Приложение. Порядок организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в муниципальном образовании Надымский район на 2010 год

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования Надымский район от 15 марта 2011 г. N 138 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению
Администрации
муниципального образования
Надымский район
от 16 марта 2010 г. N 111

Порядок
организации и финансирования временного трудоустройства
несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное
от учебы время в муниципальном образовании
Надымский район на 2010 год

С изменениями и дополнениями от:

26 мая 2010 г., 15 марта 2011 г.

1. Общие положения

1.1. Порядок об организации и финансировании временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в муниципальном образовании Надымский район на 2010 год (далее - Порядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", на основании муниципальной долгосрочной целевой программы "Обеспечение временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на 2011 - 2013 годы", утвержденной постановлением Администрации муниципального образования Надымский район от 15.11.2010 года N 500 (с изменениями).

1.2. Порядок регламентирует основные принципы деятельности по созданию на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории муниципального образования Надымский район (далее - Работодатель) временных рабочих мест для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - несовершеннолетние).

1.3. Временное трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время - это трудовая деятельность учащихся общеобразовательных школ, начальных и средних профессиональных учебных заведений в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

1.4. Трудоустройство несовершеннолетних на временные рабочие места осуществляется Работодателем в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Порядком.

2. Цели и задачи

2.1. Главной целью создания временных рабочих мест для несовершеннолетних является создание условий для формирования у подростков позитивных жизненных навыков, получения профессиональных навыков и адаптации к трудовой деятельности.

2.2. Задачами временного трудоустройства несовершеннолетних являются:

- повышение престижа рабочих профессий и обеспечение профессиональной ориентации несовершеннолетних;

- профилактика правонарушений и преступности среди несовершеннолетних;

- социальная и материальная поддержка несовершеннолетних граждан;

- предотвращение формирования у несовершеннолетних модели социально опасного поведения.

3. Порядок организации временных рабочих мест

3.1. В организации деятельности по созданию временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних вправе участвовать предприятия, учреждения и организации, независимо от их организационно-правовой формы.

3.2. Основанием для деятельности по созданию временных рабочих мест является договор о совместной деятельности по организации и финансированию временного трудоустройства несовершеннолетних (далее - Договор) между ГУ Центр занятости населения города Надым (далее - Центр занятости), Работодателем и Администрацией муниципального образования Надымский район (далее - Администрация), (приложение к настоящему Порядку).

3.3. В условиях Договора определяются права и обязанности сторон, производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда, стоимость выполнения работ, размеры и порядок их финансирования, требования по обеспечению условий охраны труда и ограничений при использовании труда несовершеннолетних.

3.4. В порядке, установленном соответствующими административными регламентами предоставления государственных услуг, Центр занятости на основе заявок, поступающих от работодателей, создающих временные рабочие места, с учетом объема финансирования, предусмотренного муниципальной долгосрочной целевой программой "Обеспечение временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на 2011 - 2013 годы", утвержденной постановлением Администрации муниципального образования Надымский район от 15.11.2010 года N 500 (с изменениями)(далее - Программа) определяет количество временных рабочих мест для использования труда несовершеннолетних.

3.5. Центр занятости на основании заявок о количестве временных рабочих мест направляет на работу несовершеннолетних, желающих трудиться, на временные рабочие места.

3.6. Работодатель на основании направлений, выданных Центром занятости в соответствии с перечнем видов работ, рабочих мест и профессий, на которых допускается применение труда несовершеннолетних граждан, обязуется принять на работу несовершеннолетних граждан, в рамках Договора.

3.7. Приоритетными видами работ для трудоустройства несовершеннолетних является:

- труд, позволяющий несовершеннолетним приобрести специальные навыки и умения;

- помощь в организации и подготовке общественных мероприятий;

- подсобные работы.

3.8. Трудоустройство несовершеннолетних на временные рабочие места осуществляется на основании срочного трудового договора, заключенного между Работодателем и несовершеннолетним на время выполнения временных работ (ст. 59 ТК РФ).

3.9. Трудоустройство несовершеннолетних допускается на работу, не причиняющую вреда их здоровью и не нарушающую процесса обучения (ст. 272 ТК РФ).

3.10. Не допускается направление несовершеннолетних на работы: с вредными или опасными условиями труда; в ночное время; по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы, а также связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками, наркотическими веществами, табачными изделиями, наносящие ущерб нравственности подростков; выполняемые вахтовым методом (ст.ст. 265, 298 ТК РФ).

3.11. Трудоустройство несовершеннолетних моложе 14 лет не допускается (ст. 20 ТК РФ).

3.12. Трудоустройство несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей или законного представителя (усыновитель, попечитель) и органа опеки и попечительства (ст. 272 ТК РФ).

3.13. Продолжительность работы несовершеннолетних устанавливается в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации (ст.ст. 92, 94 ТК РФ):

Возраст	В течение учебного года		В период каникул
	День	Неделя	День	Неделя
от 14 до 16 лет	до 2,5 час.	до 12 час.	до 5 час.	до 24 час.
от 16 до 18 лет	до 4 час.	до 17,5 час.	до 7 час.	до 35 час.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.15. Период работы несовершеннолетнего гражданина на временном рабочем месте подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке, которая оформляется Работодателем (ст. 66 ТК РФ).

4. Порядок и формы возмещения затрат работодателю по созданию
временных рабочих мест

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования Надымский район от 26 мая 2010 г. N 244 в пункт 4.2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Финансирование мероприятий по трудоустройству несовершеннолетних осуществляется за счет взаимных источников сторон, в том числе:

Центром занятости - в форме материальной поддержки несовершеннолетних на период их участия во временных работах;

Администрацией - в форме компенсации Работодателю фактически понесенных расходов на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних: расходы по заработной плате, расходы по уплаченным страховым взносам, компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск, но не более сумм, предусмотренных Расчетом затрат на оплату труда несовершеннолетних граждан, принятых на временные рабочие места (приложение N 1 к Договору).

Бюджетными учреждениями (в случае, если бюджетное учреждение является Работодателем) - в счет выделенных бюджетных ассигнований на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних в рамках утвержденной муниципальной целевой программы "Обеспечение временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на 2008 - 2010 годы" на соответствующий финансовый год в соответствии с Договором о совместной деятельности по организации и финансированию временного трудоустройства несовершеннолетних в бюджетных учреждениях (далее - Договор с учреждением) согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. Расходы по организации временных рабочих мест в целях трудоустройства несовершеннолетних в бюджетных учреждениях осуществляются в соответствии с приложением N 1 к Договору с учреждением.

4.3. Работодатель производит выплату заработной платы несовершеннолетним, принятым на временные рабочие места, компенсации за неиспользованный отпуск, отчисления по страховым взносам.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования Надымский район от 26 мая 2010 г. N 244 в пункт 4.4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.4. Возмещение расходов работодателю, использование бюджетных ассигнований бюджетными учреждениями при организации временных рабочих мест в целях трудоустройства несовершеннолетних осуществляется на основании следующих документов:

- надлежащим образом заверенных копий срочных трудовых договоров, приказов о приеме на работу и увольнении несовершеннолетних;

- надлежащим образом заверенных копий табелей учета рабочего времени;

- расчета по начислению заработной платы труда несовершеннолетних за период участия во временных работах (с учетом страховых взносов);

- надлежащим образом заверенных платежных документов, подтверждающих выплату заработной платы несовершеннолетних;

- акта выполненных работ (услуг) по договору о совместной деятельности по организации и финансированию временного трудоустройства несовершеннолетних (приложение N 2 к Договору).

4.5. Центр занятости назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки несовершеннолетним за период временного трудоустройства самостоятельно в порядке, предусмотренным действующим законодательством.

4.6. Работодатель несет ответственность за целевое использование средств, выделенных на организацию временной занятости несовершеннолетних граждан.