Приложение N 2. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципального учреждения "Салехардская дирекция единого заказчика"

Приложение N 2
к постановлению
Администрации
г. Салехарда
от 29 декабря 2007 г. N 420

Порядок
формирования фонда оплаты труда муниципального учреждения
"Салехардская дирекция единого заказчика"

С изменениями и дополнениями от:

2 апреля 2008 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регулирует формирование расходов на оплату труда работников муниципального учреждения "Салехардская дирекция единого заказчика" (далее - Учреждение), занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, по профессиям и должностям которых в штатном расписании установлены отраслевые тарифные ставки (оклады).

1.2. Учреждение создано Администрацией муниципального образования город Салехард для реализации отдельных полномочий исполнительного органа местного самоуправления, закрепленных за Учреждением в соответствии с Уставом:

- по организации функционирования жилищно-коммунального комплекса города;

- по организации строительства и реконструкции объектов муниципальной собственности;

- по выполнению обязанностей главного распорядителя средств городского бюджета.

1.3. Финансирование расходов на оплату труда осуществляется за счет средств городского бюджета, утвержденных по смете содержания Учреждения.

1.4. Порядок вводится в действие с 01 января 2008 года и действует до его отмены или изменения в установленном порядке.

2. Формирование фонда оплаты труда Учреждения

2.1. Формирование суммы расходов на оплату труда работников Учреждения на очередной финансовый год производится на основе штатного расписания, разработанного директором Учреждения, согласованного с первым заместителем Главы Администрации города, заместителем Главы Администрации города, курирующим вопросы жилищно-коммунального комплекса, и утвержденного Главой города.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 2 апреля 2008 г. N 122 в пункт 2.2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Фонд оплаты труда Учреждения на очередной финансовый год для выплаты денежного содержания работникам формируется из:

2.2.1. Суммы тарифных ставок по штатному расписанию.

2.2.2. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 14 должностных окладов.

2.2.3. Ежемесячного денежного поощрения - в размере 10 должностных окладов.

2.2.4. Ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) в размере 3 должностных окладов.

2.2.5. Выплаты по районному коэффициенту и надбавке за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера в размере, установленном нормативными правовыми актами муниципального образования город Салехард (далее - РК и СН).

2.3. При формировании фонда оплаты труда сверх сумм, установленных пунктом 2.2 Порядка, предусматриваются следующие средства (в расчете на год):

2.3.1. Сумма разницы в зарплате генерального директора по трудовому договору, заключенному с Главой города, и учтенной в расчете фонда оплаты труда.

2.3.2. Сумма вознаграждения по итогам работы за год - в размере месячного денежного содержания.

2.3.3. Единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двухмесячного денежного содержания.

2.3.4. Единовременные премии к праздничным датам - в размере четырех тарифных окладов с РК и СН.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 2 апреля 2008 г. N 122 пункт 2.3.5 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3.5. Ежемесячные надбавки к тарифному окладу квалифицированным специалистам, имеющим ученые степени и почетные звания, - в размере 30%, с РК и СН.

2.4. Ответственность за правильность формирования фонда оплаты труда Учреждения и его расходованием возлагается на руководителя Учреждения.

2.5. Сумма средств, направляемых на оплату труда и материальное стимулирование работников Учреждения на очередной финансовый год, определенная с учетом пунктов 2.2, 2.3 Порядка, согласовывается с департаментом финансов Администрации города и утверждается первым заместителем Главы Администрации города.