Приложение N 1. Положение о комиссии при Главе Администрации города по формированию резерва управленческих кадров

Приложение N 1
к постановлению
Администрации
г. Салехарда
от 24 декабря 2009 г. N 368

Положение
о комиссии при Главе Администрации города по формированию
резерва управленческих кадров

1. Общие положения

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии при Главе Администрации города Салехарда по формированию резерва управленческих кадров (далее - Комиссия).

2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, Уставом (Основным законом) Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ), Уставом муниципального образования город Салехард, постановлениями и распоряжениями Губернатора и Администрации автономного округа, решениями Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, решениями Совета по формированию в Уральском федеральном округе резерва управленческих кадров при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, нормативными правовыми актами муниципального образования город Салехард, а также настоящим Положением.

3. Комиссия является коллегиальным совещательным органом по вопросам реализации формирования и подготовки резерва управленческих кадров муниципального образования город Салехард (далее - муниципальное образование).

4. Комиссия формируется из представителей органов местного самоуправления муниципального образования, правоохранительных органов, научных и учебных заведений.

5. Основными задачами Комиссии являются:

а) подготовка предложений по формированию и эффективному использованию резерва управленческих кадров муниципального образования;

б) осуществление отбора кандидатов в резерв управленческих кадров муниципального образования (далее - кандидаты);

в) определение порядка ведения базы данных состоящих в резерве управленческих кадров и перечней должностей, подлежащих замещению из резерва управленческих кадров;

г) определение методик отбора и переподготовки кандидатов;

д) контроль за реализацией мероприятий, предусмотренных для лиц, состоящих в резерве управленческих кадров;

е) обеспечение участия в формировании резерва управленческих кадров муниципального образования общественности и общественного контроля.

6. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:

а) в рамках своей компетенции в порядке, установленном федеральным законодательством и законодательством автономного округа, запрашивать и получать необходимую информацию и материалы от органов государственной власти и иных государственных органов, органов местного самоуправления, а также от иных организаций;

б) создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числа представителей органов местного самоуправления, общественных объединений и организаций, ученых и специалистов;

в) приглашать на свои заседания представителей исполнительных органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления и общественных объединений.

7. Члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.

8. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, ответственного секретаря и членов Комиссии. Состав Комиссии утверждается постановлением Главы Администрации города.

Организация работы Комиссии возлагается на ответственного секретаря Комиссии, а в случае его отсутствия на одного из членов Комиссии по поручению председателя Комиссии.

В обязанности ответственного секретаря Комиссии входит:

- подготовка материалов к заседаниям Комиссии;

- созыв заседаний и ведение протоколов заседаний.

9. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.

10. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии путем открытого голосования.

Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании Комиссии и ответственным секретарем Комиссии.

Реализация решений Комиссии осуществляется через правовые акты муниципального образования, поручения Главы Администрации города и Администрации города.

11. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

12. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляют соответствующие структурные подразделения Администрации города.

13. Комиссия проводит конкурс по формированию резерва управленческих кадров в порядке, установленном действующим законодательством о конкурсе на замещение должностей муниципальной службы и другими соответствующими нормативными правовыми актами.

14. Решение о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров органа местного самоуправления, организации принимается правовым актом Главы Администрации города.