Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 февраля 2009 г. N 56-А "О системе оплаты труда работников окружных государственных образовательных учреждений"
- Приложение N 7. Размеры повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих окружных государственных образовательных учреждений
Приложение N 7. Размеры повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих окружных государственных образовательных учреждений
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 июля 2011 г. N 512-П в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней с момента официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2011 г.
Приложение N 7
к постановлению
Администрации
Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 4 февраля 2009 г. N 56-А
Размеры
повышающих коэффициентов для определения расчета должностных
окладов руководителей, специалистов и служащих окружных
государственных образовательных учреждений
С изменениями и дополнениями от:
6 августа 2009 г., 25 июля 2011 г.
/-----------------------------------------------------------------------\
| N |Наименование| Основание для повышения | Величина базового |
|п/п |коэффициента| величины базового оклада | коэффициента и |
| | | |повышающих коэффициентов|
| | | |для категорий работников|
| | | |------------------------|
| | | |руково-|специа-|служащие|
| | | |дители | листы | |
|-----------------------------------------------------------------------|
|1. Повышающие коэффициенты |
|-----------------------------------------------------------------------|
|1.1.|Коэффициент |стаж работы более 20 лет | 0,25| 0,25| 0,25|
| |стажа работы|----------------------------+-------+-------+--------|
| | |стаж работы от 10 до 20 лет | 0,20| 0,20| 0,20|
| | |----------------------------+-------+-------+--------|
| | |стаж работы от 3 до 10 лет | 0,10| 0,10| 0,10|
| | |----------------------------+-------+-------+--------|
| | |стаж работы от 0 до 3 лет | 0,05| 0,05| 0,05|
|----+------------+----------------------------+-------+-------+--------|
|1.2.|Коэффициент |тип 1 | 0,20| 0,25| 0,16|
| |специфики |----------------------------+-------+-------+--------|
| |работы |тип 2 | 0,15| 0,20| 0,12|
| | |----------------------------+-------+-------+--------|
| | |тип 3 | 0,10| 0,15| 0,08|
| | |----------------------------+-------+-------+--------|
| | |тип 4 | 0,05| 0,10| 0,04|
| | |----------------------------+-------+-------+--------|
| | |тип 5 | 0,00| 0,00| 0,00|
|----+------------+----------------------------+-------+-------+--------|
|1.3.|Коэффициент |высшая квалификационная | 0,40 | 0,40 | 0,40 |
| |квалификации|категория; "ведущий", | | | |
| | |"старший" специалист | | | |
| | |----------------------------+-------+-------+--------|
| | |первая квалификационная | 0,25 | 0,25 | 0,25 |
| | |категория; первая категория | | | |
| | |----------------------------+-------+-------+--------|
| | |вторая квалификационная | 0,15 | 0,15 | 0,15 |
| | |категория; вторая категория | | | |
| | |----------------------------+-------+-------+--------|
| | |знаки отличия министерств и | 0,20 | 0,20 | 0,20 |
| | |ведомств Российской | | | |
| | |Федерации, РСФСР, СССР с | | | |
| | |наименованием "Почетный" и | | | |
| | |"Отличник" | | | |
| | |----------------------------+-------+-------+--------|
| | |почетные звания с | 2,24 | 2,24 | |
| | |наименованием "Народный" | | | |
| | |----------------------------+-------+-------+--------|
| | |почетные звания с | | | |
| | |наименованием "Заслуженный" | | | |
| | |----------------------------+-------+-------+--------|
| | |ученая степень доктора наук | 2,24 | 2,24 | |
| | |----------------------------+-------+-------+--------|
| | |ученая степень кандидата | 1,87 | 1,87 | |
| | |наук | | | |
| | |----------------------------+-------+-------+--------|
| | |государственная награда | 1,12 | 1,12 | 1,12 |
|----+------------+----------------------------+-------+-------+--------|
|1.4.|Коэффициент |группа 1 | 0,60| | |
| |масштаба |----------------------------+-------+-------+--------|
| |управления |группа 2 | 0,40| | |
| | |----------------------------+-------+-------+--------|
| | |группа 3 | 0,20| | |
| | |----------------------------+-------+-------+--------|
| | |группа 4 | 0,10| | |
|----+------------+----------------------------+-------+-------+--------|
|1.5.|Коэффициент |уровень 1 - руководители | 1,80| | |
| |уровня |----------------------------+-------+-------+--------|
| |управления |уровень 2 - заместители | 1,00| | |
| | |----------------------------+-------+-------+--------|
| | |уровень 3 - руководители| 0,60| | |
| | |структурных подразделений | | | |
|----+------------+----------------------------+-------+-------+--------|
|1.6.|Коэффициент |за работу в сельской| 0,25| 0,25| 0,25|
| |территории |местности | | | |
|----+------------+----------------------------+-------+-------+--------\
|1.7.|Коэффициент |статус молодого специалиста | | 0,37| |
| |для молодых | | | | |
| |специалистов| | | | |
\-----------------------------------------------------------------------/