Приложение N 1. Порядок установления и выплаты денежной компенсации на санаторно-курортное лечение и оздоровление работникам государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере образования, культуры, здравоохранения, социального обслуживания (отделений социального обслуживания), занятости, физической культуры и спорта, молодежной политики, туризма

Приложение N 1

Порядок
установления и выплаты денежной компенсации на санаторно-курортное лечение
и оздоровление работникам государственных автономных, бюджетных
и казенных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере
образования, культуры, здравоохранения, социального обслуживания
(отделений социального обслуживания), занятости, физической
культуры и спорта, молодежной политики, туризма
(утв. постановлением Правительства Ямало-Ненецкого
автономного округа от 19 мая 2011 г. N 294-П)

С изменениями и дополнениями от:

9 августа 2011 г.

1. Настоящий Порядок определяет условия, порядок установления и начисления денежной компенсации на санаторно-курортное лечение и оздоровление работникам государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере образования, культуры, здравоохранения, социального обслуживания (отделений социального обслуживания), занятости, физической культуры и спорта, молодежной политики, туризма (далее - денежная компенсация, работники учреждений, автономный округ), а также финансового обеспечения выплаты указанной выше денежной компенсации.

2. Право на получение денежной компенсации имеют непосредственно работники учреждений по постоянному (основному) месту работы, с которыми заключены трудовые договоры на неопределенный срок, срочные трудовые договоры на срок не менее одного года и срочные трудовые договоры на период отпуска основного работника по уходу за ребенком по достижении им возраста трех лет.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 августа 2011 г. N 582-П пункт 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Право на выплату денежной компенсации предоставляется один раз в два года при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Выплата денежной компенсации работникам учреждений автономного округа, расположенных на территории автономного округа, предоставляется одновременно с правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.

3. Право на выплату денежной компенсации предоставляется одновременно с правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

4. Размер денежной компенсации составляет 15 000 рублей на одного работника.

5. Денежная компенсация устанавливается и выплачивается в соответствии с приказом, утверждаемым руководителем учреждения на основании письменного заявления работника учреждения.

6. Выплата денежной компенсации производится не менее чем за 10 (десять) календарных дней до начала отпуска работника учреждения.

7. Выплата денежной компенсация является целевой и не суммируется в случае, если работник учреждения не воспользовался своим правом на получение компенсации.

8. Финансирование расходов на обеспечение выплаты денежной компенсации работникам учреждений осуществляется из средств окружного бюджета на лицевые счета главных распорядителей бюджетных средств, в зависимости от ведомственной принадлежности государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений