Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 февраля 2009 г. N 56-А "О системе оплаты труда работников окружных государственных образовательных учреждений"
- Приложение N 7. Размеры повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих окружных государственных образовательных учреждений
Приложение N 7. Размеры повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих окружных государственных образовательных учреждений
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 августа 2012 г. N 720-П настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2012 г.
Приложение N 7
к постановлению
Администрации
Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 4 февраля 2009 г. N 56-А
Размеры
повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов
руководителей, специалистов и служащих окружных государственных
образовательных учреждений
С изменениями и дополнениями от:
6 августа 2009 г., 25 июля, 12 декабря 2011 г., 30 августа 2012 г.
|
N п/п |
Наименование коэффициента |
Основание для повышения величины базового оклада |
Величина базового коэффициента и повышающих коэффициентов для категорий работников |
||
|
"руководители" |
"специалисты" |
"служащие" |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. Повышающие коэффициенты | |||||
|
1.1. |
Коэффициент стажа работы |
стаж работы более 20 лет |
0,20 |
0,20 |
0,25 |
|
стаж работы от 10 до 20 лет |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
||
|
стаж работы от 3 до 10 лет |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
||
|
стаж работы от 0 до 3 лет |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
||
|
1.2. |
Коэффициент специфики работы |
тип 1 |
0,20 |
0,25 |
0,16 |
|
тип 2 |
0,15 |
0,20 |
0,12 |
||
|
тип 3 |
0,10 |
0,15 |
0,08 |
||
|
тип 4 |
0,05 |
0,10 |
0,04 |
||
|
тип 5 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
||
|
1.3. |
Коэффициент квалификации |
высшая квалификационная категория |
0,50 |
0,50 |
0,00 |
|
*"ведущий", "старший" специалисты |
0,00 |
0,40 |
0,40 |
||
|
первая квалификационная |
0,30 |
0,30 |
0,00 |
||
|
категория |
|
|
|
||
|
*первая категория |
0,00 |
0,25 |
0,25 |
||
|
вторая квалификационная категория, вторая категория |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
||
|
знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник" |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
||
|
почетное звание с наименованием "Народный" |
2,24 |
2,24 |
|
||
|
почетное звание с наименованием "Заслуженный" |
1,87 |
1,87 |
|
||
|
ученая степень доктора наук |
2,24 |
2,24 |
|
||
|
ученая степень кандидата наук |
1,87 |
1,87 |
|
||
|
государственная награда |
1,12 |
1,12 |
1,12 |
||
|
1.4. |
Коэффициент масштаба управления |
группа 1 |
0,60 |
|
|
|
группа 2 |
0,40 |
|
|
||
|
группа 3 |
0,20 |
|
|
||
|
группа 4 |
0,10 |
|
|
||
|
1.5. |
Коэффициент уровня управления |
уровень 1 - руководители |
1,80 |
|
|
|
уровень 2 - заместители |
1,00 |
|
|
||
|
уровень 3 - руководители структурных подразделений |
0,60 |
|
|
||
|
1.6. |
Коэффициент территории |
за работу в сельской местности |
0,25 |
0,25 |
0,25 |
|
1.7. |
Коэффициент для молодых специалистов |
статус молодого специалиста за разъездной |
|
0,5 |
|
|
1.8. |
Коэффициент за разъездной характер работы |
характер работы педагогических работников, обучающих детей, ведущих кочевой образ жизни, в местах их кочевий на ступени начального общего образования |
|
0,8 |
|
Примечание.
* Основания для повышения величины базового оклада с наименованием "ведущий", "старший" специалисты" и "первая категория" по коэффициенту квалификации применяются для категории специалистов группы "прочие специалисты" и для категории служащих группы "учебно-вспомогательный персонал".