - наладка, ремонт и регулирование.

11. Фильтрокомпенсирующие установки - ремонт.

12. Электроприводы с преобразователями частоты - ремонт, обслуживание.

8-й разряд

Характеристика работ. Разборка, капитальный ремонт, сборка, установка и центровка высоковольтных электрических машин и электроаппаратов различных типов и систем напряжением свыше 35 кВ. Наладка схем, устранение дефектов, техническое обслуживание особо сложных схем защит, автоматики, телемеханики. Комплексные испытания уникального электрооборудования различной мощности. Выявление и устранение неисправностей устройств комплекса средств телемеханики. Комплексная проверка работы схем устройств телемеханики. Разработка схем на интегральных и логических элементах для проверки устройств, узлов и блоков комплекса средств телемеханики. Ремонт, проверка, наладка и настройка особо сложных дистанционных защит, электронных полупроводниковых схем защиты и управления приводами кранового оборудования, проведение измерений в высокочастотных каналах аппаратуры электроавтоматики. Наладка оборудования и устранение неисправностей в особо сложных, экспериментальных схемах технологического оборудования с использованием вычислительной техники, а также наладка программируемых электронных устройств. Обслуживание и ремонт электронных схем инверторных сварочных источников. Настройка и обслуживание оптического тракта технологических сварочных установок. Ремонт особо сложных схем первичной и вторичной коммутации с дистанционным управлением с применением полупроводниковых схем на транзисторных и логических элементах. Комплексное технологическое обслуживание, наладка, ремонт, проверка, испытание, монтаж и сдача в эксплуатацию сложных систем управления и контроля за работой оборудования технологических механизмов, обеспечивающих транспортно-технологические операции с радиационно-опасными грузами, диагностика с помощью пакета тестовых программ с применением средств вычислительной техники. Составление тестов и корректировка технологических программ с применением средств вычислительной техники. Выполнение особо сложных работ по испытаниям и наладке преобразовательного оборудования. Испытание тиристорных блоков от постоянного источника тока. Проверка и настройка схем, содержащих логические и интегральные элементы. Эксплуатационное обслуживание и обеспечение работы элементов систем контроля и управления, работающих с применением электронных устройств на базе микропроцессоров. Обслуживание технологических защит блочного исполнения на базе интегральных микросхем. Ремонт и наладка сложных устройств релейной защиты и автоматики, выполненных на базе микропроцессорных интегральных схем, проверочных комплексных устройств и проверочных автоматических установок. Сложное испытание высокочастотных установок с применением стандартной аппаратуры (осциллограф, волномер, звуковой генератор и др.). Управление комплексом испытательного оборудования. Монтаж, наладка, регулирование и сдача в эксплуатацию сложных систем управления, оборудования на базе микропроцессорной техники с выполнением всех видов ремонтно-восстановительных работ элементов этих систем. Участие в разработке нестандартного испытательного оборудования, монтаж блоков и проверка их на работоспособность. Выполнение работ по ремонту и наладке новых малосерийных образцов аппаратуры.

Должен знать: конструкцию, способы настройки реверсивных, рекуперативных преобразователей; схемы устройств, узлов и блоков комплекса телемеханики; методы комплексной поверки устройств телемеханики; методам выявления и устранения неисправностей устройств телемеханики; принцип работы полупроводниковых интегральных и логических элементов; конструкцию, объем и способы ремонта электрических машин, электроаппаратов и приборов различной мощности, напряжением свыше 35 кВ; методику проведения наладочных работ и испытаний при введении в эксплуатацию сложного, экспериментального оборудования; правила обслуживания, схему и устройство генератора высокой частоты, генератора импульсных напряжений, логических и интегральных элементов, схемы проверки тиристорных блоков и модулей; правила применения контрольно-измерительной и диагностической аппаратуры на базе электронных схем; основы электроники и микропроцессорной техники; инструкции по ремонту, наладке, проверке и эксплуатации сложной аппаратуры релейной защиты и автоматики, содержащей интегральные микросхемы; методы определения и выявления неисправностей в устройствах, выполненных на базе интегральных микросхем; методы работы со сложной электронной измерительной аппаратурой; конструкцию, способы и правила проверки испытательных установок, схем, стендов и приборов для измерения электрических параметров; способы устранения основных неисправностей оборудования; методику настройки систем управления устройств и приборов преобразовательной техники с целью получения заданных характеристик; методы анализа, систематизации отказов работы обслуживаемого оборудования и разработки рекомендаций по повышению его надежности; конструктивные особенности и принцип работы технологических установок со сложной системой автоматического регулирования технологических процессов с помощью ПЭВМ и микропроцессорной техники; принципиальные схемы программируемых контроллеров, микро- и мини-ПЭВМ; правила организации комплекса работ по наладке и выявлению неисправностей устройств и систем контроля и управления; методы автоматического регулирования электропривода.

Требуется среднее профессиональное образование.

Примеры работ

1. Высокочастотные каналы автоматики - поиск и устранение неисправностей, проведение измерений.

2. Генераторы высокочастотные мощностью 60 кВт и выше - испытание.

3. Инверторные сварочные установки - наладка, ремонт и обслуживание.

4. Оптический тракт лазерных установок - ремонт, настройка и обслуживание.

5. Реверсивные, рекуперативные преобразователи кранового оборудования и системы возбуждения синхронных электродвигателей - ремонт, проверка, наладка, настройка.

6. Схемы экспериментальных измерительных устройств и комплексов - монтаж, наладка, ремонт.

7. Устройства комплекса телемеханики - комплексная проверка в режиме телеизмерения, телесигнализации и телеуправления с использованием сложных измерительных приборов.

8. Электрические устройства с программным обеспечением - ремонт и обслуживание.

9. Электронные схемы - ремонт и обслуживание с использованием средств вычислительной техники.

Дворник

1-й разряд

Характеристика работ. Уборка площадей, прилегающих к зданию Учреждения. Своевременная очистка от снега и льда, посыпка их песком. Рытье и прочистка канавок и лотков для стока воды. Промывка уличных урн и периодическая очистка их от мусора. Наблюдение за своевременной очисткой дворовых мусорных ящиков, общественных туалетов и их санитарным состоянием, поддержание чистоты на лестницах и других местах общего пользования; за исправностью и сохранностью всего наружного оборудования и имущества (заборов, лестниц, карнизов, водосточных труб, урн, вывесок и т.д.); за сохранностью зеленых насаждений и их ограждений. Своевременное зажигание и тушение фонарей на обслуживаемой территории.

Должен знать: Постановления по вопросам санитарии, благоустройства, внешнего содержания зданий и охраны общественного порядка; адреса и номера телефонов: отделения милиции, местного участкового инспектора милиции, скорой помощи, пожарной части, ближайшего учреждения по оказанию медицинской помощи, аптеки, детской комнаты и т.д.

Приложение N 5
к Положению
об оплате труда работников
муниципального образовательного
учреждения дополнительного
образования детей "Специализированная
детско-юношеская спортивная
школа олимпийского резерва"
и муниципального образовательного
учреждения дополнительного
образования детей "Детская
юношеская спортивная школа"

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных
и ответственных работах, оплата труда которых может производиться
исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки

Водитель 1 - 2 класса

Примечания.

1. Рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9 - 10 разрядов ETC может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.

2. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих в соответствии с настоящим Перечнем в каждом конкретном случае решается учреждением.

3. Оплата труда рабочих на уровне 9 - 10 разрядов ЕТС устанавливается учреждением строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

Отмена оплаты труда рабочих по повышенным разрядам является изменением условии оплаты труда, о которых они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард от 9 июля 2009 г. N 226 "Об утверждении Положения об оплате труда работников МОУ ДОД "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва" и МОУ ДОД "Детская юношеская спортивная школа"

Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 г.

Текст постановления официально опубликован не был

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 31 августа 2011 г. N 386 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 ноября 2011 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард от 11 ноября 2011 г. N 537

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2011 г.

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард от 9 сентября 2011 г. N 401

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард от 8 июля 2010 г. N 187

Изменения вступают в силу с 1 января 2010 г.

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард от 6 ноября 2009 г. N 326

Изменения вступают в силу с 1 января 2009 г.