Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 4
к Положениюо денежном содержании, материальном
стимулировании и формировании фонда
оплаты труда муниципальных служащих
муниципального образования
город Лабытнанги
Порядок
установления ежемесячной надбавки за особые условия
муниципальной службы
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается при назначении, перемещении муниципальных служащих и в других случаях с учётом профессиональной служебной деятельности, опыта работы по специальности, специального режима работы, выполнения работ высокой напряжённости, дополнительной нагрузки в работе и др. в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.
2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальному служащему устанавливается представителем нанимателя (работодателем) на определенный период времени на основании предложений, поступивших от непосредственного руководителя муниципального служащего, в пределах средств фонда оплаты труда.
Предложения о размере ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим оформляются в форме служебной записки согласно приложению 1 к настоящему Порядку. Служебная записка непосредственного руководителя направляется представителю нанимателя (работодателю).
3. По решению представителя нанимателя (работодателя) муниципальному служащему может быть изменен ранее установленный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
Основанием для изменения размера муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются изменения условий прохождения муниципальной службы, определяемых с учётом конкретных обстоятельств, установленных пунктом 4 настоящего Порядка.
Представитель нанимателя (работодателя) издает локальный правовой акт, в котором устанавливается новый размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, на основании которого вносятся соответствующие изменения в трудовой договор муниципального служащего.
4. В целях установления муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы используются следующие критерии оценки условий осуществления профессиональной служебной деятельности с учётом конкретных обстоятельств:
1) специальный режим работы по занимаемой должности или особый характер работы (в том числе командировки, выполнение служебных обязанностей вне рабочего места или в условиях, отличающихся от нормальных, неустроенность быта в районе выполнения работ);
2) выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объём работ, систематическое выполнение сложных, срочных и н
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.