Статья 11. Фонд оплаты труда муниципальных служащих

Статья 11. Фонд оплаты труда муниципальных служащих

11.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчёте на год):

1) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере четырёх должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трёх должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Лабытнанги от 17 апреля 2013 г. N 502 в подпункт 5 пункта 11.1 статьи 11 внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трёхмесячного денежного содержания;

7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов и двух ежемесячных надбавок за классный чин;

8) премий по итогам работы - в размере семи месячных денежных содержаний;

9) премии в связи с празднованием годовщины со дня образования Ямало-Ненецкого автономного округа - в размере месячного денежного содержания;

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы муниципального образования г. Лабытнанги от 17 апреля 2013 г. N 502 в подпункт 10 пункта 11.1 статьи 11 внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

10) денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске - 8,5 должностного оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки, установленных лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

11.2. Выплаты, входящие в систему оплаты труда муниципального служащего, не могут превышать виды и размеры соответствующих выплат государственного гражданского служащего Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающего соответствующую должность.

11.3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счёт средств, предусмотренных пунктом 11.1 статьи 11 настоящего Положения, а также за счёт средств:

1) на выплату районного коэффициента;

2) на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

3) на иные дополнительные выплаты (ежемесячная надбавка к должностному окладу за учёную степень, почётное звание, иные выплаты материального поощрения) предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами автономного округа и иными нормативными правовыми актами автономного округа, а также муниципальными правовыми актами.

11.4. Работодатель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 11.1. статьи 11 настоящего Положения.