Статья 11. Формирование фонда оплаты труда

Статья 11. Формирование фонда оплаты труда

11.1. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчёте на год):

1) ежемесячной надбавки за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде - в размере четырнадцати должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трёх должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения - в размере десяти должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трёхмесячной заработной платы работника;

7) премий по итогам работы - в размере семи месячных заработных плат работника;

8) премии в связи с празднованием годовщины со дня образования Ямало-Ненецкого автономного округа - в размере месячной заработной платы работника;

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Лабытнанги от 13 июня 2012 г. N 433 подпункт 9 пункта 11.1 статьи 11 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

9) заработной платы на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске - 6,5 должностного оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки, установленных лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

11.2. Фонд оплаты труда работников формируется за счёт средств, предусмотренных пунктом 11.1 статьи 11 настоящего Положения, а также за счёт средств:

1) на выплату районного коэффициента;

2) на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

3) на иные дополнительные выплаты (ежемесячная надбавка к должностному окладу за учёную степень, почётное звание, иные выплаты материального поощрения) предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами автономного округа и иными нормативными правовыми актами автономного округа, а также муниципальными правовыми актами.

11.3. Работодатель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников между выплатами, предусмотренными пунктом 11.1. статьи 11 настоящего Положения.