Статья 3. Особый порядок оплаты труда

Статья 3. Особый порядок оплаты труда

1. Предусмотренная настоящим Законом оплата труда гражданских служащих производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте, на основе отчета гражданского служащего.

2. Оплата труда гражданских служащих производится в виде денежного содержания.

3. Денежное содержание гражданского служащего состоит из должностного оклада, ежемесячных денежных поощрений и дополнительных выплат.

4. Должностной оклад гражданскому служащему устанавливается в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы автономного округа согласно приложению к настоящему Закону.

5. К ежемесячным денежным поощрениям относятся:

ежемесячное денежное поощрение за сложность в размере от 30% до 100% должностного оклада;

ежемесячное денежное поощрение за особый режим работы в размере от 20% до 100% должностного оклада;

ежемесячное денежное поощрение за результативность в размере от 30% до 120% должностного оклада.

Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя на основании отчета гражданского служащего в порядке, установленном постановлением Губернатора автономного округа:

за сложность - с учетом объема, срочности и важности порученных заданий, выполнения должностных обязанностей в условиях повышенной нагрузки, применения в работе современных методов и технологий;

за особый режим работы - с учетом ненормированного служебного времени, исполнения должностных обязанностей в условиях, отклоняющихся от нормальных, в командировках, выполнения работ, связанных с риском для жизни и здоровья;

за результативность - с учетом выполнения задач и планов, содержащихся в поручениях государственных органов и должностных лиц, а также показателей, определяемых в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

ГАРАНТ:

См. Положение о порядке установления размера ежемесячных денежных поощрений и выплаты премии за выполнение особо важного и сложного задания государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающим должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, по которым установлен особый порядок оплаты труда, утвержденное постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 февраля 2011 г. N 24-ПГ

6. К дополнительным выплатам относятся единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь и премия за выполнение особо важного и сложного задания, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

7. Премия за выполнение особо важного и сложного задания выплачивается в порядке, установленном постановлением Губернатора автономного округа.

8. Единовременная выплата при предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в год независимо от его продолжительности в размере двухмесячного денежного содержания.

9. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему за счет средств фонда оплаты труда с целью оказания социальной поддержки гражданскому служащему в связи с причинением ущерба имуществу гражданского служащего в результате стихийного бедствия, продолжительным заболеванием, смертью близких родственников (родителей, супруга, детей) и другими уважительными причинами.

Материальная помощь выплачивается по решению представителя нанимателя на основании заявления гражданского служащего в порядке, утвержденном представителем нанимателя, в размере месячного денежного содержания.

10. Размеры должностных окладов увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом автономного округа об окружном бюджете на соответствующий финансовый год.

11. Денежное содержание гражданскому служащему выплачивается с применением районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

12. Оплата труда, предусмотренная настоящим Законом, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.