Приложение N 8. Обязательные выплаты компенсационного характера работникам государственного учреждения "Недра Ямала"

Приложение N 8
к Положениюоб оплате труда
работников государственного
учреждения "Недра Ямала",
финансируемого за счёт
средств окружного бюджета

Обязательные выплаты
компенсационного характера работникам государственного
учреждения "Недра Ямала"

N п/п	Вид работ или наименование выплат	Основание для оплаты	Указание на категорию работников	Размер выплаты к базовому окладу
1	2	3	4	5
1.	За совмещение профессий (должностей), при увеличении объема работы или при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором	статья 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ)	все работники	до 50% базового оклада по совмещаемой должности
2.	За работу в ночное время	статья 154 ТК РФ	все работники	50%
3.	За работу в выходные и праздничные дни	статья 153 ТК РФ	все работники	не менее чем в двойном размере
4.	За классность		водитель 1 класса	25%
			водитель 2 класса	10%
5.	За отсутствие ремонтной базы		водители, водитель вездехода	20%
6.	За вахтовый метод работ		работникам геологического памятника природы "Харбейский" (машинисты ДВС, операторы котельной, рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщики служебных помещений)	75% базового оклада за количество календарных дней пребывания работников в местах производства работ в период вахты и фактических дней его нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно
7.	За работу со сведениями, составляющими государственную тайну, работникам, допущенным в установленном порядке к государственной тайне на постоянной основе, имеющим степень секретности "секретно"	постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны"	руководители второго уровня	до 15%
			руководители третьего уровня	до 10%
			служащие	до 10%