Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 2
к Положениюо порядке проведения аттестации
руководителей и специалистов
муниципальных учреждений
культуры всех типов
ОТЗЫВ-ХАРАКТЕРИСТИКА
1. Место работы (с указанием территории) ___________________________
2. Занимаемая должность на момент аттестации _______________________
3. Уровень образования _____________________________________________
4. Какое образовательное учреждение и когда окончил, специальность и
квалификация по диплому _________________________________________________
5. Общий трудовой стаж _____________________________________________
6. Стаж работы в сфере культуры ____________________________________
7. Стаж работы по занимаемой должности _____________________________
8. Награды, звания, ученая степень _________________________________
9. Профессиональная компетентность:
- знание теории профессиональной работы;
- навыки практической деятельности;
- степень самостоятельности в выполнении должностных обязанностей;
- способность к самоанализу, соотнесение уровня притязаний и
действительных возможностей;
- осуществление методических функций по отношению к другим
учреждениям культуры (для методистов и руководителей учреждений
культуры);
- способность к разработке и внедрению инноваций (генератор идей,
организатор, исполнитель).
10. Профессиональная коммуникативность:
- способность к деловому и профессиональному диалогу с коллегами и
руководителем;
- профессиональное общение с аудиторией, основанное как на
профессиональной компетенции, так и на знании этики и права;
- для руководителей структурных подразделений, реально
осуществляемый масштаб руководства, навыки эффективного управления;
- деловые качества и стиль личной работы (ответственность,
организованность, пунктуальность, исполнительность, инициативность и
т.п.);
- личные качества и особенности характера (скромность,
внимательность, активность и т.д.).
11. Профессиональная креативность:
- способность адаптироваться к новой ситуации;
- применение новых подходов к решению возникших проблем;
- сформированное стремление самореализовываться через выбранную
профессию;
- потребность к творчеству в организации своей деятельности;
- наличие индивидуальной программы деятельности.
12. Результаты деятельности аттестуемого (сведения предоставляются
за последние 5 лет) _____________________________________________________
_________________________________________________________________________
Вывод ______________________________________________________________
Подпись непосредственного руководителя __________
Отметка об ознакомлении - подпись работника, дата
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.