Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 января 2008 г. N 4 "О выборном должностном лице местного самоуправления, члене выборного и (или) формируемого представительным органом муниципального образования органа местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе"
- Статья 11. Отпуска, предоставляемые лицам, замещающим муниципальные должности
Статья 11. Отпуска, предоставляемые лицам, замещающим муниципальные должности
Статья 11. Отпуска, предоставляемые лицам, замещающим муниципальные должности
1. Лицу, замещающему муниципальную должность Председателя Городской Думы города Салехарда, предоставляется основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 48 календарных дней, ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - 24 календарных дня, дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день - 15 календарных дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям.
2. Лицам, замещающим муниципальные должности, за исключением лиц, указанных в части первой настоящей статьи, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 40 календарных дней, ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - 24 календарных дня, дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день - 10 календарных дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям.
3. Лицам, замещающим муниципальные должности, при предоставлении отпуска производится единовременная выплата в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений и материальная помощь в размере ежемесячного денежного вознаграждения (производится один раз в год независимо от его продолжительности).