Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 15
Форма 14
СВЕДЕНИЯ
о соблюдении муниципальными служащими ограничений, установленных
Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной
службе в Российской Федерации" в муниципальном образовании
_____________________________________ в Ямало-Ненецком
автономном округе за (отчётный период) 20___ года
(утв. постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 мая 2011 г. N 72-ПГ)
Случаи признания муниципального служащего недееспособным или ограниченно дееспособным |
Случаи осуждения муниципального служащего к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу |
Факты отказа муниципального служащего от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну |
Случаи наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождение |
Факты близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сёстры, а также братья, сёстры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим |
Факты замещения должности муниципальной службы лицом, не имеющим гражданства Российской Федерации |
Факты замещения должности муниципальной службы лицом, имеющим гражданство иностранного государства |
Случаи представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу |
Случаи принятия на муниципальную службу гражданина, достигшего возраста 65 лет |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Глава муниципального образования
(местной администрации) _____________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Примечания.
1. Все сведения указываются через дробь: в числителе за отчетный
квартал, в знаменателе общим нарастающим итогом за год.
2. В случае выявления нарушений дополнительно к указанной форме
прилагается информация, содержащая: Ф.И.О. муниципального служащего,
замещаемая должность, вид нарушения, принятые меры к муниципальному
служащему (если меры не принимались, указать причины).
меры, принятые к муниципальному служащему (если меры не принимались
указать причину), протокол заседания комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.