Приложение. Договор о совместной деятельности по организации, проведению и финансированию оплачиваемых общественных работ для безработных граждан и граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы

Приложение
к Порядку
организации и финансирования
проведения оплачиваемых
общественных работ для безработных
граждан и граждан, зарегистрированных
в органах службы занятости
в целях поиска подходящей
работы на территории
муниципального образования
Надымский район в 2010 году

                               Договор

 о совместной деятельности по организации, проведению и финансированию

        оплачиваемых общественных работ для безработных граждан

            и граждан, зарегистрированных в органах службы

              занятости в целях поиска подходящей работы

г. Надым                                                 _________ 2010 год

Государственное  учреждение  Центр   занятости  населения  города  Надым,

именуемое в дальнейшем Центр занятости, в лице _________________________,

действующего на основании ________________________________, Администрация

муниципального   образования  Надымский  район,  именуемая  в  дальнейшем

Администрация, в лице __________________________________, действующего на

основании Устава, с другой стороны, и

_________________________________________________________________________

___________________________________, именуемый в дальнейшем Работодатель,

    (наименование работодателя)

в лице ____________________________,действующего на основании __________,

            (ФИО руководителя)

с  третьей  стороны,  совместно  именуемые  Стороны,  заключили настоящий

договор о нижеследующем:

                         1. Предмет договора

     1.1. Предметом настоящего договора  является взаимное сотрудничество

Сторон  в   реализации   мероприятий   по  организации  и  финансированию

проведения  оплачиваемых общественных работ в целях обеспечения временной

занятости  безработных  граждан,  граждан,  зарегистрированных  в  Центре

занятости  в  целях  поиска  подходящей  работы, поддержания их доходов и

удовлетворения потребностей Работодателя в осуществлении работ временного

и вспомогательного характера.

     1.2. К  категориям лиц, подлежащих трудоустройству  в соответствии с

условиями настоящего договора, Сторонами отнесены: безработные граждане и

граждане, зарегистрированные в Центре занятости в целях поиска подходящей

работы (далее - Граждане).

                       2. Обязательства сторон

     2.1. Работодатель обязуется за счет собственных средств организовать

____________ временных дополнительных рабочих мест и принять на работу по

направлениям Центра  занятости  Граждан,  в  соответствии  с  категорией,

определенной   п. 1.2  настоящего  договора,  по  видам  работ  (трудовой

функции): ______________________________________________________________.

     Оплата  труда  за  отработанную   месячную   норму рабочего  времени

составляет не менее  минимального  размера   оплаты труда, установленного

Региональным соглашением  о  минимальной  заработной  плате  в ЯНАО от 24

апреля 2008 года (с дополнениями  и изменениями от 27.02.2010 г.).

     2.2. С Гражданами, принимаемыми  на  работу  по настоящему договору,

Работодатель    обязуется    заключить    срочные    трудовые   договоры,

руководствуясь требованиями законодательства Российской Федерации о труде

и занятости, в пределах срока действия настоящего договора.

     2.3. Центр  занятости  обеспечивает  заинтересованность  Граждан   в

трудоустройстве   к   Работодателю   по   настоящему  договору,  за  счет

собственных   средств  производит  информирование  граждан  о планируемых

мероприятиях по настоящему договору, в том числе: размещает информацию  в

средствах   массовой   информации,  разрабатывает  и  издает  специальные

информационные буклеты.

     2.4. Администрация  осуществляет  контроль   за   ходом   проведения

мероприятий по настоящему договору  и общую координацию действий Сторон.

              3. Порядок реализации настоящего договора

     3.1. Центр занятости  производит  информирование и подбор Граждан по

определенным  настоящим  договором  категориям   и   направлению   работ,

направляет  их  по рекомендательному  письму (направлению) к Работодателю

для собеседования.

     3.2. По  результатам  собеседования  Работодатель заполняет отрывной

талон  рекомендательного  письма (направления) и направляет его в течение

3-х дней в адрес Центра занятости.

     3.3. При   трудоустройстве   Гражданина   по   настоящему   договору

Работодатель в  установленном порядке оформляет с ним  трудовые отношения

(заключает срочный трудовой  договор,  издает приказ  о приеме на работу,

и т.д.) и представляет Центру занятости информацию о приеме гражданина на

работу (копию приказа о приеме на работу, копию срочного договора).

     3.4. Не позднее 10-го числа  месяца  следующего за отчетным периодом

Работодатель представляет:

- Центру  занятости: копию  табеля  учета  рабочего  времени  гражданина,

принятого в соответствии  с  настоящим  договором;  акт выполненных работ

(услуг) по настоящему договору  (приложение N 1 к настоящему договору);

- Администрации:  копии  срочных  трудовых  договоров,  копии  приказов о

приеме  на  работу  и  увольнении  Граждан;  копии табелей учета рабочего

времени;  расчет по начислению заработной платы Граждан за период участия

во временных  работах с учетом страховых взносов и компенсационных выплат

за неиспользованный  отпуск; документы, подтверждающие выплату заработной

платы; акт выполненных работ по настоящему договору.

     3.5. Работодатель   самостоятельно   организует   работу    Граждан,

выплачивает  им  заработную  плату  из  собственных средств, обеспечивает

соблюдение  правил  и  норм  по охране труда в соответствии с действующим

законодательством Российской Федерации.

     3.6. По  истечении  срока  действия  срочного  трудового договора  с

работником  или  при его  досрочном расторжении  Работодатель  высылает в

трехдневный  срок Центру занятости и Администрации копию приказа о приеме

на работу в основной штат или копию приказа об увольнении.

                  4. Финансирование и порядок оплаты

     4.1. Финансирование    мероприятий,    предусмотренных     настоящим

договором, осуществляется из средств бюджета ЯНАО(материальная поддержка)

и бюджета  муниципального  образования Надымский район (заработная плата,

страховые  взносы, компенсация за неиспользованный отпуск) в соответствии

с муниципальной целевой программой  "Организация  общественных  работ  на

2008   -    2010   годы",   утвержденной   постановлением   Администрации

муниципального образования Надымский район 15 декабря 2009 года N 919.

     4.2. Сумма  затрат,  резервируемых  Администрацией,  на  компенсацию

Работодателю его  расходов  по  выплате  Гражданам в период их  участия в

общественных  работах,  заработной платы, компенсации за неиспользованный

отпуск, страховым взносам составляет ____________________________ рублей.

     4.3. Сумма  резервируемых  Центром  занятости  затрат   на   выплату

материальной поддержки  Гражданам в период участия в общественных работах

составляет ______________ рублей. Перечисление   материальной   поддержки

осуществляется   на  лицевые  счета  трудоустроенных  Граждан.  Выделение

средств  на  выплату  материальной  поддержки  на одного трудоустроенного

гражданина, отработавшего месячную норму рабочего времени, осуществляется

Центром занятости в размере _____________________________________ рублей.

     4.4. Перечисление   финансовых   средств   на   счет    Работодателя

осуществляется Центром занятости  один  раз в месяц, после предоставления

Работодателем документов, указанных в п. 3.4. настоящего договора.

     4.5. Администрация обеспечивает компенсацию  Работодателю фактически

произведенных   расходов   в  общей   сумме ___________ рублей  с  учетом

запланированного  количества  трудоустраиваемых  граждан в соответствии с

п. 2.1 настоящего   договора. Из   них:  расходы   по  заработной   плате

_______________ рублей; расходы по страховым взносам ____________ рублей;

компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск ____ рублей.

     4.6. Перечисление     финансовых    средств    осуществляется    при

представлении   Администрации   документов,   предусмотренных   п.   3.4.

настоящего договора, но не более сумм, предусмотренных в приложении N 2 к

настоящему договору.

     4.7. В  случае  установления   фактов  направления  и  использования

бюджетных   средств   на  цели,  не  соответствующие  условиям  получения

указанных  средств,  сумма  нецелевого  использования  бюджетных  средств

подлежит возврату в соответствующий бюджет в соответствии  со ст. 284.2 и

ст. 289 Бюджетного кодекса РФ.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду статья 284.1 Бюджетного кодекса РФ

                          5. Особые условия

     5.1. При    трудоустройстве    по   настоящему   договору   граждан,

Работодатель обязуется соблюдать требования трудового законодательства.

     5.2. В случае досрочного  увольнения гражданина, экономии средств по

договору, допускается по  согласованию  Сторон,  увеличение  общего числа

создаваемых   временных   дополнительных   рабочих    мест,    а    также

трудоустраиваемых граждан по  п. 2.1.  настоящего договора, но в пределах

запланированных  средств,  предусмотренных   п. 4.2 и п. 4.3   настоящего

договора, с оформлением дополнительного соглашения к настоящему договору.

     5.3. В случае невозможности заполнения созданного  рабочего места по

направлению    работ   по п. 2.1    настоящего    договора,   допускается

перепрофилирование  рабочего  места  по   договору, что осуществляется по

письменной    заявке    Работодателя   Центру   занятости  с  оформлением

дополнительного соглашения к настоящему договору.

     5.4. Работодатель несет персональную  ответственность  за соблюдение

требований законодательства, охраны  труда  в  отношении  принимаемого на

работу   Гражданина.   При   выявлении   указанных   нарушений,   договор

расторгается  с  применением  соответствующих  санкций,  в  том  числе  с

отнесением затрат по договору на Работодателя.

     5.5. В течение срока  действия настоящего договора Центр занятости и

Администрация вправе осуществлять контроль за ходом работ, выполняемых по

настоящему  договору, с  правом  привлечения  для  этих целей третьих лиц

(федеральных инспекторов труда,  контролирующих государственных органов и

других специалистов).

     5.6. Ответственным лицом за реализацию условий настоящего договора в

части  обмена  информацией и предоставления  отчетности  в  указанный  по

договору срок, определены и назначены:

Работодателем __________________________ телефон _______________________;

                  (должность, ФИО)

Администрацией _________________________ телефон _______________________;

                   (должность ФИО)

Центром занятости ______________________ телефон _______________________.

                   (должность ФИО)

                      6. Ответственность сторон

     6.1. Ответственность  за  исполнение  или  ненадлежащее   исполнение

настоящего  договора,    определяется   в  соответствии   с   действующим

законодательством Российской Федерации.

     6.2. Стороны   не  несут   ответственность   за   неисполнение   или

ненадлежащее    исполнения    настоящего    договора    помимо   случаев,

предусмотренных  законодательством  Российской  Федерации, при отсутствии

желающих Граждан в трудоустройстве по настоящему договору.

                      7. Срок действия договора

     7.1. Настоящий договор вступает в действие с момента его подписания,

действует с ___________ по __________ 2010 года, а в части взаиморасчетов

до полного его завершения.

                          8. Прочие условия

     8.1. Настоящий договор составлен на ______ страницах одного листа, в

3-х экземплярах, один из  которых  находится  у  Работодателя,  второй  у

Администрации, третий у Центра занятости.

     8.2. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего

договора, Стороны будут стремиться разрешить путем переговоров.

     8.3. Стороны   устанавливают,   что   все   возможные  претензии  по

настоящему договору должны быть рассмотрены Сторонами  в  течение 10 дней

с момента получения претензии.

     8.4. Настоящий договор имеет приложение N 1 и приложение N 2

                Юридические адреса и реквизиты сторон

Центр занятости:  Государственное  учреждение  Центр  занятости населения

города Надым

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Администрация: Администрация муниципального образования Надымский район

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Работодатель: ___________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Администрация            Центр занятости      Работодатель