Приложение N 2. Размеры повышающих коэффициентов для расчета должностных окладов работников учреждений сферы молодёжной политики

Приложение N 2
к Положениюоб оплате труда работников
государственных учреждений
сферы молодёжной
политики Ямало-Ненецкого
автономного округа

Размеры
повышающих коэффициентов для расчета должностных окладов
работников учреждений сферы молодёжной политики

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базового оклада	Величина повышающего коэффициента для категорий работников
			руководители	специалисты	служащие	рабочие
1.	К1 - коэффициент уровня управления	уровень 1 - руководители	1,4	-	-	-
		уровень 2 - заместители руководителей, руководители филиалов, представительств	1,2	-	-	-
		уровень 3 - руководители структурных подразделений	1,0	-	-	-
2.	К2 - коэффициент масштаба управления	группа 1	0,5	-	-	-
		группа 2	0,4	-	-	-
		группа 3	0,3	-	-	-
3.	К3 - персональный коэффициент	в зависимости от сложности, важности выполняемой ими работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов	до 1,5	до 1,5	до 1,5	до 1,5
4.	К4 - коэффициент стажа работы	стаж работы более 20 лет	0,3	0,3	0,3	0,3
		стаж работы от 15 до 20 лет	0,2	0,2	0,2	0,2
		стаж работы от 10 до 15 лет	0,15	0,15	0,15	0,15
		стаж работы от 5 до 10 лет	0,1	0,1	0,1	0,1
		стаж работы от 1 года до 5 лет	0,05	0,05	0,05	0,05
5.	К5 - коэффициент квалификации	высшая квалификационная категория	0,2	0,2	-	-
		первая квалификационная категория	0,15	0,15	-	-
		вторая квалификационная категория	0,1	0,1	-	-
		учёная степень доктора наук	1,5	1,5	-	-
		учёная степень кандидата наук	1	1	-	-
		почётные звания СССР, РСФСР, Российской Федерации	0,4	0,4	-	-
		ведомственный знак отличия в труде "Почётный работник сферы молодёжной политики Российской Федерации"	0,1	0,1	-	-