Приложение 4. Порядок выплаты материальной помощи

Приложение 4
к Положениюоб оплате труда, материальном
стимулировании и формировании
фонда оплаты труда работников,
замещающих должности, не отнесённые
к должностям муниципальной службы
и муниципальным должностям
муниципального образования
город Лабытнанги

Порядок
выплаты материальной помощи

1. С целью оказания социальной поддержки работнику по решению представителя нанимателя (работодателя) выплачивается единовременная материальная помощь (далее - материальная помощь).

Материальная помощь выплачивается работникам в размере не более месячной заработной платы один раз в год.

2. Материальная помощь работнику оказывается в размере месячной заработной платы в следующих случаях и при предоставлении следующих документов:

2.1. Причинение ущерба имуществу работника в результате стихийного бедствия, чрезвычайных и аварийных ситуаций, а также в случае хищения, грабежа, разбоя, пожара, затопления, повреждения или уничтожения имущества.

В случае причинения ущерба имуществу работника в результате стихийного бедствия, чрезвычайных и аварийных ситуаций, в случае хищения, грабежа, разбоя, пожара, затопления, повреждения или уничтожения имущества выплата материальной помощи производится по личному заявлению работника и представлении копии акта жилищно-коммунальной управляющей компании, копии справки из органов внутренних дел о совершенном преступлении, копии акта о затоплении помещения, копии справки об аварии коммунальных сетей, копии акта противопожарной службы.

2.2. Продолжительное, тяжёлое или хроническое заболевание, травма, наличие группы инвалидности работника (супруга/супруги, родителей, детей).

При продолжительном, тяжёлом или хроническом заболевании, травме, наличии группы инвалидности работника (супруга/супруги, родителей, детей) выплата материальной помощи производится по личному заявлению работника с представлением копии заключения (справки) медицинского учреждения, листка нетрудоспособности, копии заключения учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты трудоспособности, копии заключения учреждения медико-социальной экспертизы о необходимых видах социальной, медицинской и профессиональной реабилитации.

2.3. Смерть работника.

В случае смерти работника материальная помощь оказывается супругу/супруге, одному из родителей, детям или иному лицу, оплачивающему похороны. Выплата производится по личному заявлению указанных лиц и представлению копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих расходы лица по организации похорон работника.

2.4. Смерть (гибель) близкого родственника работника (родителей, супруга/супруги, детей).

В случае смерти супруга/супруги, родителей, детей работника материальная помощь оказывается при представлении личного заявления работника, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим.

2.5. Рождение ребёнка (усыновление/удочерение).

Выплата производится при представлении личного заявления работника, копии свидетельства о рождении (усыновлении/удочерении) ребёнка.

2.6. Заключение брака работником.

При заключении брака оказывается материальная помощь. Выплата производится при представлении личного заявления работника, копии свидетельства о заключении брака.

2.7. Семейные обстоятельства работника (многодетная семья (при наличии 3-х и более детей), воспитание ребёнка (детей) одним родителем, нахождение в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет одного из родителей, а также в случае, если работник является опекуном или попечителем.

При семейных обстоятельствах материальная помощь работнику оказывается при представлении личного заявления работника, копии свидетельства о рождении детей, копии свидетельства о расторжении брака, копии свидетельства о смерти второго родителя, копии свидетельства о рождении ребёнка, в котором отсутствует запись об отце, копии выписки из решения суда о признании родителя безвестно отсутствующим), справка с места работы родителя, находящего в отпуске по уходу за ребенком, документ, подтверждающий факт опеки или попечительства.

2.8. Приобретение работником жилого помещения на условиях:

- ипотечного жилищного кредитования;

- участия в долевом строительстве;

- договора купли-продажи;

- индивидуального строительства.

При приобретении работником жилого помещения на условиях ипотечного жилищного кредитования выплата материальной помощи производится при представлении личного заявления работника, копии договора ипотечного кредитования, зарегистрированного в порядке, установленном действующим законодательством, и копии платёжного документа, подтверждающего оплату (очередную или последнюю) по указанному договору в текущем году.

При приобретении работником жилого помещения на условиях участия в долевом строительстве выплата материальной помощи производится при представлении личного заявления работника, копии договора участия в долевом строительстве, зарегистрированного в порядке, установленном действующим законодательством, и копии платежного документа, подтверждающего оплату (очередную или последнюю) по указанному договору в текущем году.

При приобретении работником жилого помещения на условиях договора купли-продажи выплата материальной помощи производится при представлении личного заявления работника, копии договора купли-продажи, копии свидетельства о государственной регистрации права собственности на приобретаемое жилое помещение и копии документа, подтверждающего оплату (очередную или последнюю) по указанному договору в текущем году.

При индивидуальном строительстве работником жилого помещения выплата материальной помощи производится при представлении личного заявления работника, копии договора купли-продажи (при наличии), копии договора аренды земельного участка под строительство, копии свидетельства о государственной регистрации права собственности на создаваемый объект недвижимого имущества (незавершенного строительства) и копии платежного документа, подтверждающего оплату (очередную или последнюю) по указанному договору в текущем году, или копий д