Статья 6. Повышающие коэффициенты

Статья 6. Повышающие коэффициенты

1. Для установления должностного оклада, тарифной ставки к базовому окладу применяются повышающие коэффициенты. Размеры повышающих коэффициентов устанавливаются постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.

2. Коэффициент стажа работы (К2)

Для работников государственных образовательных учреждений, замещающих должности, относящиеся к категориям "руководители", "специалисты" и "служащие", устанавливается четыре стажевые группы: от 0 до 3 лет, от 3 до 10 лет, от 10 до 20 лет, более 20 лет. Для каждой стажевой группы устанавливается повышающий коэффициент стажа работы (К2).

При установлении коэффициента стажа работы (К2) для работников, отнесенных к категории "руководители", "специалисты" группы "педагогический персонал", учитывается стаж педагогической работы. Для работников, отнесенных к категории "специалист" группы "прочие специалисты" и к категории "служащий", учитывается стаж работы по специальности.

3. Коэффициент специфики работы (К3)

Коэффициент специфики (К3) учитывает специфику работы в государственном образовательном учреждении и специфику отдельных видов деятельности работников образовательных учреждений.

Для установления коэффициента специфики работы (К3) применяется "Классификатор типов и видов образовательных учреждений и деятельности работников для установления коэффициента специфики работы в государственных образовательных учреждениях", утвержденный постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 февраля 2011 г. N 21-ЗАО часть 4 статьи 6 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 июля 2011 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

4. Коэффициент квалификации (К4)

Коэффициент квалификации (К4) применяется для работников государственных образовательных учреждений, имеющих квалификационную категорию по итогам аттестации, ученую степень кандидата наук, доктора наук, государственную награду и (или) почетные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР, знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР, при условии их соответствия профилю образовательного учреждения или профилю деятельности.

5. Коэффициент масштаба управления (К5)

Коэффициент масштаба управления (К5) применяется для исчисления должностного оклада работников категории "руководители" и устанавливается в зависимости от группы по оплате труда работников категории "руководители", установленной государственному образовательному учреждению.

Группы по оплате труда работников категории "руководители" определяются на основе объемных показателей, характеризующих масштаб и сложность руководства государственным образовательным учреждением.

Перечень объемных показателей и порядок отнесения государственных образовательных учреждений к группам по оплате труда работников категории "руководители" утверждается постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа

6. Коэффициент уровня управления (К6)

Коэффициент уровня управления (К6) применяется для исчисления должностного оклада работников категории "руководители". К руководителям первого уровня относятся руководители государственных образовательных учреждений, к руководителям второго уровня - заместители руководителей государственных образовательных учреждений, к руководителям третьего уровня - руководители структурных подразделений государственных образовательных учреждений.

В зависимости от должности, занимаемой в системе управления государственным образовательным учреждением, работнику устанавливается повышающий коэффициент уровня управления (К6).

7. Коэффициент территории (К7)

Коэффициент территории (К7) применяется для исчисления должностного оклада работникам государственных образовательных учреждений, замещающим должности, отнесенные к категориям "руководители", "специалисты" и "служащие" (за исключением работников, выполняющих функции по обеспечению деятельности указанных учреждений), проживающим и работающим в сельской местности.

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 февраля 2011 г. N 21-ЗАО статья 6 настоящего Закона дополнена частью 7.1, вступающей в силу с 1 июля 2011 г.

7.1. Коэффициент для молодых специалистов (К8)

Коэффициент для молодых специалистов (К8) применяется для выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования в возрасте до 30 лет включительно, закончивших обучение и имеющих диплом государственного образца об окончании учебного заведения, поступивших на работу в государственные образовательные учреждения на педагогические должности, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей (далее - молодые специалисты).

Коэффициент для молодых специалистов устанавливается в течение первых 3 лет работы в государственных образовательных учреждениях.

Коэффициент для молодых специалистов устанавливается при одновременном соблюдении следующих условий:

государственное образовательное учреждение является основным постоянным местом работы молодого специалиста;

наличие в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре с руководителем государственного образовательного учреждения обязательства отработать в государственном образовательном учреждении не менее трех лет на педагогических должностях, связанных с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей.

Информация об изменениях:

Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 февраля 2011 г. N 21-ЗАО в часть 8 статьи 6 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 июля 2011 г.

См. текст части в предыдущей редакции

8. Для определения размера должностного оклада руководителей, их заместителей и руководителей структурных подразделений государственных образовательных учреждений применяются следующие повышающие коэффициенты: стажа работы, специфики работы, квалификации, масштаба управления, уровня управления, коэффициент территории и коэффициент для молодых специалистов.

Для определения размера должностного оклада специалиста государственного образовательного учреждения, служащего государственного образовательного учреждения применяются следующие повышающие коэффициенты: стажа работы, специфики работы, квалификации, коэффициент территории и коэффициент для молодых специалистов.