Приложение N 4. Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Ямало-Ненецкого автономного округа

Приложение N 4

Положение
о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной
должности руководителя государственного унитарного предприятия
Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа
от 5 июня 2008 г. N 279-А)

С изменениями и дополнениями от:

2 апреля, 26 ноября 2009 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - предприятие, автономный округ), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

1.2. Целью проведения конкурса является отбор наиболее квалифицированных специалистов, имеющих необходимое образование и профессиональные знания, способных по своим личным и деловым качествам, состоянию здоровья исполнять обязанности руководителя предприятия.

1.3. Решение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя предприятия принимает руководитель уполномоченного органа исполнительной власти автономного округа в сфере управления государственным имуществом автономного округа.

1.4. Конкурс проводится межведомственной комиссией по управлению государственными унитарными предприятиями Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - комиссия).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 ноября 2009 г. N 664-А раздел I настоящего положения дополнен пунктом 1.5

1.5. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Ямало-Ненецкого автономного округа проводится в случае отсутствия в резерве управленческих кадров организаций приоритетных сфер экономики соответствующих кандидатур, а также при отказе лица (лиц), состоящего (состоящих) в резерве управленческих кадров приоритетных сфер экономики, от предложенной для замещения должности.

II. Организатор конкурса

2.1. Организатором конкурса выступает уполномоченный орган исполнительной власти автономного округа в сфере управления государственным имуществом автономного округа.

2.2. Организатор конкурса осуществляет следующие функции:

а) подготавливает и утверждает конкурсную документацию;

б) осуществляет публикацию информационного сообщения о проведении конкурса не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты конкурса.

Информационное сообщение помещается в окружных средствах массовой информации и должно содержать:

- наименование должности;

- требования, предъявляемые к претенденту;

- перечень документов, необходимых для участия в конкурсе;

- дату и время начала и окончания приема заявок и прилагаемых к ним документов (далее - заявки);

- адрес места приема заявок;

- место и время заседания комиссии (дату конкурса);

в) производит прием, регистрацию и хранение заявок на участие в конкурсе.

III. Участники конкурса

3.1. Участниками конкурса могут быть граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование по специальности, которая указана в информационном сообщении, общий стаж работы не менее пяти лет, в том числе стаж работы на руководящих должностях в сфере деятельности предприятия не менее трех лет.

3.2. Не допускаются к участию в конкурсе лица:

а) признанные в установленном порядке недееспособными или ограниченно дееспособными;

б) лишенные в установленном порядке права занимать руководящие должности на определенный срок.

IV. Прием и регистрация заявок

4.1. Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают организатору в установленный срок документы, в которых содержатся:

а) заявка;

б) автобиография заявителя, написанная собственноручно и содержащая сведения о местах работы с момента начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности, причинах смены места работы и иные сведения;

в) заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы копия диплома о высшем специальном образовании с копией вкладыша к диплому;

г) одна фотография размером 4 х 6 см;

д) заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы копии трудовой книжки и документов о повышении квалификации, о присвоении ученой степени либо ученого звания;

е) медицинское заключение о состоянии здоровья;

ж) документ, удостоверяющий личность (по прибытии на собеседование).

Заявитель вправе представить другие документы, не предусмотренные настоящим Положением, характеризующие личность заявителя, его деловую репутацию и профессиональную квалификацию.

4.2. При приеме заявки организатор конкурса проверяет наличие документов, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения, их соответствие установленным требованиям и условиям.

Организатор конкурса обязан зарегистрировать заявку, отвечающую требованиям в день ее предоставления.

В случае, если представленные для регистрации документы не отвечают требованиям, либо они ненадлежащим образом оформлены, организатор конкурса в трехдневный срок направляет заявителю письменное уведомление об отказе в приеме и регистрации заявки с указанием причин отказа.

4.3. С момента начала приема заявок претендентам, изъявившим желание участвовать в конкурсе, предоставляется возможность ознакомиться с деятельностью предприятия, получить интересующую их информацию (кроме конфиденциальной) в установленном комиссией порядке.

4.4. Прием заявок на участие в конкурсе прекращается за одну неделю до даты проведения конкурса.

4.5. О принятом комиссией решении претенденты извещаются за 3 дня до даты конкурса в письменной форме (письмом, посредством телеграфной или факсимильной связи). Оплату дороги, проживание и питание претенденты обеспечивают самостоятельно, без последующей компенсации.

4.6. В случае, если на момент окончания срока приема и регистрации заявок последние не поступили либо зарегистрировано не более одной заявки, организатор конкурса вправе:

а) объявить конкурс несостоявшимся;

б) принять решение о продлении срока приема заявок, переносе даты проведения конкурса не более чем на 30 дней и опубликовать соответствующие информационные сообщения в окружных средствах массовой информации.

V. Порядок проведения конкурса

5.1. В день проведения конкурса, указанный в информационном сообщении о проведении конкурса, комиссия проводит персональное собеседование с каждым участником конкурса. Очередность собеседования с участниками конкурса устанавливается в зависимости от даты регистрации заявок.

5.2. В ходе проведения собеседования комиссия выявляет уровень подготовки участника конкурса по последующим направлениям:

- основы планирования деятельности предприятия;

- основы финансирования и организации бухгалтерского учета;

- основы организации управления;

- технология основного производства (вида деятельности) предприятия;

- основы трудового, гражданского, налогового законодательства;

- основы законодательства по технике безопасности;

- вопросы управления и распоряжения государственным имуществом автономного округа;

- отраслевая специфика деятельности предприятия.

5.3. Всем членам комиссии, присутствующим на ее заседании, выдаются конкурсные бюллетени, содержащие перечень участников конкурса. Члены комиссии вносят в конкурсные бюллетени сравнительные оценки участников конкурса по пятибалльной системе и передают их секретарю комиссии.

Секретарь комиссии суммирует баллы, набранные каждым участником конкурса, заносит эти данные в протокол и объявляет членам комиссии.

5.4. Победителем конкурса признается участник конкурса, набравший максимально возможное количество баллов.

При равенстве количества баллов правом решающего голоса обладает председатель комиссии.

5.5. Участники конкурса не имеют права присутствовать на заседании комиссии при принятии решения по результатам конкурса.

5.6. Решение комиссии по утверждению победителя конкурса оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем комиссии.

5.7. Заседание комиссии завершается ознакомлением участников конкурса с его результатами.

5.8. Организатор конкурса по требованию участников конкурса выдает им выписки из протокола заседания комиссии с отражением результатов сравнительной оценки участников конкурса не позднее трех дней после завершения конкурса.

5.9. Протокол комиссии по результатам проведения конкурса является основанием для назначения победителя конкурса на должность руководителя соответствующего предприятия.

5.10. Уполномоченный орган исполнительной власти автономного округа в сфере управления государственным имуществом автономного округа заключает трудовой договор с победителем конкурса в месячный срок со дня проведения конкурса.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 2 апреля 2009 г. N 134-А в пункт 5.11 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.11. Все документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в архиве организатора конкурса в соответствии с действующим законодательством.

VI. Заключительные положения

Уполномоченным органом исполнительной власти автономного округа в сфере управления государственным имуществом автономного округа может быть принято решение о заключении трудового договора с руководителем предприятия при наличии вакансии в порядке назначения на должность.