Приложение. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников структурных подразделений департамента образования Администрации города, муниципального казенного учреждения "Дирекция по финансово-экономическому сопровождению и организационно-техническому обслуживанию муниципальной системы образования" и муниципального казенного учреждения "Центр развития образования"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 11 октября 2011 г. N 471 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению
Администрации
г. Салехарда
от 8 февраля 2010 г. N 36

Тарифно-квалификационные характеристики
по должностям работников структурных подразделений департамента
образования Администрации города, муниципального казенного
учреждения "Дирекция по финансово-экономическому сопровождению
и организационно-техническому обслуживанию муниципальной
системы образования" и муниципального казенного учреждения
"Центр развития образования"

С изменениями и дополнениями от:

18 ноября 2010 г., 6, 11 октября 2011 г.

Руководители

Главный бухгалтер

17 разряд

Должностные обязанности. Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета департамента образования и муниципальных образовательных учреждений в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о их финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности департамента образования и муниципальных образовательных учреждений. Возглавляет работу: по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа. Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям. Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, учету имущества, обязательств, основных средств, денежных средств, финансовых, расчетных операции департамента образования и муниципальных образовательных учреждений. Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов. Организует информационное обеспечение управленческого учета, формирование внутренней управленческой отчетности. Обеспечивает: своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, правильность расчетов по оплате труда работников департамента образования и муниципальных образовательных учреждений, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий. Принимает участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности; подготавливает предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности департамента образования и муниципальных образовательных учреждений. Ведет работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь. Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу их в организационный отдел, а также при наличии официального запроса в следственные и судебные органы. Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджета, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив. Руководит работниками централизованной бухгалтерии, организует работу по повышению их квалификации.

Должен знать: законодательство о бухгалтерском учете; основы гражданского права; бюджетное и налоговое законодательство; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности департамента образования и муниципальных образовательных учреждений; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения; профиль, специализацию, структуру департамента образования, муниципальных образовательных учреждений, налоговый, статистический и управленческий учет; порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок; формы и порядок финансовых расчетов; условия налогообложения юридических и физических лиц; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; методы анализа финансово-хозяйственной деятельности департамента образования и муниципальных образовательных учреждений; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации; передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета; экономику, организацию труда и управления; трудовое законодательство; правила по охране труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

17 разряд - высшее профессиональное (экономическое) образование* и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

Заместитель главного бухгалтера

16 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности организации и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности организации. Осуществляет мероприятия, направленные на соблюдение государственной и финансовой дисциплины. Организует учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, а также финансовых и расчетных операций. Обеспечивает контроль за законностью, своевременностью и правильностью оформления документов; расчетами по заработной плате с работниками департамента образования; правильным начислением и перечислением налогов и сборов в бюджет и внебюджетные фонды. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового законодательства. Участвует в оформлении документов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих документов в следственные и судебные органы. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности, сохранности бухгалтерских документов, а также оформлению и сдаче их в установленном порядке в архив.

Должен знать: законодательство о бухгалтерском учете; основы гражданского права; бюджетное и налоговое законодательство; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения; профиль, специализацию, структуру департамента образования и муниципальных образовательных учреждений, налоговый, статистический и управленческий учет; порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок; формы и порядок финансовых расчетов; условия налогообложения юридических и физических лиц; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; методы анализа финансово-хозяйственной деятельности департамента образования и муниципальных образовательных учреждений; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации; передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета; экономику, организацию труда и управления; трудовое законодательство; правила по охране труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

16 разряд - высшее профессиональное (экономическое) образование* и стаж в должности руководителя группы учета не менее - 3-х лет или не менее 5 лет в должности бухгалтера.

Руководитель группы централизованной бухгалтерии

14 разряд

Должностные обязанности. Организовывает работу по различным участкам бухгалтерского учета (учет основных средств, материальных запасов, учет расчетов с поставщиками и подрядчиками, подотчетными лицами, расчетов по платежам в бюджет). Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает в бухгалтерском учете операции, связанные с движением денежных средств и материальных ценностей. Организовывает своевременное начисление и перечисление заработной платы, налогов и платежей в бюджет и внебюджетные фонды. Участвует в проведении мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения вычислительной техники, а также в проведении инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств. Организовывает подготовку данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся организации бухгалтерского учета и составления отчетности; формы и методы бухгалтерского учета в организации; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения в системе бухгалтерского учета хозяйственных средств и их движения; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации; правила эксплуатации вычислительной техники; основы экономики, организации труда и управления; трудовое законодательство; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

14 разряд - высшее профессиональное (экономическое) образование* и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3-х лет.

Начальник планово-экономического отдела

17 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой по экономическому планированию. Формирует данные для свода сети, штатов и контингентов получателей бюджетных средств, состоящих на бюджете субъекта РФ в бюджетах муниципальных образований. Готовит план работы планово-экономического отдела. Готовит анализ работы планово-экономического отдела. Составляет отчет о выполнении плана по сети, штатам и контингентам учреждений, состоящих на бюджетах субъектов РФ и местных бюджетах. Выполняет работы по составлению периодической статистической отчетности и единовременных отчетов по формам и в сроки, установленные профильным департаментом, департаментом финансов и другими структурными подразделениями Администрации Муниципального образования город Салехард и ЯНАО, исполняет решения, приказы, указания, поручения руководства. Обеспечивает доведение плановых заданий подведомственным учреждениям, готовит своды по сметным подразделениям кодов функциональных статей расходов (далее по тексту - КФСР) и классификацией операций сектора государственного управления (далее по тексту - КОСГУ) и в целом по департаменту образования. Проводит экономические анализы деятельности учреждений, подведомственных департаменту образования. Участвует в совещаниях, проводимых руководством департамента образования по вопросам финансовой деятельности учреждений и оплаты труда. Участвует в разработке предложений по социальной защищенности работников учреждений. Готовит проекты постановлений, распоряжений Администрации города. Участвует в формировании периодической бухгалтерской отчетности. Осуществляет подготовку документов к последующему хранению и использованию, а также разработку номенклатуры дел, формирование их и сдачу в архив. Выполняет работы по составлению штатных расписаний, бюджетных смет аппарата управления, своевременное и качественное составление отчета по форме 14-МО. Принимает необходимые меры по использованию в работе специалистами отдела современных технических средств. Проводит анализ исполнения бюджетных смет и смет доходов и расходов по приносящей доход деятельности в разрезе КОСГУ. Осуществляет контроль над разработкой проектов текущих и перспективных финансовых планов, прогнозов бюджетов, экономических расчетов к проекту бюджета. Осуществляет контроль над составлением штатных расписаний, тарификаций, бюджетных смет и смет доходов и расходов по приносящей доход деятельности по образовательным учреждениям и структурным подразделениям департамента образования. Осуществляет контроль над соблюдением образовательными учреждениями и структурными подразделениями департамента образования трудового законодательства, постановлений, распоряжений и других нормативных актов по вопросам оплаты труда. Осуществляет контроль над правильностью установления образовательными учреждениями и структурными подразделениями департамента образования разрядов оплаты труда, повышающих коэффициентов, надбавок и доплат. Осуществляет контроль над правильностью отражения расходов, согласно экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации. Осуществляет контроль за своевременным исполнением специалистами отдела решений, приказов, указаний, поручений руководства. Осуществляет контроль за правильностью, своевременностью составления отчетной документации, ответов на запросы и информации в органы государственной статистики, а также в профильный департамент ЯНАО, департамент финансов Администрации города Салехарда и другие структурные подразделения Администрации Муниципального образования город Салехард. Руководит работниками отдела.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-экономическую деятельность департамента образования и подведомственных департаменту образовательных учреждений, положения, инструкции, постановления, распоряжения вышестоящих органов, приказы департамента образования, методические материалы и инструктивные письма, касающиеся деятельности департамента образования и подведомственных департаменту образовательных учреждений; экономику и организацию труда, структуру департамента образования, тарифно-квалификационные характеристики руководителей, специалистов, педагогических работников, служащих, рабочих; систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений и структурных подразделений департамента образования; методику формирования штатных расписаний. Положение о фонде надбавок и доплат; сроки и порядок составления отчетности; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; положение о планово-экономическом отделе департамента образования, правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

17 разряд - высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование* и стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее 5 лет.

Заместитель начальника планово-экономического отдела

16 разряд

Должностные обязанности. Формирует данные для свода сети, штатов и контингентов получателей бюджетных средств, состоящих на бюджете субъекта РФ в бюджет муниципального образования. Составляет отчет о выполнении плана по сети, штатам и контингентам учреждений, состоящих на бюджетах субъектов РФ и местном бюджете. Выполняет работы по составлению периодической статистической отчетности и единовременных отчетов по формам и в сроки, установленные профильным департаментом, департаментом финансов и другими структурными подразделениями Администрации муниципального образования город Салехард и ЯНАО, исполняет решения, приказы, указания, поручения руководства. Проводит экономические анализы деятельности учреждений, подведомственных департаменту образования. Участвует в совещаниях, проводимых руководством департамента образования по вопросам финансовой деятельности учреждений и оплаты труда. Готовит проекты постановлений, распоряжений Администрации города в уполномоченной сфере деятельности. Совместно с централизованной бухгалтерией участвует в формировании периодической бухгалтерской отчетности. Осуществляет подготовку документов к последующему хранению и использованию, а также разработку номенклатуры дел, формирование их и сдачу в архив. Проводит анализ исполнения бюджетных смет и смет доходов и расходов по приносящей доход деятельности в разрезе КОСГУ с пояснительной запиской. Осуществляет контроль над разработкой проектов текущих и перспективных финансовых планов, прогнозов бюджетов, экономических расчетов к проекту бюджета. Осуществляет контроль над составлением штатных расписаний, тарификаций, бюджетных смет и смет доходов и расходов по приносящей доход деятельности по образовательным учреждениям. Осуществляет контроль над соблюдением образовательными учреждениями трудового законодательства, постановлений, распоряжений и других нормативных актов по вопросам оплаты труда. Осуществляет контроль над правильностью установления образовательными учреждениями департамента образования разрядов оплаты труда, повышающих коэффициентов, надбавок и доплат. Осуществляет контроль над правильностью отражения расходов, согласно КОСГУ бюджетов Российской Федерации. Осуществляет контроль за своевременным исполнением специалистами отдела решений, приказов, указаний, поручений руководства. Осуществляет контроль за правильностью, своевременностью составления отчетной документации, ответов на запросы и информации в органы государственной статистики, а также в профильный департамент ЯНАО, департамент финансов Администрации города Салехарда и другие структурные подразделения Администрации Муниципального образования город Салехард. Руководит работниками отдела.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

16 разряд - высшее профессиональное (экономическое) образование* и стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее 3 лет.

Заместитель начальника планово-экономического отдела
по договорной и претензионной работе

16 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет подготовку и согласование муниципальных контрактов (хозяйственных договоров) в соответствии с требованиями законодательства РФ (Гражданский кодекс РФ, Бюджетный кодекс РФ и др.). Составляет протоколы разногласий к договорам и муниципальным контрактам, (далее по тексту - МК), а также протоколы согласования разногласий. Готовит дополнительные соглашения к договорам (МК). Составляет претензии и направляет их контрагентам в случаях невыполнения либо ненадлежащего выполнения ими своих обязательств. Участвует в заседаниях конкурсной комиссии от имени муниципального заказчика. Принимает участие в работе по изучению и анализу состояния и выбора наиболее выгодных рынков услуг, вносит предложения по заключению договоров и муниципальных контрактов. Проводит юридическую экспертизу и согласование договоров, муниципальных контрактов, поступивших в департамент образования от контрагентов. Составляет заявки на размещение муниципального заказа на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд муниципальных образовательных учреждений и департамента образования. Согласовывает проекты приказов о расторжения договоров аренды (поднайма) жилых помещений. Готовит материалы для досудебного и судебного урегулирования споров с организациями-контрагентами. Составляет и направляет исковые заявления в Арбитражный суд. Представляет и защищает интересы департамента образования в Арбитражных судах по делам, связанным с невыполнением или ненадлежащим выполнением контрагентами своих обязательств. Готовит проекты постановлений, распоряжений Администрации города Салехарда по вопросам деятельности департамента образования и учреждений. Составляет сводный прогноз объемов продукции, закупаемой для муниципальных нужд. Осуществляет подготовку документов к последующему хранению и использованию, а также разработку номенклатуры дел, формирование их и сдачу в архив. Осуществляет контроль над правильностью составления и оформления отчетной документации, запросов и информаций, своевременность ее предоставления в органы государственной статистики, департамент образования ЯНАО, уполномоченному органу на осуществление функций по размещению заказов для муниципальных нужд и в другие структурные подразделения. Осуществляет контроль над выполнением заявки на размещение муниципального заказа на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд муниципальных образовательных учреждений и департамента образования. Осуществляет контроль и ведение реестра гражданско-правовых договоров и муниципальных контрактов. Исполняет решения, приказы, указания, поручения руководства. Участвует в совещаниях, проводимых руководством департамента. Готовит проекты постановлений, распоряжений Администрации города в уполномоченной сфере деятельности. Осуществляет контроль за своевременным исполнением специалистами отдела решений, приказов, указаний, поручений руководства. Осуществляет контроль за правильностью, своевременностью составления отчетной документации, ответов на запросы и информаций.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся правовой деятельности; действующее законодательство; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров; систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, структурных подразделений, порядок ведения Единых реестров муниципальных функций и муниципальных услуг; основы экономики, организации труда и управления; трудовое законодательство; правила внутреннего трудового распорядка; положение о планово-экономическом отделе департамента образования, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

16 разряд - высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование* и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

Руководитель группы планово-экономического отдела

14 разряд

Должностные обязанности. Формирует данные для свода сети, штатов и контингентов получателей бюджетных средств, состоящих на бюджете субъекта РФ, в бюджете муниципального образования. Составляет отчет о выполнении плана по сети, штатам и контингентам учреждений, состоящих на бюджетах субъектов РФ и местном бюджете. Выполняет работы по составлению периодической статистической отчетности и единовременных отчетов по формам и в сроки, установленные профильным департаментом, департаментом финансов и другими структурными подразделениями Администрации муниципального образования город Салехард и ЯНАО, исполняет решения, приказы, указания, поручения руководства. Обеспечивает доведение плановых заданий подведомственным учреждениям, готовит своды по сметным подразделениям КФСР и КОСГУ. Проводит экономические анализы деятельности муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования. Участвует в совещаниях, проводимых руководством департамента образования по вопросам финансовой деятельности муниципальных образовательных учреждений и оплаты труда. Готовит проекты постановлений, распоряжений Администрации города в уполномоченной сфере деятельности. Совместно с бухгалтерией участвует в формировании периодической бухгалтерской отчетности. Осуществляет подготовку документов к последующему хранению и использованию, а также разработку номенклатуры дел, формирование их и сдачу в архив. Проводит анализ исполнения бюджетных смет и смет доходов и расходов по приносящей доход деятельности в разрезе КОСГУ. Осуществляет контроль над разработкой проектов текущих и перспективных финансовых планов, прогнозов бюджетов, экономических расчетов к проекту бюджета. Осуществляет контроль над составлением штатных расписаний, тарификаций, бюджетных смет и смет доходов и расходов по приносящей доход деятельности. Осуществляет контроль над соблюдением трудового законодательства, постановлений, распоряжений и других нормативных актов по вопросам оплаты труда. Осуществляет контроль над правильностью установления разрядов оплаты труда, повышающих коэффициентов, надбавок и доплат. Осуществляет контроль над правильностью отражения расходов, согласно КОСГУ расходов бюджетов Российской Федерации. Осуществляет контроль за своевременным исполнением специалистами отдела решений, приказов, указаний, поручений руководства. Осуществляет контроль за правильностью, своевременностью составления отчетной документации, ответов на запросы и информации в органы государственной статистики, а также в профильный департамент ЯНАО, департамент финансов Администрации города Салехарда и другие структурные подразделения Администрации муниципального образования город Салехард. Руководит работниками группы.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-экономическую деятельность департамента образования и подведомственных ему образовательных учреждений, положения, инструкции, постановления, распоряжения вышестоящих органов, приказы департамента образования, методические материалы и инструктивные письма, касающиеся деятельности департамента образования и подведомственных ему образовательных учреждений; экономику и организацию труда, структуру департамента образования, тарифно-квалификационные характеристики руководителей, специалистов, педагогических работников, служащих, рабочих; систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений и структурных подразделений департамента образования; методику формирования штатных расписаний; положение о фонде надбавок и доплат; сроки и порядок составления отчетности; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; положение о планово-экономическом отделе департамента образования, правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

14 разряд - высшее профессиональное (экономическое) образование* и стаж работы по профилю не менее 3-х лет.

Начальник административно-хозяйственной службы

16 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет руководство административно-хозяйственной службой. Организует работу и эффективное взаимодействие хозяйственного отдела, гаража, отдела информатизации и защиты информации между собой и структурными подразделениями департамента образования. Направляет деятельность хозяйственного отдела, гаража, отдела информатизации и защиты информации на повышение эффективности и качества работы департамента образования. Организует хозяйственную деятельность и деятельностью по защите информации на основе прогрессивных форм управления и организации труда. Поручает ведение отдельных направлений деятельности заместителям начальника административно-хозяйственной службы.

Курирует деятельность заместителя начальника административно-хозяйственной службы по ремонтным работам, связанную с обследованием технического состояния зданий и сооружений муниципальных образовательных учреждений, использованием и списанием товарно-материальных ценностей, израсходованных при ремонте. Контролирует разработку годовых планов различных видов ремонта и соблюдение сроков производства работ, указанных в них. Курирует деятельность заместителя начальника административно-хозяйственной службы, связанную с приобретением, оформлением товарно-материальных ценностей для департамента образования и его структурных подразделений. Контролирует принимаемые меры по повышению эффективности использования материальных ресурсов путем снижения затрат, связанных с их приобретением, доставкой и хранением. Контролирует деятельность хозяйственного отдела, связанную с хозяйственным обслуживанием департамента образования и его структурных подразделений. Контролирует деятельность отдела информатизации и защиты информации, связанную с защитой информации ограниченного доступа персональных данных работников от несанкционированного доступа. Контролирует выпуск подвижного состава на линию согласно утвержденному графику в технически исправном состоянии. Проводит работу по предупреждению дорожно-транспортных происшествий, повышению уровня технических знаний, укреплению производственной и трудовой дисциплины работников. Контролирует проведение аттестаций объектов, помещений, технических средств, программ, алгоритмов на предмет соответствия требованиям защиты информации по соответствующим классам безопасности. Контролирует работу по выявлению возможных каналов вмешательства в процесс функционирования автоматизированных систем и осуществления несанкционированного доступа к информации и техническим средствам вычислительной техники. При выявлении таковых, сообщает о них начальнику департамента образования.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

16 разряд - высшее профессиональное образование* и стаж работы по профилю административно-хозяйственной деятельности не менее 5 лет или на руководящих должностях не менее 3 лет.

Заместитель начальника административно-хозяйственной
службы по ремонтным работам

15 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет технический надзор за выполнением строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ и приемку законченных объемов работ от подрядных организаций. Осуществляет разработку годовых планов различных видов ремонта и контролировать соблюдение сроков производства работ, указанных в них. Обеспечивает подготовку ремонтных работ, готовить исходные данные для составления проектно-сметной документации. Осуществляет контроль за деятельностью подразделений при проведении ремонтных работ, контролирует перемещение строительных материалов и их расход. Принимает участие в рассмотрении и согласовании возникших в ходе ремонта и строительства изменений проектных решений, решает вопросы по замене при необходимости материалов и конструкций без снижения качества производимых работ и объекта в целом. Осуществляет техническую приемку законченных ремонтно-строительных работ и объектов, оформляет необходимую техническую документацию. Участвует в комиссиях по приемке строительных объектов, обследовании технического состояния зданий и сооружений муниципальных образовательных учреждении, по использованию и списанию товарно-материальных ценностей, использованных при ремонте. Составляет акты приемки выполненных работ по фактически выполненным объемам с применением государственных расценок и индексаций при производстве работ хозяйственным способом и проверяет правильность их применения подрядными организациями. Участвует при составлении актов на непредвиденные и дополнительные работы, не учтенные по объемам, возникшие в ходе ремонта или строительства. Проверяет соответствие предъявляемых к оплате объемов выполненных работ с фактическим выполнением.

Должен знать: структуру департамента образования; порядок разработки и утверждения планов текущего и капитального ремонта; технологию ремонта и способы ведения ремонтных работ; порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации; ведения учета и составления отчетов в области капитального ремонта; требования организации труда при проведении ремонтных работ на объектах; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

15 разряд - высшее профессиональное образование* стаж работы по профилю административно-хозяйственной деятельности не менее 3 лет.

Заместитель начальника административно-хозяйственной службы

15 разряд

Должностные обязанности. Получает по договорам, нарядам и другим документам товарно-материальные ценности (сырье, материалы, оборудование, комплектующие изделия, инвентарь, канцелярские принадлежности и т.п.). Оформляет документацию на получаемые и отправляемые грузы, заказывает контейнеры, другую тару, а также транспортные средства для их доставки. Производит внеплановые закупки материалов. Отправляет товарно-материальные ценности в адрес департамента образования, и содействует своевременной их доставке. Проверяет состояние груза, принимает меры по замене материальных ценностей в случае обнаружения наружного брака. Определяет режим перевозки скоропортящихся и опасных грузов, следит за соответствием тары перевозимым грузам, размещением грузов при транспортировке, контролирует соблюдение требований техники безопасности при проведении погрузочно-разгрузочных работ. Принимает меры по повышению эффективности использования материальных ресурсов путем снижения затрат, связанных с их приобретением, доставкой и хранением. Проводит инвентаризационную опись товарно-материальных ценностей департамента образования.

Должен знать: нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы, касающиеся вопросов использования материальных ресурсов; основы организации материально-технического обеспечения и погрузочно-разгрузочных работ; правила и порядок приема и отправки грузов, заказа контейнеров и транспортных средств, оформления документов на получаемые и отправляемые грузы; структуру департамента образования; номенклатуру и нормы расхода сырья, материалов и других товарно-материальных ценностей, условия их хранения и транспортировки; основы организации труда; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

15 разряд - высшее профессиональное образование* и стаж работы по профилю административно-хозяйственной деятельности не менее 3 лет.

Начальник гаража

14 разряд

Должностные обязанности. Обеспечивает содержание автотранспортных средств в надлежащем состоянии. Организует выпуск подвижного состава на линию согласно утвержденному графику в технически исправном состоянии. Осуществляет контроль за соблюдением водителями правил технической эксплуатации автотранспортных средств и оказанием им необходимой технической помощи на линии. Разрабатывает и внедряет мероприятия, направленные на ликвидацию простоев, преждевременных возвратов автомобилей с линии из-за технических неисправностей. Анализирует причины дорожно-транспортных происшествий и нарушений водителями правил дорожного движения. Обеспечивает текущий ремонт производственных зданий, сооружений и оборудования гаража, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Разрабатывает и внедряет мероприятия по благоустройству гаража, озеленению и уборке прилегающей территории. Осуществляет контроль за обеспечением горюче-смазочными материалами, за своевременным обслуживанием и правильным хранением подвижного состава. Принимает меры по подбору и расстановке кадров и их целесообразному использованию. Обеспечивает соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов; устройство, назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные и правила технической эксплуатации автотранспортных средств; технологию и организацию технического обслуживания и ремонта подвижного состава; основы экономики, организации труда и производства; действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования работников автомобильного транспорта, порядок ведения учета и составления установленной отчетности; правила эксплуатации вычислительной техники; правила дорожного движения; трудовое законодательство; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

14 разряд - высшее профессиональное образование* и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование* и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Начальник хозяйственного отдела административно-хозяйственной службы

14 разряд

Должностные обязанности. Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены структурные подразделения департамента образования, а также контроль за исправностью оборудования (освещения, систем отопления, вентиляции и др.). Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составлении смет хозяйственных расходов. Организует проведение ремонта помещений, осуществляет контроль за качеством выполнения ремонтных работ. Обеспечивает структурные подразделения департамента образования, мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта. Организует оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивает ими структурные подразделения, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности. Контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному, художественному оформлению фасадов зданий. Организует хозяйственное обслуживание проводимых совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий. Выполняет работы по организации табельного учета, составлению графиков отпусков и распорядка рабочего дня работников отдела. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря. Принимает меры по внедрению средств связи, вычислительной и организационной техники. Руководит работниками отдела.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания; структуру департамента образования и перспективы ее развития; порядок ведения табельного учета средства связи, вычислительной и организационной техники; порядок и сроки составления отчетности; средства механизации ручного труда; порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; основы экономики, организации труда, управления; трудовое законодательство; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

14 разряд - высшее профессиональное образование* и стаж работы по профилю административно-хозяйственной деятельности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование* и стаж работы по профилю административно-хозяйственной деятельности не менее 5 лет.

Начальник отдела информатизации и защиты информации

15 разряд

Должностные обязанности. Организует работу отдела информатизации и защиты информации. Организует разработку и внедрение организационных и технических мероприятий по комплексной защите информации в структурных подразделениях департамента образования, ведущих работы, содержание которых составляет государственную или коммерческую тайну, обеспечивает соблюдение режима проводимых работ и сохранение конфиденциальности документированной информации. Возглавляет разработку проектов перспективных и текущих планов работы, составляет отчеты об их выполнении. Руководит проведением работ по организации, координации, методическому руководству и контролю их выполнения по вопросам защиты информации и разработкой технических средств контроля, определяет перспективы их развития. Контролирует соблюдение нормативных требований по надёжной защите информации, обеспечивает комплексное использование технических средств, методов и организационных мероприятий. Организует рассмотрение применяемых и предлагаемых методов защиты информации, промежуточных и конечных результатов исследований и разработок. Совершенствует планирование, контроль и организацию выполнения работ, обеспечивает использование в них достижений отечественной и зарубежной науки и техники, передового опыта. Определяет потребность структурных подразделений департамента образования в оборудовании, материальных, финансовых и других ресурсах, необходимых для проведения работ и контролирует рациональное использование и сохранность аппаратуры, приборов и другого оборудования. Обеспечивает высокий научно-технический уровень работ. Осуществляет контроль за выполнением предусмотренных мероприятий, анализ материалов контроля, выявление нарушений, разрабатывает и участвует в реализации мер по устранению выявленных недостатков по защите информации. Организует проведение аттестации объектов, помещений, технических средств, программ, алгоритмов на предмет соответствия требованиям защиты информации по соответствующим классам безопасности, обеспечивает представление в установленном порядке действующей отчетности. Обеспечивает постоянный контроль над выполнением работниками департамента образования установленного комплекса мероприятий по обеспечению безопасности персональных данных (далее - ПД) при их обработке в автоматизированных системах (далее - АС). Анализирует журнал системы защиты информации от несанкционированного доступа. Поддерживает установленный порядок антивирусного проведения контроля в соответствии с Инструкцией по организации антивирусной защиты в информационных системах персональных данных департамента образования. Обеспечивает выполнение требований Инструкции по организации парольной защиты в информационных системах департамента образования. Немедленно сообщает начальнику административно-хозяйственной службы департамента образования об имевших место попытках несанкционированного доступа к информации и техническим средствам вычислительной техники, а также принимает необходимые меры по устранению выявленных нарушений. Проводит работу по выявлению возможных каналов вмешательства в процесс функционирования АС и осуществления несанкционированного доступа к информации и техническим средствам вычислительной техники. Обеспечивает строгое выполнение требований по обеспечению безопасности информации при организации технического обслуживания компьютеров и передаче их в ремонт. Присутствует (участвует) в работах по внесению изменений в аппаратно-программную конфигурацию АС. Контролирует соответствие документально утвержденного состава аппаратной и программной конфигурации АС реальным конфигурациям АС информационных систем ПД. Осуществляет контроль над порядком создания, учета, хранения и использования резервных и архивных копий массивов данных. Проводит инструктаж с работниками департамента образования, пользующимися информационными системами персональных данных по правилам работы с используемыми техническими средствами и системами защиты информации. Участвует в подборе кадров, оценке деятельности и аттестации работников отдела. Определяет направления деятельности работников, входящих в состав отдела, организует и координирует их работу. Осуществляет рациональную расстановку кадров с учетом квалификации и деловых качеств работников, принимает меры по повышению их квалификации и творческой активности. Обеспечивает ведение делопроизводства в соответствии с установленным порядком, соблюдение действующих инструкций по режиму работ и своевременно принимает меры по предупреждению нарушений. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда. Руководит работниками отдела.

Должен знать: действующее законодательство о государственной тайне и защите информации; постановления правительства, определяющие основные направления развития деятельности в сфере образования; руководящие, нормативные и методические материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации; перспективы развития, специализацию и направления деятельности департамента образования и его структурных подразделений; перечень установленного в автоматизированных системах, входящих в состав информационных систем персональных данных, программного обеспечения; характер взаимодействия подразделений в процессе исследований и разработок и порядок прохождения служебной информации; организацию комплексной защиты информации в департаменте образования; перспективы и направления развития технических средств защиты информации; методы и средства контроля охраняемых сведений, выявления каналов утечки информации; порядок заключения договоров на проведение специальных исследований и проверок, работ по защите технических средств передачи, обработки, отображения и хранения информации; достижения науки и техники в стране и за рубежом в области технической разведки и защиты информации; действующие системы оплаты труда и материального стимулирования; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

15 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование* и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

Начальник организационного отдела

15 разряд

Должностные обязанности. Руководит организационным отделом. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности департамента образования. Проводит правовую экспертизу локальных правовых актов департамента образования (приказов, положений, инструкций, правил и т.п.) и/или принимает участие в их разработке. Оказывает правовую помощь структурным подразделениям департамента образования. Обеспечивает методическое руководство правовой работой департамента образования. Совместно с руководителями структурных подразделений готовит предложения об изменении приказов, нормативных актов, изданных в департаменте образования, а также об отмене правовых документов, утративших силу. Следит за изменениями законодательства РФ, своевременно фиксирует сведения об отмене правовых актов, изменениях и дополнениях, которые в них вносятся. Готовит заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности департамента образования, участвует в разработке предложений по совершенствованию его деятельности. Проводит правовую экспертизу уставов и локальных правовых актов МОУ. Подготавливает проекты правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования город Салехард, относящиеся к предмету ведения департамента образования, а также проекты локальных правовых актов департамента образования. Представляет по доверенности интересы департамента образования в суде, арбитражном суде, а также в государственных, муниципальных учреждениях, общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, ведет судебные и арбитражные дела. Информирует должностных лиц и руководителей структурных подразделений департамента образования об изменениях в законодательстве РФ, знакомит с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности, консультирует работников департамента образования по правовым вопросам. Консультирует руководителей МОУ, их заместителей по вопросам применения трудового законодательства и законодательства РФ в сфере образования. Оказывает консультативную помощь руководителям МОУ при регистрации уставов в едином государственном реестре юридических лиц, а также при внесении изменений в учредительные документы и их регистрации. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в департаменте образования. Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принимать меры по возмещению ущерба, причиненного департаменту образования. Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников департамента образования к дисциплинарной и материальной ответственности. Организует систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и иные нормативные правовые акты РФ, поступающие в департамент образования, обеспечивает доступ к ним пользователей. Проводит прием граждан по личным вопросам.

Должен знать. Законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность департамента образования; методические и нормативные материалы по правовой деятельности; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство; порядок оформления и заключения гражданско-правовых, трудовых, коллективных договоров, тарифных соглашений; порядок систематизации, учета и ведения правовой документации; основы экономики, организации труда и управления; правила и нормы охраны труда; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

15 разряд - высшее профессиональное (юридическое) образование* и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Заместитель начальника организационного отдела

14 разряд

Должностные обязанности. Разрабатывает и внедряет технологические процессы работы с документами и документной информацией на основе использования организационной и вычислительной техники (учет, контроль исполнения, оперативное хранение, справочная работа). Принимает участие в планировании, организации и совершенствовании деятельности организационного отдела, осуществляет контроль за состоянием делопроизводства. Разрабатывает унифицированные системы документации и табели документов различного назначения и уровня управления, классификаторы документной информации. Организует внедрение систем ведения документации. Принимает меры по упорядочению состава документов и информационных показателей, сокращению их количества и оптимизации документопотоков. Участвует в отборе документов, передаваемых на государственное хранение, организации хранения и экспертизе ценности документов. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт в области документационного обеспечения управления, разрабатывает нормативно-методические документы по вопросам документационного обеспечения. Участвует в подготовке созываемых начальником департамента образования, его заместителями совещаний и организует их техническое обслуживание (сбор и подготовка необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация). Осуществляет контроль исполнения работниками департамента образования изданных приказов по основной деятельности, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений начальника департамента образования, взятых на контроль. Организует работу по регистрации, учету, хранению и передачи в структурные подразделения департамента образования и в муниципальные образовательные учреждения приказов начальника департамента образования и документов текущего делопроизводства.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся документационного обеспечения управления; порядок планирования, проектирования и технологию работы на базе организационной и вычислительной техники служб документационного обеспечения управления; методы исследования, анализа, проектирования и развития документационных систем; порядок оформления, классификации, хранения, экспертизы ценности документов; организацию архивного дела; нормативные и методические документы по проектированию и эксплуатации автоматизированных информационных систем; структуру департамента образования; методы проектирования и актуализации баз и банков данных; основы эргономики, социальной психологии, социологии; документообразовании; отечественный и зарубежный опыт в области документационного обеспечения управления; основы экономики, организации труда и управления; трудовое законодательство; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

14 разряд - высшее профессиональное образование* и стаж работы по документационному обеспечению управления и архивоведения не менее 3 лет или среднее профессиональное образование* и стаж работы по документационному обеспечению управления и архивоведения не менее 5 лет.

Директор центра мониторинга качества образования

15 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет руководство центром в соответствии с законодательством Российской Федерации и Положением о центре мониторинга качества образования департамента образования г. Салехарда. Разрабатывает правовую основу деятельности центра: положения, должностные инструкции и др. - в соответствии с действующим законодательством. Определяет организационно-функциональную структуру, штатное расписание. Обеспечивает системную организационно-педагогическую, мониторинговую, методическую, аналитико-экспертную, информационно-технологическую деятельность структурного подразделения департамента образования г. Салехарда. Разрабатывает проекты приказов, распоряжений в пределах своей компетенции. Определяет стратегию, цели и задачи развития центра, принимает решения о программном планировании его работы. Создает общественный совет центра и руководит его работой. Планирует, координирует и контролирует работу методистов и других работников центра. Согласовывает план работы центра с руководителем департамента образования. Осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров. Определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства. Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, учреждениями и организациями, общественностью. Осуществляет контроль за выполнением планов, программ, проектов, индивидуальных планов сотрудников. Содействует деятельности методических объединений педагогов по оценке качества образования. Обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников. Представляет центр в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях. Обеспечивает сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации. Ведет статистическую отчетную документацию в соответствии с номенклатурой дел. Несет ответственность за качество мониторинга образования, жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод работников в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, в т.ч. Закон РФ "Об образовании", решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников); конвенцию о правах ребенка; стратегию развития образования в России; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; педагогику, психологию личности; теоретические основы аналитической и инновационной деятельности; теорию и методы управления образовательными системами; принципы, содержание, методы и порядок разработки научно-методической и учебно-методической документации; методы системного анализа качества образования, мониторинговых исследований в образовании; педагогической диагностики; принципы организации и содержания методической работы; типы образовательных учреждений, правовые основы их деятельности, место и функции в системе образования; основы обеспечения функционирования и развития системы качества в образовании; основы экономики, права, социологии; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

15 разряд - высшее профессиональное образование* и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

Заместитель директора центра мониторинга качества образования

13 - 14 разряды

Должностные обязанности. Координирует работу методистов и других работников центра по выполнению планов, программ, проектов, а также разработку необходимой организационно-педагогической, методической документации. Осуществляет контроль за качеством аналитико-экспертного, технологического процессов и объективностью оценки качества образования. Организует работу по подготовке и проведению мониторингов, методических мероприятий. Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики. Обеспечивает участие коллектива центра в выполнении целевых федеральных, региональных, муниципальных программ. Принимает участие в подготовке и проведении региональных, городских мероприятий. Организует взаимодействие с учреждениями, организациями, СМИ. Оказывает помощь работникам в освоении и разработке инновационных программ, проектов и технологий по оценке качества образования, мониторинговым исследованиям. Ведет систематическую методическую работу с заместителями руководителей образовательных учреждений по оценке качества образования. Осуществляет контроль за организационно-педагогической, мониторинговой, аналитико-экспертной, методической, информационной, технологической работой методистов. Составляет перспективный и текущий план работы центра. Изучает и анализирует состояние, результаты деятельности центра муниципальной системы образования. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации. Согласовывает индивидуальные планы работников центра. Участвует в подборе и расстановке кадров, организует повышение их квалификации и обеспечивает совершенствование профессионального мастерства. Вносит предложения по совершенствованию процесса оценки качества образования, мониторинговым исследованиям, методической, технологической деятельности. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации методистов и других работников центра. Принимает меры по оснащению кабинетов современным оборудованием, техническими средствами, пополнению фонда методической литературы. Контролирует рациональное расходование материалов.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, в т.ч. Закон РФ "Об образовании", решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников). Конвенцию о правах ребенка; стратегию развития образования в России; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; педагогику, психологию личности; теоретические основы аналитической и инновационной деятельности; теорию и методы управления образовательными системами; принципы, содержание, методы и порядок разработки научно-методической и учебно-методической документации; методы системного анализа качества образования, мониторинговых исследований в образовании; педагогической диагностики; принципы организации и содержания методической работы. Типы образовательных учреждений, правовые основы их деятельности, место и функции в системе образования; основы обеспечения функционирования и развития системы качества в образовании; основы экономики, права, социологии; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

13 разряд - высшее профессиональное образование* и стаж работы не менее 3 лет на педагогических должностях;

14 разряд - высшее профессиональное образование* и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет.

Директор информационно-методического центра

15 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет руководство информационно-методическим центром (далее - ИМЦ) в соответствии с его Положением и законодательством Российской Федерации. Разрабатывает правовую основу деятельности ИМЦ: положение, должностные инструкции в соответствии с действующим законодательством. Обеспечивает системную учебно-методическую, научно-методическую, организационно-педагогическую и административно-хозяйственную работу ИМЦ. Участвует в определении содержания деятельности, выполнении работы по постановке общих задач, направлений работы и их реализации, определении перспектив развития ИМЦ. Совместно с работниками ИМЦ осуществляет разработку и внедрение программ (проектов) развития ИМЦ. Осуществляет перспективное и текущее планирование, организует и контролирует выполнение планов, проектов и программ. Согласовывает план работы ИМЦ с департаментом образования г. Салехарда. Анализирует и обобщает результаты работы ИМЦ. Осуществляет подбор и расстановку кадров. Определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства. Осуществляет контроль за выполнением планов, должностных обязанностей, индивидуальных планов сотрудников ИМЦ. Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. Представляет ИМЦ в муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях. Организует ведение статистической, отчетной документации в соответствии с установленной номенклатурой дел. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение материально-технической базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации. Организует и координирует на территории города методическую работу с руководящими и педагогическими кадрами, формируя сеть методических объединений, творческих групп, опорных школ, других профессиональных методических объединений, подбирает их руководителей и организует работу с ними. Организует участие коллектива ИМЦ в выполнении целевых федеральных, региональных, муниципальных программ. Принимает участие в подготовке и проведении региональных, городских педагогических чтений, конференций, семинаров, совещаний, конкурсов. Участвует в подготовке материалов о состоянии образования в городе, его информационного, научно-методического обеспечения. Совместно с департаментом образования г. Салехарда ведет систематическую методическую работу с руководителями образовательных учреждений. Изучает и анализирует состояние, результаты методической работы в образовательных учреждениях города, принимает меры по ее совершенствованию. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество со структурными подразделениями департамента образования г. Салехарда, с образовательными учреждениями муниципальной системы образования, с учреждениями дополнительного профессионального образования, средствами массовой информации.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, в т.ч. Закон РФ "Об образовании", правовые акты Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников); Конвенцию о правах ребенка; стратегию развития образования в России; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; отечественные и зарубежные концепции современной педагогики и психологии; основы системного подхода к образовательной деятельности; теоретические основы, технологии аналитической и инновационной деятельности; теорию и методы управления образовательными системами; принципы, содержание, методы и порядок разработки научно-методической и учебно-методической документации; методику выявления, анализа, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической и организационно-педагогической работы; методы системного анализа качества образования; методы педагогической диагностики; принципы организации и содержания методической работы; основы педагогического проектирования и программирования; основные направления и принципы информатизации образования; основы обеспечения функционирования и развития системы качества образования; проблемы повышения профессионального мастерства руководящих и педагогических работников; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

15 разряд - высшее профессиональное образование* и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет;

Заместитель директора информационно-методического центра

13 - 14 разряды

Должностные обязанности. Участвует в разработке правовой основы деятельности ИМЦ, определении содержания деятельности, выполнении работы по постановке общих задач, направлений работы и их реализации, определении перспектив развития ИМЦ. Организует системную учебно-методическую, организационно-педагогическую работу ИМЦ. Совместно с работниками ИМЦ осуществляет разработку и реализацию программ (проектов) развития ИМЦ. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров. Контролирует направления, содержание, формы, качество, актуальность деятельности сотрудников ИМЦ, ведение установленной для сотрудников документации, самообразование сотрудников, экспертизу методических, образовательных продуктов МОУ сотрудниками ИМЦ. Организует текущее и перспективное планирование деятельности сотрудников ИМЦ. Координирует работу сотрудников по выполнению планов работы и программ (проектов), а также разработку необходимой методической документации. Планирует, организует и проводит инструктивно-методические совещания и иные мероприятия по совершенствованию профессионального мастерства сотрудников ИМЦ. Консультирует сотрудников по разработке исходящей документации; подготовке и проведению мероприятий ИМЦ; по вопросам руководства, научно-методического обеспечения и сопровождения учебно-методической, инновационной деятельности, повышения профессионального мастерства педагогов, МОУ. Рецензирует и проводит экспертизу методических рекомендаций, разработанных сотрудниками ИМЦ. Оказывает помощь сотрудникам ИМЦ в освоении и разработке инновационных программ и технологий. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации. Принимает меры по пополнению методического кабинета учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами. Организует и координирует работу школы молодого специалиста, городских методических формирований; методическое сопровождение по освоению нового содержания образования в связи с введением государственных образовательных стандартов; методическое сопровождение по реализации образовательных технологий в МОУ. Корректирует ход выполнения плана работы ИМЦ; внедрения технологических основ оказания научно-методической помощи МОУ в области образования и воспитания. Организует подготовку и проведение региональных, городских педагогических чтений, конференций, семинаров, совещаний, конкурсов. Изучает и анализирует состояние, результаты методической работы в образовательных учреждениях города, принимает меры по ее совершенствованию. Формирует заказ на обучение в учреждениях дополнительного профессионального образования педагогических и руководящих кадров города. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество со структурными подразделениями департамента образования г. Салехарда, с образовательными учреждениями муниципальной системы образования, с учреждениями начального профессионального образования, средствами массовой информации.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, в т.ч. Закон РФ "Об образовании", правовые акты Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников); Конвенцию о правах ребенка; стратегию развития образования в России; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; отечественные и зарубежные концепции современной педагогики и психологии; основы системного подхода к образовательной деятельности; теоретические основы, технологии аналитической и инновационной деятельности; теорию и методы управления образовательными системами; принципы, содержание, методы и порядок разработки рабочей, учебно-методической и научно-методической документации; методику выявления, анализа, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической и организационно-педагогической работы; научно-теоретические основы управления методической работой в образовательном учреждении; современные модели методической службы, принципы организации и содержания методической работы; проблемы повышения профессионального мастерства руководящих и педагогических работников; порядок разработки, структуру и содержание образовательных программ (в т.ч авторских), Программ развития, экспериментальных программ; систематизацию информационных, методических материалов; содержание современных научно-теоретических пособий по научно-методическому обеспечению и сопровождению деятельности образовательных учреждений, включая фонды методического кабинета ИМЦ; основы педагогического проектирования и программирования; методы педагогической диагностики; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

13 разряд - высшее профессиональное образование* и стаж работы на педагогических должностях не менее 3 лет;

14 разряд - высшее профессиональное образование* и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет.

Заместитель директора учреждения

17 разряд

Должностные обязанности. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной деятельностью учреждения, поручая ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам, находящимся в его непосредственном подчинении. Организует работу и эффективное взаимодействие подчиненных подразделений, направляет их деятельность на повышение эффективности работы учреждения. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. Организует и координирует разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда в организации. Контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом. Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений) объектов образования, составлении смет хозяйственных расходов. Участвует в проведении аттестации рабочих мест.

Должен знать. Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Ямало-Ненецкого автономного округа, Администрации города Салехарда, касающиеся деятельности учреждения, основы трудового законодательства; правила по производственной санитарии, охране труда и пожарной безопасности, организации труда и управления, правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

17 разряд - высшее профессиональное образование* и стаж работы по профилю, в том числе на руководящих должностях не менее 5 лет.

Начальник финансово-экономической службы

17 разряд

Должностные обязанности. Определяет финансовую политику учреждения, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению его финансовой устойчивости. Руководит работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития по определению источников финансирования. Осуществляет анализ и оценку финансовых рисков, разрабатывает меры по сведению их к минимуму, обеспечивает контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности. Руководит составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, доводит показатели утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий, лимитов и нормативов до подразделений, обеспечивает контроль за их выполнением. Осуществляет контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств. Организует разработку информационной системы по управлению финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, контроль за достоверностью и сохранением конфиденциальности информации. Обеспечивает предоставление необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям. Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности организации и разработке мероприятий по повышению эффективности управления финансами, а также проведению внутреннего аудита, по рассмотрению взаимных претензий, возникающих в процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности, принимает меры по их разрешению в соответствии с действующим законодательством. Руководит деятельностью финансовых подразделений, организует работу по повышению квалификации работников, оказывает методическую помощь работникам по финансовым вопросам.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Ямало-Ненецкого автономного округа, Администрации города Салехарда регламентирующие организацию бюджетного финансирования, ведение учета и отчетности по исполнению бюджетных обязательств, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и управления финансами; основы гражданского права; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; кодексы этики профессионального бухгалтера; профиль, специализацию и структуру учреждения, перспективы его развития; методы расчета и минимизации финансовых рисков; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; организацию финансовой работы, бюджетирование; порядок использования собственных средств, начисления налогов, проведения аудиторских проверок; бухгалтерский, налоговый, статистический и управленческий учет; экономику, организацию производства, труда и управления; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; правила хранения финансовых документов и защиты информации; законодательство о труде; правила по охране труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

17 разряд - высшее профессиональное (экономическое) образование, стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

Главный энергетик

15 разряд

Должностные обязанности. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов учреждения, последовательное соблюдение режима экономии. Участвует в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения и его подразделений, в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов. Дает заключения по разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию. Обеспечивает проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций, организует проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление органам, осуществляющим государственный технический надзор, котлов и сосудов, работающих под давлением. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации. Осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей. Заключает договоры со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение. Организует хранение, учет наличия и движения находящегося на предприятии энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин. Проводит работу по обмену опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов, содействует достижению высоких показателей по эксплуатации энергоустановок.

Должен знать: нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию; профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры, Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации; порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ; положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта; экологическое законодательство; требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования; порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов; порядок заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии; передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

15 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование* и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет, должен иметь не ниже IV квалификационной группы по электробезопасности для работы в электроустановках напряжением до 1000 В и не ниже V - для работы в электроустановках напряжением выше 1000 В.

Руководитель ревизионной группы

14 разряд

Должностные обязанности. Организовывает работу по проверке бухгалтерского учета (учет основных средств, материальных запасов, учет расчетов с поставщиками и подрядчиками, подотчетными лицами, расчетов по платежам в бюджет). Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Своевременно оформляет результаты ревизии, дает разъяснения об устранении выявленных нарушений и недостатков в процессе проведения контрольных проверок. Участвует в проведении инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает в бухгалтерском учете операции, связанные с движением денежных средств и материальных ценностей. Участвует в проведении мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения вычислительной техники. Организовывает подготовку данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Руководит работниками ревизионной группы.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

14 разряд - высшее профессиональное (экономическое) образование* и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.

Начальник отдела кадрово-правового обеспечения

15 разряд

Должностные обязанности. Руководит отделом кадрово-правового обеспечения. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии учреждения. Проводит правовую экспертизу локальных правовых актов (приказов, положений, инструкций, правил и т.п.) и/или принимает участие в их разработке. Оказывает правовую помощь. Обеспечивает методическое руководство кадрово-правовой работой. Следит за изменениями законодательства РФ, своевременно фиксирует сведения об отмене правовых актов, изменениях и дополнениях, которые в них вносятся. Готовит заключения по правовым вопросам, участвует в разработке предложений по совершенствованию деятельности учреждения. Проводит правовую экспертизу уставов и локальных правовых актов МОУ. Организует проведение аттестации работников учреждения, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации. Подготавливает проекты правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования город Салехард, относящиеся к предмету ведения учреждения, а также проекты локальных правовых актов учреждения. Представляет по доверенности интересы учреждения в суде, арбитражном суде, а также в государственных, муниципальных учреждениях, общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, ведет судебные и арбитражные дела. Информирует должностных лиц и руководителей об изменениях в законодательстве РФ, знакомит с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности, консультирует работников учреждения по правовым вопросам. Консультирует руководителей МОУ, их заместителей по вопросам применения трудового законодательства и законодательства РФ в сфере образования. Оказывает консультативную помощь руководителям МОУ при регистрации уставов в едином государственном реестре юридических лиц, а также при внесении изменений в учредительные документы и их регистрации. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников учреждения в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, соблюдение работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений. Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принимает меры по возмещению ущерба, причиненного учреждению. Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности. Организует систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и иные нормативные правовые акты РФ, обеспечивает доступ к ним пользователей.

Должен знать. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность Дирекции и обслуживающих учреждений; методические и нормативные материалы по кадрово-правовой деятельности; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство; порядок оформления и заключения гражданско-правовых, трудовых, коллективных договоров, тарифных соглашений; порядок систематизации, учета и ведения кадрово-правовой документации; основы экономики, организации труда и управления; правила и нормы охраны труда; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

15 разряд - высшее профессиональное (юридическое) образование* и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Руководитель группы делопроизводства

13 разряд

Должностные обязанности. Разрабатывает и внедряет технологические процессы работы с документами и документной информацией на основе использования организационной и вычислительной техники (учет, контроль исполнения, оперативное хранение, справочная работа). Принимает участие в планировании, организации и совершенствовании деятельности группы делопроизводства, осуществляет контроль за состоянием делопроизводства. Разрабатывает унифицированные системы документации и табели документов различного назначения и уровня управления, классификаторы документной информации. Организует внедрение систем ведения документации. Принимает меры по упорядочению состава документов и информационных показателей, сокращению их количества и оптимизации документопотоков. Участвует в отборе документов, передаваемых на государственное хранение, организации хранения и экспертизе ценности документов. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт в области документационного обеспечения управления, разрабатывает нормативно-методические документы по вопросам документационного обеспечения. Участвует в подготовке созываемых начальником департамента образования, его заместителями совещаний и организует их техническое обслуживание (сбор и подготовка необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация). Осуществляет контроль исполнения работниками департамента образования изданных приказов по основной деятельности, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений начальника департамента образования, взятых на контроль. Организует работу по регистрации, учету, хранению и передачи в структурные подразделения департамента образования и в муниципальные образовательные учреждения приказов начальника департамента образования и документов текущего делопроизводства. Руководит работниками группы делопроизводства.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

13 разряд - высшее профессиональное образование* и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Специалисты

Дизайнер компьютерной графики

11 - 13 разряды

Должностные обязанности. Проводит работу согласно плану работ и распоряжений директора информационно-методического центра (далее - ИМЦ), по ее исполнению передает материалы директору в указанные сроки. Производит набор простого текста, текста, содержащего цифровые данные, сокращения, специальную терминологию, набор текста на иностранном языке, таблицы, в программах MS Word, Excel. Производит верстку текстовых полос, рекламных полос и сложных полос с большим количеством иллюстрации и таблиц, в программе Abode In Design. Производит печать на цифровом лазерном принтере. Осуществляет сканирование и обработку иллюстраций. Разрабатывает художественное оформление издательской продукции, проводит анализ и оценку эскизов, макетов и оригиналов этого оформления, а также пробных оттисков иллюстраций и элементов оформления с художественной и полиграфической точки зрения. Передает копии материалов и анализируемой информации для хранения и формирования банка данных в ИМЦ. Обеспечивает качественное и своевременное выполнение работ (согласно нормам и стандартам, установленным нормативными документами Министерства РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций). Ведет учетную документацию (журнал с указанием выполненных работ, происшедших неисправностей, простоя, заполняет наряд-заказ по каждому виду издательско-полиграфической продукции). Поддерживает свою квалификацию на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей. Соблюдает нормы служебной этики, должностную инструкцию, порядок обращения со служебной информацией, не совершает действий, затрудняющих работу ИМЦ.

Должен знать: нормативные акты, методические материалы по художественному оформлению; действующие стандарты и технические условия, методики оформления различных изданий; основы полиграфического дизайна; технику рисунка; перспективы технического развития подразделения; тенденции совершенствования проектируемых изданий; техническую эстетику и эргономику; методы художественного оформления, художественно-графических работ; передовой отечественный и зарубежный опыт художественного конструирования; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

11 разряд - высшее профессиональное образование* без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование* и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

12 разряд - высшее профессиональное образование* и стаж работы в должности дизайнера компьютерной графики не менее 3 лет;

13 разряд - высшее профессиональное образование* и стаж работы в должности дизайнера компьютерной графики не менее 5 лет.

Программист

10 - 13 разряды

Должностные обязанности. На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения, экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Определяет возможность использования готовых программных продуктов. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.

Должен знать: руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации; основные принципы структурного программирования; виды программного обеспечения; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации; технологию автоматической обработки информации; виды технических носителей информации; методы классификации и кодирования информации; формализованные языки программирования; действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов; порядок оформления технической документации; передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

10 разряд - среднее профессиональное (техническое) образование* без предъявления требований к стажу работы;

11 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование* без предъявления требований к стажу работы;

12 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование* и стаж работы в должности программиста не менее 2 лет;

13 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование* и стаж работы в должности программиста не менее 4 лет.

Электроник

10 - 13 разряды

Должностные обязанности. Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу электронного оборудования. Участвует в разработке перспективных и текущих планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации и повышению эффективности использования электронной техники. Осуществляет подготовку электронно-вычислительных машин к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов, контролирует параметры и надежность электронных элементов оборудования, проводит тестовые проверки с целью своевременного обнаружения неисправностей, устраняет их. Производит наладку элементов и блоков электронно-вычислительных машин, радиоэлектронной аппаратуры и отдельных устройств и узлов. Организует техническое обслуживание электронной техники, обеспечивает ее работоспособное состояние, рациональное использование, проведение профилактического и текущего ремонта. Принимает меры по своевременному и качественному выполнению ремонтных работ согласно утвержденной документации. Осуществляет контроль за проведением ремонта и испытаний электронного оборудования, за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому уходу за ним. Участвует в проверке технического состояния электронного оборудования, проведении профилактических осмотров и текущего ремонта, приемке его из капитального ремонта, а также в приемке и освоении вновь вводимого в эксплуатацию электронного оборудования. Изучает возможность подключения дополнительных внешних устройств к электронно-вычислительным машинам с целью расширения их технических возможностей, создания вычислительных комплексов. Ведет учет и анализирует показатели использования электронного оборудования, изучает режимы работы и условия его эксплуатации, разрабатывает нормативные материалы по эксплуатации и техническому обслуживанию электронного оборудования. Составляет заявки на электронное оборудование и запасные части к нему, техническую документацию на ремонт, отчеты о работе. Осуществляет контроль за своевременным обеспечением электронной техники запасными частями и материалами, организует хранение радиоэлектронной аппаратуры.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по вопросам эксплуатации и ремонта электронного оборудования; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; технологию автоматической обработки информации; формализованные языки программирования; виды технических носителей информации; действующие системы счислений, шифров и кодов, стандартные программы и команды; основы математического обеспечения и программирования; методы разработки перспективных и текущих планов (графиков) работы и порядок составления отчетности об их выполнении; организацию ремонтного обслуживания; передовой отечественный и зарубежный опыт эксплуатации и технического обслуживания электронного оборудования; порядок составления заявок на электронное оборудование, запасные части, проведение ремонта и другой технической документации; основы экономики, организации труда; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

10 разряд - среднее профессиональное (техническое) образование* без предъявления требований к стажу работы;

11 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование* без предъявления требований к стажу работы;

12 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование* и стаж работы в должности электроника не менее 2 лет;

13 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование* и стаж работы в должности электроника не менее 4 лет.

Бухгалтер

9 - 11 разряды

Должностные обязанности. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, результатов хозяйственно-финансовой деятельности департамента образования и муниципальных образовательных учреждений, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.). Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников департамента образования, муниципальных образовательных учреждений. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета. Участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. Участвует в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации.

Должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности департамента образования и муниципальных образовательных учреждений; правила эксплуатации вычислительной техники; экономику, организацию труда и управления; рыночные методы хозяйствования; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

9 разряд - среднее профессиональное (экономическое) образование* без предъявления требований к стажу работы;

10 разряд - высшее профессиональное (экономическое) образование* без предъявления требований к стажу работы.

11 разряд - высшее профессиональное (экономическое) образование* и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.

Бухгалтер-ревизор

10 - 11 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет в соответствии с действующими положениями и инструкциями плановые и по специальным заданиям документальные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности департамента образования по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций. Своевременно оформляет результаты ревизии и представляет их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер. Дает оперативные указания руководителям ревизуемого объекта об устранении выявленных нарушений и недостатков, проведении контрольных проверок выполненных работ. Контролирует достоверность учета поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии, денежных средств, соблюдения смет расходов, порядок составления отчетности на основе первичных документов, а также организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях департамента образования, а также соблюдение сроков перечисления налогов и сборов и выплаты заработной платы. Участвует в разработке и осуществлении мер, направленных на повышение эффективности использования финансовых средств, усиление контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью департамента образования и муниципальных образовательных учреждений, обеспечение сохранности муниципальной собственности и правильной организации бухгалтерского учета. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств. Контролирует деятельность бухгалтеров централизованной бухгалтерии по вопросам ведения бухгалтерского учета и отчетности.

Должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности в департаменте образования; порядок проведения документальных ревизий и проверок, правильности ведения бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций; организацию документооборота и порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; план и корреспонденцию счетов; финансовое и хозяйственное законодательство; экономику, организацию труда и управления; рыночные методы хозяйствования; правила эксплуатации вычислительной техники; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

10 разряд - высшее профессиональное (экономическое) образование* и стаж работы в должности экономиста или бухгалтера не менее 1 года;

11 разряд - высшее профессиональное (экономическое) образование* и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора не менее 3 лет.

Технолог

10 - 12 разряды

Должностные обязанности. Разрабатывает и внедряет технологические нормативы и способы производства, составляет новые рецептуры блюд и технологические карты к ним. Проверяет и составляет калькуляционные карточки для выведения отпускной цены. Определяет, на основе действующих рецептур и закупочных цен, калькуляции на продукцию. Проверяет первичную документацию в образовательных учреждениях, меню требования на правильное составление и выписывание продуктов питания согласно нормам калькуляции. Проводит анализ питания по выполнению натуральных норм в дошкольных образовательных учреждениях. Контролирует соблюдение технологии приготовления пищи в образовательных учреждениях. Осуществляет плановые и внезапные проверки по организации питания, снятие остатков продуктов питания в кладовых у материально ответственных лиц с оформлением результатов. Контролирует выполнение и соблюдение рекомендаций и требований санитарно-эпидемиологической службы. Участвует в совместных проверках с контролирующими органами. Участвует в годовой инвентаризации. Рассматривает рационализаторские предложения по совершенствованию технологии приготовления и дает заключения о целесообразности их использования в муниципальных образовательных учреждениях.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся разработки и внедрения технологической документации; состав продукта, на который разрабатывается технологический процесс; технологию производства блюд; требования, предъявляемые к готовой продукции; санитарно-эпидемиологические нормы; нормативы расхода продуктов питания; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

10 разряд - среднее профессиональное образование* без предъявления требований к стажу работы;

11 разряд - высшее профессиональное образование* и стаж работы в должности технолога не менее 3 лет;

12 разряд - высшее профессиональное образование* и стаж работы в должности технолога не менее 5 лет.

Экономист

10 - 11 разряды

Должностные обязанности. Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных, годовых и оперативных планов хозяйственно-финансовой деятельности департамента образования и подведомственных учреждений. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности департамента образования и подведомственных учреждений, осуществляет контроль над эффективным использованием денежных средств. Формирует бюджетные сметы и сметы доходов и расходов по приносящей доход деятельности по департаменту образования и подведомственным учреждениям. Проверяет тарификационные списки на соответствие с учебным планом, составляет штатные расписания, тарификации. Формирует данные для свода сети, штатов и контингентов получателей бюджетных средств, состоящих на бюджете субъекта РФ в бюджетах муниципальных образований. Составляет отчет о выполнении плана по сети, штатам и контингентам учреждений, состоящих на бюджетах субъектов РФ и местных бюджетах. Выполняет работы по составлению периодической статистической отчетности, единовременных отчетов, сведений, информаций по формам и в сроки, установленные профильными департаментами, департаментом финансов и другими структурными подразделениями Администрации МО г. Салехард и ЯНАО, исполняет решения, приказы, указания, поручения руководства. Ежемесячно проверяет табеля учета рабочего времени, приказы, контролирует соблюдение муниципальными образовательными учреждениями трудового законодательства, постановлений, распоряжений и других нормативных актов по вопросам оплаты труда, правильность установления повышающих коэффициентов, доплат и надбавок, обеспечивает ведение учета показателей по труду для составления установленной отчетности. Проверяет счета, поступающие в централизованную бухгалтерию в соответствии с заключенными договорами, отражая расходы по КОСГУ, контролирует расходование ассигнований по каждой статье расходов учреждений. Ежеквартально проводит анализ оплаты труда и среднесписочной численности работников. Следит за сохранностью документов, формированием дел, составляет описи в соответствии и в установленном порядке для передачи в архив. Обеспечивает использование в работе персонального компьютера, следит за его состоянием, обеспечивает сохранность и правильный уход за ним.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, регламентирующие финансово-экономическую деятельность департамента образования и подведомственных учреждений; организацию оперативного и статистического учета; порядок и сроки составления установленной отчетности; систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений и структурных подразделений, методику формирования штатных расписаний для муниципальных образовательных учреждений, положение о фонде надбавок и доплат, основы экономики, организации труда и управления; трудовое законодательство; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

10 разряд - высшее профессиональное (экономическое) образование* без предъявления требований к стажу работы;

11 разряд - высшее профессиональное (экономическое) образование* и стаж работы в должности экономиста не менее 3 лет.

Юрисконсульт

10 - 11 разряды

Должностные обязанности. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Оказывает правовую помощь руководителям учреждений при составлении заявок на размещение муниципального заказа, оказывает содействие в оформлении данных документов. Принимает участие в подготовке и согласовании муниципальных контрактов (хозяйственных договоров) в соответствии с требованиями законодательства РФ (Гражданский кодекс РФ, Бюджетный кодекс РФ и др.). Осуществляет ведение реестра гражданско-правовых договоров и муниципальных контрактов. Участвует в заседаниях конкурсной комиссии от имени департамента образования и подведомственных департаменту учреждений. Составляет заявки на размещение муниципального заказа на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд департамента образования и подведомственных департаменту учреждений. Следит за выполнением заявки на размещение муниципального заказа на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд департамента образования и подведомственных департаменту учреждений. Составляет сведения о заключении, изменении, исполнении муниципальных контрактов. Составляют сводный прогноз объемов продукции, закупаемой для муниципальных нужд. Проводит работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц департамента образования с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве. Дает справки и консультации работникам департамента образования и подведомственным департаменту учреждениям о текущем законодательстве, а также делает заключения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам. Осуществляет подготовку документов к последующему хранению и использованию, а также разработку номенклатуры дел, формирование их и сдачу в архив. Обеспечивает использование в работе персонального компьютера, следит за его состоянием, обеспечивает сохранность и правильный уход за ним.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся правовой деятельности; действующее законодательство; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров; систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, структурных подразделений, порядок ведения Единых реестров муниципальных функций и муниципальных услуг, основы экономики, организации труда и управления; трудовое законодательство; правила внутреннего трудового распорядка; положение о планово-экономическом отделе департамента образования, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

10 разряд - высшее профессиональное (юридическое) образование* без предъявления требований к стажу работы;

11 разряд - высшее профессиональное (юридическое) образование* и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет.

Методист центра мониторинга качества образования

12 - 14 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет организационное, методическое, технологическое сопровождение оценки качества образования в образовательных учреждениях. Изучает информационные профессиональные потребности педагогических работников (проводит педагогическую диагностику), анализирует результаты, оказывает педагогам методическую помощь по оценке качества образования, мониторинговым исследованиям. Выявляет, изучает и обобщает на технологической основе передовой педагогический опыт оценки качества образования. Готовит материалы для банка педагогической информации, тематических баз данных. Проводит индивидуальную, групповую методическую работу с педагогами (консультации, семинары и др.), участвует в подготовке и проведении научно-практических, методических мероприятий регионального, муниципального уровней по оценке качества образования. Планирует, разрабатывает, организует и проводит мониторинги по оценке качества образования. Обеспечивает технологическое сопровождение мониторинговых исследований оценки качества образования в муниципальной системе образования. Участвует в разработке документации по проведению мониторингов по оценке качества образования. Готовит информационно-аналитические материалы, методические рекомендации в пределах своей компетенции. Готовит предложения в план работы центра. Разрабатывает предложения по повышению эффективности оценки качества образования, мониторинговой, инновационной и другой работы в муниципальной системе образования. Разрабатывает предложения по повышению эффективности методической работы, участвует в проектировании инновационных проектов, программ развития системы образования в городе. Организует и направляет работу профессиональных объединений педагогов по оценке качества образования. Анализирует состояние и результаты организационно-методической, мониторинговой, информационной, технологической деятельности и обеспечивает повышение ее качества. Оказывает помощь авторам в подготовке к изданию соответствующих пособий. Информирует учебно-методические кабинеты образовательных учреждений об издающихся пособиях, видеоматериалах, аудиовизуальных и других средствах оценки качества образования. Воспринимает и ретранслирует информацию по передовым технологиям оценки качества образования, мониторингам отечественного и мирового опыта.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, в т.ч. Закон РФ "Об образовании", решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования; Конвенцию о правах ребенка; принципы дидактики; основы педагогики и возрастной психологии; стратегию развития образования в России, достижения современной психолого-педагогической науки и практики по повышению и оценке качества образования; теоретические основы, технологии аналитической, мониторинговой и инновационной деятельности; методики и принципы методического обеспечения оценки качества образования; систему организации мониторинговых исследований в учреждении; принципы и порядок разработки организационно-педагогической документации, планов, программ, проектов; методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов оценки качества образования в учреждениях; принципы организации и содержание работы методических объединений педагогических работников учреждений по вопросам мониторинговых исследований качества образования; основы работы с издательствами, центрами, учреждениями образования с использованием информационно-коммуникационных технологий, автоматизированных систем, программ; принципы систематизации методических и информационных материалов; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

12 разряд - высшее профессиональное образование* и стаж педагогической работы не менее 5 лет;

13 разряд - высшее профессиональное образование* и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет;

14 разряд - высшее профессиональное образование* и стаж работы в должности методиста не менее 5 лет.

Методист информационно-методического центра

12 - 14 разряды

Должностные обязанности. Организует методическую работу с педагогическими и руководящими работниками образовательных учреждений по направлению своей деятельности. Изучает информационные профессиональные потребности педагогических работников (проводит педагогическую диагностику), анализирует результаты, оказывает педагогам методическую помощь. Организует и координирует работу городских методических формирований педагогических работников. Оказывает консультативную и практическую помощь педагогическим работникам образовательных учреждений по соответствующим направлениям деятельности. Участвует в подготовке и проведении научно-практических конференций, семинаров, профессиональных конкурсов педагогического мастерства. Анализирует состояние учебно-методической, воспитательной, методической работы в учреждениях и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. Принимает участие в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и педагогов образовательных учреждений по соответствующим направлениям. Участвует в создании базы данных о педагогических и руководящих работниках города и использует ее в практике работы по непрерывному повышению их квалификации. Изучает, анализирует и обобщает результаты экспериментальной работы учреждений, осуществляет методический аудит. Организует работу по научно-методическому, информационному обеспечению содержания образования в образовательных учреждениях. Организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документации, пособий. Организует и проводит экспертизу авторских программ, пособий, учебно-методических комплексов, методических разработок, результатов их использования в образовательной деятельности. Выявляет, изучает и обобщает на технологической основе наиболее результативный опыт руководителей и педагогов образовательных учреждений. Организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, олимпиад, слетов, соревнований и т.д. Готовит информационно-аналитические материалы, методические рекомендации в пределах своей компетенции. Оказывает помощь авторам в подготовке к изданию соответствующих пособий. Информирует образовательные учреждения об издающихся учебниках, учебных пособиях, видеоматериалах, аудиовизуальных и других средствах обучения и анализирует потребность в них образовательных учреждений. Воспринимает и ретранслирует информацию по передовым технологиям обучения и воспитания отечественного и мирового опыта. Разрабатывает предложения по повышению эффективности учебно-методической, инновационной работы в образовательных учреждениях и городе. Участвует в проектировании и разработке программ развития системы образования в городе.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, в т.ч. Закон РФ "Об образовании", решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников); Конвенцию о правах ребенка; стратегию развития образования в России, достижения современной психолого-педагогической науки и практики по направлению своей деятельности; принципы дидактики; основы педагогики и возрастной психологии; общие и частные технологии преподавания; теоретические основы, технологии аналитической и инновационной деятельности; основы системы методической работы; методики владения и принципы методического обеспечения учебного предмета или направления деятельности; систему организации образовательного процесса в учреждении; принципы, содержание, методы и порядок разработки научно-методической и учебно-методической документации; методику выявления, анализа, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы по направлению своей деятельности; принципы организации и содержание работы методических объединений педагогических работников учреждений; принципы сбора, обработки, анализа и систематизации методических и информационных материалов; методы и формы функционирования и развития инновационных процессов в образовательных учреждениях; содержание деятельности образовательного учреждения; принципы и методы обеспечения и повышения системы качества в образовании; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

12 разряд - высшее профессиональное образование* и стаж педагогической работы не менее 5 лет;

13 разряд - высшее профессиональное образование* и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет;

14 разряд - высшее профессиональное образование* и стаж работы в должности методиста не менее 5 лет.

Инженер по электрическому оборудованию

9 - 11 разряды

Должностные обязанности. Организует контроль за правильным и своевременным проведением планово-предупредительных ремонтов энергетического оборудования, находящегося на балансе департамента образования Администрации г. Салехарда. Участвует в работе комиссии по приемке вновь смонтированного энергетического оборудования в эксплуатацию, а также после реконструкции, капитального и среднего ремонтов. Проверяет обеспеченность его паспортами, инструкциями по эксплуатации, технической документацией согласно правилам технической эксплуатации и безопасности. Организует надзор за качественным и своевременным выполнением всех ремонтных работ на электрооборудовании, а также контроль за проведением ремонта и проверки контрольно-измерительной, учетной, электрозащитной аппаратуры, установленной на установках и отдельном оборудовании. Организует контроль за состоянием защитного заземления всего электрооборудования. Принимает участие в разграничении балансовой принадлежности электрических сетей, подписании актов. Организует обеспечение освещенности помещений, территорий, установок, в соответствии с нормами освещенности. Рассматривает и согласовывает годовые графики среднего и текущего ремонтов энергетического оборудования. Организовывает изучение правил технической эксплуатации и безопасного обслуживания энергетических установок, возглавлять работу по проверке знаний персонала, обслуживающего энергетические установки. Разрабатывает мероприятия по повышению надежности электроустановок, по созданию здоровых и безопасных условий труда при их эксплуатации и предотвращению аварий. Постоянно контролирует соблюдение работниками требований электробезопасности.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по эксплуатации электрического оборудования и коммуникаций; организацию энергетического хозяйства; перспективы технического развития департамента образования; технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работы и правила технической эксплуатации электроустановок; Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования; организацию и технологию ремонтных работ; методы монтажа, регулировки, наладки и ремонта электрического оборудования; правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта; требования организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации электроустановок; передовой отечественный и зарубежный опыт по эксплуатации и ремонту электрооборудования; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

9 разряд - среднее профессиональное (техническое) образование* и стаж работы по специальности не менее 3 лет;

10 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование* без предъявления требований к стажу работы.

11 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование* и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

Инспектор по охране труда

9-11 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях департамента образования, в муниципальных образовательных учреждениях законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Осуществляет контроль за соблюдением в МОУ законодательных и иных нормативных правовых актов в области охраны окружающей среды, гражданской обороны и ликвидации чрезвычайных ситуаций, противодействия терроризму. Изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов. Участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий. Участвует в проведении проверок, обследовании технического состояния зданий, сооружений, оборудования и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и пожарной безопасности. При выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимает меры по прекращению эксплуатации оборудования, механизмов и производства работ на рабочих местах. Совместно с подразделениями департамента образования проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда. Разрабатывает и периодически пересматривает инструкции по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности в департаменте образования. Контролирует своевременность выполнения МОУ предписаний органов государственного контроля и надзора, за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, пожарной безопасности. Участвует в работе комиссий по приемке образовательных учреждений к новому учебному году. Участвует в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей. Оказывает структурным подразделениям департамента образования методическую помощь в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда. Проводит вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на практику. Участвует в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению. Организует своевременное обучение и проверку знаний по охране труда и безопасным методам труда работников департамента образования, расследования несчастных случаев с работниками департамента образования. Оформляет, формирует в дела и хранит документы по охране труда (акты расследования несчастных случаев на производстве, протоколы измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, оценки оборудования по фактору травмобезопасности, материалы аттестации рабочих мест по условиям труда и другие) в соответствии с установленными в номенклатуре дел сроками. Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда; методы изучения условий труда на рабочих местах; организацию работы по охране труда; систему стандартов безопасности труда; психофизиологические требования к работникам исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда; методы и формы пропаганды и информации по охране труда; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда; основы экономики, труда и управления; основы трудового законодательства.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

9 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование* без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование* и стаж работы по специальности не менее 3 лет;

10 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование* и стаж работы в должности инженера по охране труда не менее 3 лет.

11 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование* и стаж работы в должности инженера по охране труда не менее 6 лет.

Документовед

9 - 11 разряды

Должностные обязанности. Разрабатывает и внедряет технологические процессы работы с документами и документной информацией на основе использования организационной и вычислительной техники (учет, контроль исполнения, оперативное хранение, справочная работа). Принимает участие в планировании, организации и совершенствовании деятельности службы документационного обеспечения управления, осуществляет контроль за состоянием делопроизводства. Подготавливает предложения по обеспечению эргономических условий труда, рационализации рабочих мест работников службы документационного обеспечения управления. Разрабатывает унифицированные системы документации и табели документов различного назначения и уровня управления, классификаторы документной информации. Организует внедрение систем ведения документации. Принимает меры по упорядочению состава документов и информационных показателей, сокращению их количества и оптимизации документопотоков. Участвует в отборе документов, передаваемых на государственное хранение, организации хранения и экспертизе ценности документов. Принимает участие в постановке задач, проектировании, эксплуатации и совершенствовании (в части информационного обеспечения) автоматизированных информационных систем и систем управления, а также в разработке новейших информационных технологий (в том числе безбумажных), базирующихся на применении вычислительной и микропроцессорной техники, проектировании и актуализации баз и банков данных. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт в области документационного обеспечения управления, разрабатывает нормативно-методические документы по вопросам документационного обеспечения.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся документационного обеспечения управления; порядок планирования, проектирования и технологию работы на базе организационной и вычислительной техники служб документационного обеспечения управления; методы исследования, анализа, проектирования и развития документационных систем; порядок оформления, классификации, хранения, экспертизы ценности документов; организацию архивного дела; нормативные и методические документы по проектированию и эксплуатации автоматизированных информационных систем управления; основы программирования; методы проектирования и актуализации баз и банков данных; основы эргономики, социальной психологии, социологии; документообразование; отечественный и зарубежный опыт в области документационного обеспечения управления; основы экономики, организации труда и управления; трудовое законодательство; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

9 разряд - высшее профессиональное образование* без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование* и стаж работы по специальности документоведение не менее 3 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование* и стаж работы в должности документоведа не менее 3 лет.

11 разряд - высшее профессиональное образование* и стаж работы в должности документоведа не менее 5 лет.

Инспектор

10-11 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений начальника департамента образования. Проверяет соответствие подготавливаемых структурными подразделениями департамента образования проектов приказов и распоряжений документам вышестоящих организаций, на основе которых они издаются. Ведет контрольно-регистрационную картотеку, выдает необходимые справки по зарегистрированным документам, осуществляет быстрый и удобный поиск документов. Определяет причины несвоевременного выполнения поручений начальника департамента образования. Информирует начальника департамента образования о состоянии их исполнения. Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность. Осуществляет работу по ведению архивного дела в структурных подразделениях департамента образования. Организует хранение, и обеспечивает сохранность документов, поступивших в архив. Принимает и регистрирует поступившие на хранение от структурных подразделений департамента образования документы, законченные делопроизводством. Проверяет правильность формирования и оформления дел при передаче в архив. В соответствии с законодательством шифрует единицы хранения, систематизирует и размещает дела, ведет их учет. Подготавливает сводные описи единиц постоянного и временного сроков хранения, а также акты для передачи документов на государственное хранение, на списание и уничтожение материалов, сроки хранения которых истекли. Участвует в работе по экспертизе научной и практической ценности архивных документов. Следит за состоянием документов, своевременностью их восстановления, соблюдением в помещениях архива условий, необходимых для обеспечения их сохранности. Выдает в соответствии с поступающими запросами архивные копии и документы, составляет необходимые справки на основе сведений, имеющихся в документах архива. Принимает и регистрирует корреспонденцию, оформляет регистрационные карточки. Отправляет исполненную документацию по адресам. Ведет учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива, составляет описи дел, передаваемые на хранение в архив. Ведет делопроизводство, выполняет различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и предоставления информации при подготовке и принятии решений. Принимает участие в подготовке предложений по совершенствованию делопроизводства в департаменте образования, разработке мероприятий по рационализации документооборота. Копирует документы на копировальном аппарате.

Должен знать: нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению делопроизводства и архивного дела в департаменте образования; формы и методы контроля исполнения документов; порядок приема и сдачи документов в архив, их хранение и пользование ими; основные положения Единой государственной системы делопроизводства; порядок составления описей документов постоянного и временного хранения и актов об уничтожении документов; порядок оформления дел и их подготовки к хранению и использованию; порядок ведения учета и составления отчетности; структуру департамента образования и его подразделений; правила эксплуатации персонального компьютера и иных технических средств; основы трудового законодательства РФ; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда; основы противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

10 разряд - высшее профессиональное образования* без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование* стаж работы по специальности документоведение не менее 3 лет.

11 разряд - высшее профессиональное образования* и стаж работы в должности инспектора не менее 3 лет.

Инспектор по кадрам

10 - 11 разряды

Должностные обязанности. Ведет кадровый учет личного состава работников департамента образования и его структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами начальника департамента образования, а также другую установленную документацию по кадрам. Знакомит работников департамента образования и его структурных подразделений при приеме на работу с Правилами внутреннего трудового распорядка департамента образования, должностными инструкциями под роспись. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале департамента образования, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам департамента образования, установления льгот и компенсаций. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Составляет установленную отчетность. Консультирует руководителей муниципальных образовательных учреждений, их заместителей, специалистов по кадрам по вопросам кадрового делопроизводства. Осуществляет в соответствии с планом работы департамента образования контроль муниципальных образовательных учреждений по вопросам кадрового делопроизводства, наличия и расстановки кадров, уровня квалификации кадров. Ведет учет стажа работы в районе Крайнего Севера работников департамента образования и его структурных подразделений, подготавливает проекты приказов о выплате работникам очередной надбавки за стаж работы в районе Крайнего Севера. Предоставляет анкетные данные и данные о трудовом стаже работников структурных подразделений департамента образования в отделение Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) по Ямало-Ненецкому автономному округу. Оформляет документы для назначения пенсии работникам департамента образования и его структурных подразделений. Осуществляет воинский учет работников, пребывающих в запасе и работников подлежащих призыву на военную службу. Составляет списки установленного образца работников департамента образования и его структурных подразделений, предоставляет их в Государственную страховую компанию "Заполярье" для получения медицинских страховых полисов.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; трудовое законодательство; структуру департамента образования; порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников департамента образования; порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; порядок ведения банка данных о персонале департамента образования; основы делопроизводства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

10 разряд - высшее профессиональное образование* без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование* стаж работы по профилю кадровой работы не менее 3 лет;

11 разряд - высшее профессиональное образование* и стаж работы в должности инспектора по кадрам не менее 2 лет.

Инженер по ремонту

10 - 12 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет разработку перспективных и текущих планов (графиков) различных видов ремонта оборудования и других основных фондов учреждения (зданий, систем водоснабжения, канализации, воздухопроводов и т.д.), а также мер по улучшению их эксплуатации и обслуживания, контролирует выполнение утвержденных планов (графиков). Способствует внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт оборудования, эффективную работу, прогрессивной технологии ремонта, высокоэффективных ремонтных приспособлений, механизации трудоемких процессов. Принимает участие в проверке технического состояния оборудования, качества ремонтных работ, а также в приемке вновь поступающего оборудования, в необходимых случаях оформляет документацию на его списание или передачу другим организациям. Организует подготовку ремонтных работ. Осуществляет контроль за проведением ремонтных работ и испытаний оборудования и других основных фондов, за соблюдением правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора за ним. Разрабатывает мероприятия, направленные на совершенствование организации обслуживания и ремонта оборудования, на снижение трудоемкости и стоимости ремонтных работ, улучшение их качества, повышение эффективности использования основных фондов (повышение износоустойчивости и уменьшение простоев оборудования). Участвует в работе по планированию технического развития производства, капитального ремонта и модернизации основных фондов, составлении баланса производственных мощностей и их использования. Разрабатывает нормативные материалы по профилактическому обслуживанию и ремонту оборудования и основных фондов. Анализирует причины повышенного износа, аварий оборудования, принимает меры по их предупреждению. Осуществляет контроль за соблюдением установленных сроков составления ведомостей дефектов, заявок на проведение ремонта. Составляет заявки и спецификации на запасные части, материалы, инструмент, контролирует правильность их расходования. Готовит материалы для заключения договоров поставки запасных частей и оборудования, а также со специализированными подрядными организациями на капитальный ремонт основных фондов, осуществляет контроль за расходованием средств на эти цели. Принимает участие в работе, связанной с разработкой и внедрением стандартов и технических условий по эксплуатации, содержанию и ремонту оборудования. Обобщает и распространяет передовой опыт организации ремонта и эксплуатации оборудования. Ведет учет и паспортизацию оборудования, зданий, сооружений и других основных фондов, вносит в паспорта изменения после их ремонта, модернизации и реконструкции, составляет необходимую техническую документацию и ведет установленную отчетность.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования, перспективы технического развития департамента образования, Дирекции и муниципальных образовательных учреждений; организацию ремонтных работ и технического обслуживания оборудования; Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; методы планирования ремонтных работ; основные технологические процессы производства; передовые системы ремонтов и технологию ремонтных работ; порядок составления смет на проведение ремонтов, заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент и т.п.; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

10 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование* без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование* и стаж работы на инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 3 лет.

11 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование* и стаж работы в должности инженера по ремонту не менее 3 лет.

12 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование* и стаж работы в должности инженера по ремонту не менее 5 лет.

Инженер по охране труда

10 - 12 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет контроль за соблюдением в Дирекции и обслуживаемых учреждениях законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Осуществляет контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов в области охраны окружающей среды, гражданской обороны и ликвидации чрезвычайных ситуаций, противодействия терроризму. Изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов. Участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий. Участвует в проведении проверок, обследовании технического состояния зданий, сооружений, оборудования и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и пожарной безопасности. При выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимает меры по прекращению эксплуатации оборудования, механизмов и производства работ на рабочих местах. Совместно с подразделениями департамента образования проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда. Разрабатывает и периодически пересматривает инструкции по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности в Дирекции и обслуживаемых учреждениях. Контролирует своевременность выполнения предписаний органов государственного контроля и надзора, за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, пожарной безопасности. Участвует в работе комиссий по приемке образовательных учреждений к новому учебному году. Участвует в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей. Оказывает структурным подразделениям Дирекции и обслуживаемым учреждениям методическую помощь в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда. Проводит вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на практику. Участвует в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению. Организует своевременное обучение и проверку знаний по охране труда и безопасным методам труда работников, расследования несчастных случаев с работниками учреждения. Оформляет, формирует в дела и хранит документы по охране труда (акты расследования несчастных случаев на производстве, протоколы измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, оценки оборудования по фактору травмобезопасности, материалы аттестации рабочих мест по условиям труда и другие) в соответствии с установленными в номенклатуре дел сроками. Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда; методы изучения условий труда на рабочих местах; организацию работы по охране труда; систему стандартов безопасности труда; психофизиологические требования, к работникам исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда; методы и формы пропаганды и информации по охране труда; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда; основы экономики, труда и управления; основы трудового законодательства.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

11 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование* и стаж работы в должности инженера по охране труда не менее 3 лет.

12 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование* и стаж работы в должности инженера по охране труда не менее 5 лет.

Специалист по кадрам

10 - 12 разряды

Должностные обязанности. Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. Составляет установленную отчетность.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; трудовое законодательство; структуру учреждения, его профиль, специализацию и перспективы развития; порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения учреждения кадрами; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний; порядок избрания (назначения) на должность; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия; порядок составления отчетности по кадрам; основы психологии и социологии труда; основы экономики, организации труда и управления; трудовое законодательство; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

10 разряд - высшее профессиональное образование* без предъявления требований к стажу работы;

11 разряд - высшее профессиональное образование* и стаж по профилю кадровой работы не менее 3 лет.

12 разряд - высшее профессиональное образование* и стаж по профилю кадровой работы не менее 5 лет.

Технические исполнители

Секретарь

3 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя подразделения. Принимает поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, передает ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов. Ведет делопроизводство, выполняет различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений. Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя подразделения. Подготавливает документы и материалы, необходимые для работы руководителя. Следит за своевременным рассмотрением и представлением конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение, проверяет правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, обеспечивает качественное их редактирование. Организует проведение телефонных переговоров руководителя, записывает в его отсутствие полученную информацию и доводит до его сведения ее содержание, передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам (телефаксу, телексу и т.п.), а также телефонограммы, своевременно доводит до его сведения информацию, полученную по каналам связи. По поручению руководителя составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы авторам писем. Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведет и оформляет протоколы заседаний и совещаний. Осуществляет контроль за исполнением работниками подразделения изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя предприятия, взятых на контроль. Ведет контрольно-регистрационную картотеку. Обеспечивает рабочее место руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создает условия, способствующие его эффективной работе. Печатает по указанию руководителя служебные материалы, необходимые для его работы, или вводит текущую информацию в банк данных. Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников. Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив. Копирует документы на персональном ксероксе.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы и нормативные документы, касающиеся деятельности своего подразделения и департамента образования в целом и ведения делопроизводства; структуру департамента образования Администрации МО г. Салехард и его подразделений; организацию делопроизводства; методы оформления и обработки документов; архивное дело; машинопись; правила пользования приемно-переговорными устройствами; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; правила печатания деловых писем с использованием типовых форм; основы этики и эстетики; правила делового общения; основы организации труда и управления; правила эксплуатации вычислительной техники; основы административного права и трудовое законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Начальное профессиональное образование* без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

Вахтер

2 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет охрану зданий и сооружений, сохранность имущества. Несет службу по охране объектов и материальных ценностей. Осуществляет проверку документов у проходящих в здание лиц и контроль за ввозом и вывозом (выносом) материальных ценностей. Осуществляет контроль за работой установленных в здании приборов охранной и охранно-пожарной сигнализации. Сообщает об их срабатывании начальнику хозяйственного отдела, а при необходимости - в отдел внутренних дел или в пожарную часть N 1. Выясняет причины срабатывания сигнализации и принимает меры по ликвидации пожара. При объявлении тревоги в зданиях перекрывает контрольно-пропускной пункт, впуск (выпуск) лиц производит только с разрешения начальника хозяйственного отдела. Совершает действия по предупреждению нарушения общественного порядка в здании административной службы. Сообщает в отдел внутренних дел о лицах, пытающихся незаконно вывезти (вынести) материальные ценности из здания или подозреваемых в совершении правонарушений.

Должен знать. Законы и иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, регламентирующие охранную деятельность; инструкции, приказы, другие нормативные документы, регламентирующие организацию работы по охране зданий и материальных ценностей; специфику, структуру подразделения и режим его работы; инструкцию по пропускному режиму; правила пользования техническими средствами охранно-пожарной сигнализации; места расположения первичных средств пожаротушения и связи, порядок пользования ими; правила внутреннего распорядка; общие принципы оказания первой медицинской помощи; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации.

Общее среднее образование, без предъявления требований к стажу работы.

Рабочие

Слесарь по ремонту автомобилей

6 - 7 разряды

Должностные обязанности. Регулирует и испытывает на стендах и шасси особо сложные агрегаты, узы и приборы автомобилей, автогидроподъемники, специальных автомобилей, предназначенных для транспортировки опасных грузов. Производит ремонт узлов и агрегатов гидравлических систем подъемников. Проверяет правильности сборки узлов и агрегатов со снятием эксплуатационных характеристик. Диагностирует и регулирует все системы и агрегатов, обеспечивающих безопасность движения автомобилей различных марок и назначения.

Должен знать: особенности устройства обслуживаемых автомобилей различных марок и назначения; технические условия на ремонт, испытание, регулирование и сдачу сложных агрегатов, узлов и электрооборудования; электрические и монтажные схемы различной сложности; способы восстановления изношенных деталей механизмов; устройство испытательных стендов; виды ремонта и способы тарировки диагностического оборудования.

Требования к квалификации.

6 разряд - начальное профессиональное образование*, и стаж работы по специальности не менее 3 лет;

7 разряд - начальное профессиональное образование* и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Водитель

4 разряд

Должностные обязанности. Управление легковыми автомобилями всех типов, грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов грузоподъемностью до 10 тонн (автопоездов - по суммарной грузоподъемности и прицепа), автобусами габаритной длинной до 7 метров. Управление подъемными механизмом самосвала, крановой установкой автокрана, насосной установкой автоцистерны, холодильной установкой рефрижератора, подметально-уборочными механизмами и другим оборудованием специализированных автомобилей. Заправка автомобилей топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью. Проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию, сдача его и постановка на отведенное место по возвращении в автохозяйство. Подача автомобилей под погрузку и разгрузку грузов и контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля. Отстранение возникших во время работы на линии мелких неисправностей, не требующих разборки механизмов. Объявление водителем автобуса остановочных пунктов и порядка оплаты проезда с использованием радиоустановки, установка компостеров, продажа абонементных книжек на остановочных пунктах. Оформление путевых документов.

Обеспечить корректное, плавное, профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля. Не применять без крайней необходимости звуковые сигналы и резкие обгоны впереди идущих автомобилей. Предвидеть любую дорожную обстановку, выбирать скорость движения и дистанцию, исключающие возникновение аварийной ситуации. Не оставлять автомобиль без присмотра за пределами видимости на любой минимальный срок, дающий шанс угона автомобиля или кражи каких-либо вещей из салона. При выходе из автомобиля (посадке) убедиться в отсутствии потенциальной опасности. Строго выполнять все распоряжения начальника департамента образования, его заместителей и начальника гаража. Обеспечивать своевременную подачу автомобиля. Следить за техническим состоянием автомобиля, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходить техническое обслуживание и технический осмотр. Проверять техническое состояние и принимать автомобиль перед выездом на линию, сдавать и ставить его в гараж. Устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов. Содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, защищать их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями. Заправлять своевременно автомобиль топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью. В случае недомогания сообщать об этом начальнику гаража. Проходить ежедневно предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр. Не употреблять перед выездом на линию или в процессе работы алкоголь, наркотики, психотропные, снотворные, антидепрессивные и другие средства, снижающие внимание, реакцию и работоспособность организма человека. Категорически не допускать случаев подвоза каких-либо пассажиров или грузов по собственному усмотрению, а также любых видов использования автомашины в личных целях без разрешения руководства. В рабочее время находиться на рабочем месте в автомобиле или в гараже. Ежедневно вести путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива, а также количество отработанного времени и своевременно сдавать их начальнику гаража. Не допускать случаев занятия посторонними делами в рабочее время.

Должен знать: Назначение, устройство, принцип действия и работу агрегатов, механизмов и приборов обслуживаемых автомобилей. Правила дорожного движения, штрафные санкции за их нарушение. Основные технические характеристики и общее устройство автомобиля, показания приборов и счетчиков, элементы управления. Правила содержания автомобиля, ухода за кузовом и салоном, поддержания их в чистоте и благоприятном для длительной эксплуатации состоянии. Сроки проведения очередного технического обслуживания, технического осмотра, проверки давления в шинах, износа шин, угла свободного хода рулевого колеса и т.п. согласно инструкции по эксплуатации автомобиля. Правила техники безопасности. Основы противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.

4 разряд: работа на автомобиле категории "В" и стаж вождения не менее 2-х лет.

Дворник

1 разряд

Должностные обязанности. Убирает тротуары и участок, прилегающий к зданию организационно-технического отдела согласно земельному плану. Своевременно отчищает от снега и льда тротуары, дорожки, крыльцо, посыпать их песком. Отчищает пожарные колодцы для свободного доступа к ним в любое время. При обнаружении пожара немедленно ставит в известность пожарную охрану и заместителя начальника организационно-технического отдела по АХЧ. Роет и прочищает канавки и лотки для стока воды. Промывает урны и периодически отчищает их от мусора. Следит за своевременной отчисткой дворовых мусорных ящиков, за исправностью и сохранностью всего наружного домового оборудования и имущества (заборов, лестниц, карнизов, водосточных труб, урн, вывесок и т.д.), за сохранностью зеленых насаждений и их ограждений. Своевременно включает и выключает освещение на обслуживаемой территории. Участвует в обходах территории здания, проводимых милицией, при обнаружении порчи или хищения имущества филиалов ВУЗов или в организационно-техническом отделе. В случае нарушения общественного порядка немедленно сообщает администрации организационно-технического отдела, а в экстренных случаях непосредственно в милицию. Оказывает первоначальную помощь лицам, пострадавшим от несчастных случаев, сообщает о происшествии в ближайшее медицинское учреждение и администрации организационно-технического отдела.

Должен знать: постановления Главы Администрации города по вопросам санитарии, благоустройства, внешнего содержания зданий и охраны общественного порядка, правила уборки, правила эксплуатации санитарно-технического оборудования; нормы и требования к состоянию внешнего благоустройства территории, прилегающей к зданию, и защиты окружающей среды; требования к санитарному содержанию территорий; планировку и границы уборки закрепленной территории; порядок уборки территории; инструкции и технологические рекомендации по уборочным работам; устройства и правила эксплуатации обслуживающего оборудования и приспособлений, применяемых в работе; правила применения противогололедных материалов; адреса и номера телефонов: служб эксплуатационных организаций, отделения милиции, местного участкового инспектора милиции, скорой помощи, пожарной части; правила безопасности при выполнении уборочных работ; порядок извещения своего непосредственного руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы; правила внутреннего трудового распорядка подразделения; правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены; правила использования средств противопожарной защиты.

Требования к квалификации.

Общее среднее образование, без предъявления требований к стажу работы.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

3 разряд

Должностные обязанности. Периодически осматривает техническое состояние обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, производит их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотничных, столярных и др.) с применением подмостей, люлек, подвесных и других страховочных и подъемных приспособлений. Осуществляет текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения, водостоков, теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования воздуха и другого оборудования, механизмов и конструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ. Осуществляет монтаж, демонтаж и текущий ремонт электрических сетей и электрооборудования с выполнением электротехнических работ.

Должен знать: основы ремонтно-строительных работ и способы их выполнения; виды металлов; назначение и устройство инструментов, приспособлений, машин, механизмов и оборудования при ведении работ; правила техники безопасности при выполнении ремонтно-строительных работ.

Требования к квалификации.

Общее среднее образование, без предъявления требований к стажу работы.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

4 разряд

Должностные обязанности. Проводит текущий ремонт обслуживаемых высотных частей зданий, сооружений с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ. Обслуживает и периодически проверяет техническое состояние высотных частей зданий и сооружений всех типов: вышек, башен, шпилей, карнизов и др. Предупреждает и принимает меры к недопущению обвалов, падений с высоты любых предметов, а также частей конструкций зданий, сооружений. В зимнее время очищает крыши высотных зданий и сооружений от снега и льда. Содержит в исправности и чистоте подъемные механизмы, приспособления и инструменты.

Должен знать: постановления местных органов по вопросам санитарии, внешнего содержания зданий, сооружений и т.п.; правила санитарии и гигиены по содержанию улиц, зданий и сооружений; устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования; правила безопасности при выполнении ремонтно-строительных работ.

Требования к квалификации.

Общее среднее образование, без предъявления требований к стажу работы.

Сторож

2 разряд

Должностные обязанности. Проверяет целостность охраняемого объекта (замков и других запорных устройств; наличие пломб, противопожарного инвентаря; исправность сигнализации, телефонов, освещения) совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем. Совершает наружный и внутренний обход охраняемого объекта не менее трех раз за смену. При выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др.), не позволяющих принять объект под охрану, докладывает об этом лицу, которому он подчинен, представителю администрации и дежурному по отделению милиции и осуществлять охрану следов преступления до прибытия представителей милиции. При возникновении пожара на объекте поднимает тревогу, извещает пожарную команду и дежурного по отделению милиции, принимает меры по ликвидации пожара. Производит прием и сдачу дежурства, с соответствующей записью в журнале. Участвует в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определения их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда. Содержит караульное помещение в надлежащем санитарном состоянии.

Должен знать: правила и инструкции по охране зданий и сооружений; границы охраняемого объекта; номера телефонов представителей администрации охраняемого объекта и дежурного по отделению милиции; общие правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты; правила внутреннего распорядка своего подразделения.

Требования к квалификации.

Общее среднее образование, без предъявления требований к стажу работы.

Уборщик служебных помещений

1 разряд

Должностные обязанности. Убирает закрепленные за ним служебные помещения здания (кабинеты, коридор, лестницу). Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью приспособлений полы, оконные рамы и стекла, мебель и ковровые изделия. Очищает урны от мусора, относит его в установленное место. Чистит и дезинфицирует места общего пользования. Соблюдает правила санитарной гигиены в убираемых помещениях, осуществляет их проветривание, включает и выключает освещение. Готовит с соблюдением правил безопасности необходимые моющие и дезинфицирующие растворы. Соблюдает правила техники безопасности и пожарной безопасности.

Должен знать: правила санитарии и гигиены по содержанию помещений, устройство и назначение обслуживаемого оборудования, приспособлений, правила уборки, правила безопасного пользования моющими средствами, правила эксплуатации санитарно-технического оборудования, общие правила, нормы охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, а также правила внутреннего распорядка своего подразделения.

При выполнении работ по уборке служебных помещений, санузлов и общественных туалетов - 2 разряд.

Общее среднее образование, без предъявления требований к стажу работы.

Примечание:

* подтвержденного дипломом (свидетельством) государственного образца.

Тарифно-квалификационные характеристики
директора муниципального казенного учреждения "Дирекция
по финансово-экономическому сопровождению
и организационно-техническому обслуживанию
муниципальной системы образования"

18 разряд

Должностные обязанности. Руководит в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности организации. Организует работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений организации. Обеспечивает выполнение организацией заданий, согласно установленным количественным и качественным показателям, всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками. Организует производственно-хозяйственную деятельность организации на основе применения методов научно обоснованного планирования материальных, финансовых и трудовых затрат. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами. Способствует наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению требований законодательства по охране труда. Решает все вопросы в пределах предоставленных прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам - своим заместителям, руководителям производственных единиц, а также функциональных и производственных подразделений организации.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности отрасли, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности организации; профиль, специализацию и особенности структуры организации; перспективы технического, экономического и социального развития организации; методы хозяйствования и управления; порядок заключения и исполнения договоров; основы экономики, организации труда, производства и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

18 разряд - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Тарифно-квалификационные характеристики
директора муниципального казенного учреждения
"Центр развития образования"

18 разряд

Должностные обязанности. Руководит в соответствии с законодательством РФ всеми видами деятельности организации. Организует работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений учреждений. Обеспечивает выполнение заданий, всех обязательств. Организует деятельность учреждения на основе применения методов научно обоснованного планирования материальных, финансовых и трудовых затрат. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами. Способствует наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению требований законодательства по охране труда. Решает все вопросы в пределах предоставленных прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам - своим заместителям, руководителям структурных подразделений учреждения. Утверждает структуру и штатное расписание учреждения. Организует разработку устава и локальных нормативных актов учреждения. Организует выполнение в учреждении требований правил пожарной безопасности, санитарных норм и правил.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам образования, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности учреждения; профиль, специализацию и особенности структуры учреждения: методы управления; порядок заключения и исполнения договоров; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

18 разряд - высшее профессиональное (педагогическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

<< Назад
	Содержание Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 8 февраля 2010 г....

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас