Приложение N 1. Размеры повышающих коэффициентов для определения расчёта должностных окладов руководителей, специалистов и служащих муниципальных образовательных учреждений

Приложение N 1
к постановлению
Администрации
города Салехарда
от 14 сентября 2009 г. N 287

Размеры
повышающих коэффициентов для определения расчёта должностных окладов
руководителей, специалистов и служащих муниципальных
образовательных учреждений

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базового оклада	Величина базового коэффициента и повышающих коэффициентов для категорий работников
			руково- дители	специа- листы	служащие
1. Повышающие коэффициенты
1.1.	Коэффициент стажа работы	стаж работы более 20 лет	0,25	0,25	0,25
		стаж работы от 10 до 20 лет	0,20	0,20	0,20
		стаж работы от 3 до 10 лет	0,10	0,10	0,10
		стаж работы от 0 до 3 лет	0,05	0,05	0,05
1.2.	Коэффициент специфики работы	тип 1	0,20	0,25	0,16
		тип 2	0,15	0,20	0,12
		тип 3	0,10	0,15	0,08
		тип 4	0,05	0,10	0,04
		тип 5	0,00	0,00	0,00
1.3.	Коэффициент квалификации	высшая квалификационная категория; "ведущий", "старший" специалист	0,40	0,40	0,40
		первая квалификационная категория; первая категория	0,25	0,25	0,25
		вторая квалификационная категория; вторая категория	0,15	0,15	0,15
		Знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник"	0,20	0,20	0,20
1.4.	Коэффициент масштаба управления	группа 1	0,60
		группа 2	0,40
		группа 3	0,20
		группа 4	0,10
1.5.	Коэффициент уровня управления	уровень 1 - руководители	1,80
		уровень 2 - заместители	1,00
		уровень 3 - руководители структурных подразделений	0,60
1.6.	Коэффициент территории	за работу в сельской местности	0,25	0,25	0,25