Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 11 сентября 2007 г. N 36 "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Салехард"
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард
от 11 сентября 2007 г. N 36
"Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных
служащих муниципального образования город Салехард"
С изменениями и дополнениями от:
28 января, 25 июня 2008 г., 11 июня, 27 ноября, 25 декабря 2009 г., 25 февраля, 14 мая 2010 г., 27 апреля, 17 июня, 8 сентября 2011 г., 18 мая 2012 г.
В целях реализации статьи 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и статьи 65 Устава муниципального образования город Салехард Городская Дума решает:
1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Салехард.
2. Настоящее решение вступает в силу с 01 октября 2007 года.
3. Считать утратившими силу решения Городской Думы от 26 декабря 2005 года N 53 "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Салехард", от 27 июня 2006 года N 34 "О внесении изменений в решение Городской Думы от 26 декабря 2005 года N 53 "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Салехард", от 25 декабря 2006 года N 68 "О внесении изменений в решение Городской Думы от 26 декабря 2005 года N 53 "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Салехард", от 16 апреля 2007 года N 18 "О внесении изменений в решение Городской Думы от 26 декабря 2005 года N 53".
|
Глава муниципального образования |
А.М. Спирин |
Положение
о денежном содержании муниципальных служащих
муниципального образования город Салехард
(утв. решением Городской Думы г. Салехарда от 11 сентября 2007 г. N 36)
С изменениями и дополнениями от:
28 января, 25 июня 2008 г., 11 июня, 27 ноября, 25 декабря 2009 г., 25 февраля, 14 мая 2010 г., 27 апреля, 17 июня 2011 г., 18 мая 2012 г.
1. Общие положения
1.1 Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законами Ямало-Ненецкого автономного округа "О предельных нормативах оплаты труда членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений", "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" и устанавливает систему и порядок оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования город Салехард (далее - муниципальный служащий).
2. Денежное содержание муниципального служащего
2.1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из:
1) должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);
2) ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее - оклад за классный чин);
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, которые определены федеральным законодательством;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень и почетные звания;
- ежемесячное денежное поощрение;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
2.2. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин установлены настоящим Положением в приложениях NN 1, 2.
2.3. Муниципальному служащему производятся другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством автономного округа и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Салехард (далее - органы местного самоуправления).
2.4. Денежное содержание муниципальному служащему выплачивается с применением районного коэффициента и процентной надбавки, установленных лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.5. Размеры окладов денежного содержания (должностной оклад и оклад за классный чин) по должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Городской Думы о бюджете на очередной финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
3. Оплата труда по отдельным должностям муниципальной службы
Информация об изменениях:
См. текст раздела 3
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
на муниципальной службе
4.1. Размер выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе зависит от стажа муниципальной службы и устанавливается в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах от оклада
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 27 апреля 2011 г. N 33 раздел 5 настоящего Положения изложен в новой редакции
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы устанавливается распоряжением
(приказом) представителя нанимателя (работодателем)
5.1. С учетом конкретных обстоятельств (сложность профессиональной деятельности, специальный режим работы, опасность и т.д.), по согласованию с руководителем соответствующего органа местного самоуправления, к должностному окладу муниципального служащего независимо от замещаемой должности, устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в размере до 200 процентов должностного оклада.
5.2 Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы изменяется при изменении условий и режима труда.
6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну,
за ученую степень и почетное звание
6.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
6.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень и почетные звания устанавливается в процентах от должностного оклада в следующем размере:
1) за ученую степень:
- кандидат наук - 30 процентов;
- доктор наук - 50 процентов;
2) за почетные звания:
- заслуженный - 30 процентов;
- народный - 50 процентов.
Муниципальному служащему, имеющему право на две надбавки - за ученую степень и почетное звание - выплачивается только одна надбавка, большая по размеру.
7. Ежемесячное денежное поощрение
7.1. Ежемесячное денежное поощрение выступает формой материального стимулирования добросовестного, полного и успешного выполнения служебных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
7.2. Лицам, замещающим должности муниципальной службы, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размерах:
- по высшим должностям муниципальной службы - 1,2 должностного оклада;
- по главным должностям муниципальной службы - 1,0 должностного оклада;
- по ведущим должностям муниципальной службы - 0,8 должностного оклада;
- по старшим должностям муниципальной службы - 0,6 должностного оклада;
- по младшим должностям муниципальной службы - 0,6 должностного оклада.
8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска
8.1. Единовременная выплата при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в год независимо от его продолжительности, на основании заявления муниципального служащего, в размере не более двухмесячного денежного содержания.
9. Материальная помощь
9.1. Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда с целью оказания социальной поддержки муниципальному служащему в связи с причинением ущерба имуществу муниципального служащего в результате стихийного бедствия, продолжительным заболеванием, лечением и оздоровлением, смертью близких родственников (родителей, мужа (жены), детей), регистрацией брака, рождением детей и другими уважительными причинами.
9.2. Материальная помощь выплачивается по решению руководителя на основании заявления муниципального служащего, в размере не более одного месячного денежного содержания.
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 27 ноября 2009 г. N 63 пункт 9.3 настоящего Положения изложен в новой редакции
9.3. Порядок выплаты материальной помощи устанавливается нормативным правовым актом представительного органа местного самоуправления.
10. Премирование муниципального служащего
10.1. Премирование является формой поощрения муниципальных служащих за качественное, своевременное, добросовестное и инициативное выполнение возложенных на них служебных обязанностей, личный вклад в общие результаты деятельности органа местного самоуправления.
10.2. Кроме премии за выполнение особо важных и сложных заданий, входящей в состав денежного содержания, муниципальному служащему выплачиваются:
- премии по итогам работы за квартал и год;
- премии к юбилейным датам муниципального служащего;
- премии к праздничным дням.
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 27 ноября 2009 г. N 63 пункт 10.3 настоящего Положения изложен в новой редакции
10.3. Условия и порядок выплаты, размеры премий, определяются правовым актом представительного органа местного самоуправления.
10.4. Выплата премий производится за счет средств фонда оплаты труда.
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 27 ноября 2009 г. N 63 раздел 11 настоящего Положения изложен в новой редакции
11. Иные выплаты
11.1. Муниципальным служащим, выполняющим наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) без освобождения от своей основной работы, определенной трудовым договором, производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего в размере до 50% должностного оклада по замещаемой должности.
11.2. Конкретный размер доплаты, указанной в пункте 11.1 настоящего Положения, определяется по соглашению сторон трудового договора и устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя (руководителя).
11.3. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере исходя из размера денежного содержания муниципального служащего на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя).
12. Порядок формирования фонда оплаты труда
муниципальных служащих
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы г. Салехарда от 25 июня 2008 г. N 34 в пункт 12.1 настоящего Положения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.
12.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
- оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере десяти должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трехмесячного денежного содержания;
- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов и двух окладов за классный чин;
- премий по итогам работы - в размере пяти месячных денежных содержаний;
- премий к юбилейным датам - в размере месячного денежного содержания;
- премий к праздничным дням - в размере пяти месячных денежных содержаний.
12.2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента, ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ямало-Ненецкого автономного округа и иными нормативными правовыми актами автономного округа, а также нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы г. Салехарда от 17 июня 2011 г. N 48 настоящее Положение дополнено пунктом 12.3, вступающим в силу с 1 июля 2011 г.
12.3. Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными п. 12.1.
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 18 мая 2012 г. N 53 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 1
к Положению
о денежном содержании
муниципальных служащих
муниципального образования
город Салехард
Размеры
должностных окладов муниципальных служащих муниципального
образования город Салехард
С изменениями и дополнениями от:
28 января, 25 июня 2008 г., 11 июня, 27 ноября 2009 г., 14 мая 2010 г., 17 июня, 8 сентября 2011 г., 18 мая 2012 г.
Приложение N 2
к Положению
о денежном содержании
муниципальных служащих
муниципального образования
город Салехард
Размеры
окладов за классный чин
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Положение устанавливает систему и порядок оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования город Салехард.
Денежное содержание муниципального служащего состоит из:
1) должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);
2) ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, которые определены федеральным законодательством;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень и почетные звания;
- ежемесячное денежное поощрение;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 11 сентября 2007 г. N 36 "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Салехард"
Настоящее решение вступает в силу с 1 октября 2007 г.
Текст решения официально опубликован не был
Решением Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 18 сентября 2015 г. N 66 (в ред. решения Городской Думы муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 декабря 2015 г. N 93) настоящее решение признано утратившим силу с 1 января 2017 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 14 декабря 2015 г. N 94
Изменения вступают в силу с 1 января 2016 г.
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 29 мая 2013 г. N 37
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 24 декабря 2012 г. N 104
Изменения вступают в силу с 1 января 2013 г.
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 30 октября 2012 г. N 81
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения, за исключением пункта 1.4, распространяющегося на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 г.
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 18 мая 2012 г. N 53
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 8 сентября 2011 г. N 60
Изменения вступают в силу со дня принятия названного решения
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 17 июня 2011 г. N 48
Изменения вступают в силу с 1 июля 2011 г.
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 27 апреля 2011 г. N 33
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 14 мая 2010 г. N 61
Изменения вступают в силу со дня принятия названного решения, за исключением отдельных положений распространяющихся на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 25 февраля 2010 г. N 19
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 25 декабря 2009 г. N 89
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 27 ноября 2009 г. N 63
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 11 июня 2009 г. N 37
Изменения применяются с учетом повышения должностных окладов, произведенных с 1 января 2008 г.
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 25 июня 2008 г. N 34
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.
Решение Городской Думы муниципального образования г. Салехард от 28 января 2008 г. N 1
Изменения вступают в силу с 1 января 2008 г.